美国成功学专家约翰·莫洛依的研究显示，你的穿着是否适合你的职业身份，与成功有着莫大的关系。如果作为一名领导，那么你的着装就一定要能够凸显出领导的自信与、身份和品位才好。
生活在我们周边的人，衣着各有不同，装束千变万化，丰富多彩，很多时候一个人的穿着不只是家庭经济实力所决定的，而是能反映出一个人的性格。
一个人的服饰风格往往会跟他们的性格紧紧的关联。作为一个企业的领导者，如果能对于这一方面的情况能有大致的了解，对于成功的管理企业将会收到事半功倍的效果。按照我国著名的心理学家蔡子明根据着装类型的不同将人们分为以下几个不同的类型：
（1）套装型。这种类型的人中，男士喜欢穿西装，女士喜欢穿套裙，一看就知道他们是做事有条不紊的人，事业永远是他们心中的首位。不过当他们做到好累的时候，如果你可以在旁支持或帮助他的话，他将会对你非常感激。当然了一些因为工作关系而穿着套装者例外。
（2）名牌型。这种人的重要的一个特点就是买衣服只讲求名牌，不是名牌的就不穿的人。这种人又可以分为两类：一种是娇生惯养，家里比较富有的；一种是家里并不是太富有，而要令人觉得自己是富人的人。这两种人的相同之处在于他们的自尊心非常强，非常爱面子。他们纸醉金迷铺张浪费，似乎钱在他们眼中一文不值，但其实他们最重要的就是钱，因为没有大量的金钱，就无法支持他们的生活。如果与这类型的人一起，一定不可以送便宜的东西给他们，因为这种人真的很现实。
（3）运动型。这种人喜欢穿着运动服装的人，他们也比较主动和积极。通常他们都比较喜欢运动，这种人也很有毅力和恒心，就算失败了，也会很快振作起来，迎接另一次挑战，所以，这一类型的人很值得信赖。
（4）潮流型。这类型的人永远站在潮流尖端，不管衣服合不合适自己的风格，总之今天潮流什么，他们就跟着穿什么。他们把自己埋没于多数人中，并乐在其中，以此捍卫孱弱的自我。这种人不甘寂寞，性情多变。这种人没有什么个性，也没有什么优点，由于他们的自尊心强，也很需要赢得其他人的认同，要得到这种人的欢心，就是要多鼓励他们。
（5）舒服型。喜欢穿T-shirt衫、牛仔裤的人比较随便，凡事最紧要方便快捷。所以你容易会发现他们对衣、食、住、行都没有什么要求，他们对自己该穿什么，从来不在意，来去总是那么身装扮。这种类型的人同样缺乏主体性，也是是体制顺应型。只要有可能，他们就想一帆风顺，终其一生。他们的优点就是与人们相处比较容易。正因为这样，要令这类人喜欢你，绝对不难，只要你对他好，关心他们，这样他们自然会接受你。
在生活中，每个人不一定完全符合上面的要求，不过每个人都会有一种类型的服饰都有自己的偏好，就算他们不注重衣着打扮，但他们也会买同类型的衣服。
有人认真研究过衣着对人追求成功的影响，所得的结果非常惊人。美国成功学专家约翰·莫洛依的研究显示，你的穿着是否适合你的职业身份，与成功有着莫大的关系。如果作为一名领导，那么你的着装就一定要能够凸显出领导的自信与、身份和品位才好。不过，身为领导，你也应该明白你是哪类领导者，以及你所领导的是哪类人，为了发挥最大的成功效果，你应该有不同的衣着形象。假如你在娱乐场所穿着整齐的西装，在别人眼中你是缺乏领袖气质的人。这说明，衣着的方式可能会关系到你是否能建立起一个具有特别魅力的领导者形象。以下三点，便可以拿来做些参考。
一、穿出自信。俗话说：“佛靠金装，人靠衣裳”，作为一名领导，必须在外在形象上讲究一点着装艺术。
职场中很多领导的工作是通过人与人之间的沟通和交流来完成的，而不论你交流的对象是客户、领导、下属，还是一般的同事，你的着装风格和化妆、发型不仅要体现出对对方的尊重，也要表现出成熟的气质和高度的自信。
一般来讲，领导的穿着和装扮也会给人一种暗示，穿上得体讲究的服装，除了自己很自信外，也会给上司和同事留下一种积极向上的感觉；反之，着装上过于随便，总会让人感到慵懒和没有进取心。俗话说：“人敬衣服，马敬鞍”，穿着讲究的人总能显示出更强的办事能力。
对于职业领导者来说，选择服装的时候，要根据不同的职业、身份、所参加的活动、面对的客户，精心挑选最适合的衣服。要知道你的外表造型会在你开口说话之前向他人展示和介绍你的情况，包括你的性格品位、生活情趣甚至职业素质和工作能力都会被对方读到。试想一个连穿衣服都搞得一团糟的人，怎么能够让他去带领一个团队呢？
二、穿出身份。着装艺术不仅能给人以好感，同时还能直接反映出一个人的修养、气质与情操，它往往能在尚未认识你或你的才华之前，向别人透露出你是何种人物和何种身份。
在白天上班时。若身为主管，必须在众多的服饰品牌中，挑选几套合身的西服，再配上合适的领带、整洁的衬衣即可。坐办公室的人服饰都要求较为正气，这也是其特定身份决定的。穿衣戴帽，各好一套。但作为领导不应全按照自己的嗜好行事。天天穿西装打领带，会让员工产生距离感；天天穿牛仔裤和球鞋，又会让员工感到你太随便。所以，你不妨在工作紧张时多穿职业装，在工作轻松时偶尔穿几次休闲服。这样，可以增加一些亲切感。
在会客谈判时。若要见重要客人或履行谈判任务的时候，正规的职业装可能是惟一选择。在款式上男式西服有普通领和小领口之分。小领口的西服一般有三粒扣或者更多，时尚感很浓，适合年纪较轻的主管穿着。若是担心对时尚潮流把握不准，比较保险的办法是选择经典的两粒扣西服，并且尽量挑选蓝、黑或者深灰等传统的、不易穿出差错的颜色。女士套装中，虽然长裤套装随意洒脱，但是在重要的场合，裙套装要比长裤套装显得更加正规。一步短裙的长度一般在膝盖上方10～15厘米处，长袜要高于裙下摆，以黑色和肉色为佳，并且应该选择透明感好，可微透出皮肤质感的丝袜，再配上尖头细跟的高跟鞋，便是最完美的领导形象了。
在晚宴聚会时。男性主管在晚宴聚会时可以选择合适的休闲装，例如轻松舒适的毛衣、衬衫、宽松长裤、牛仔裤和球鞋等，这样可以增强工作之后的休闲气氛，让员工或客户感到容易接触。女性主管穿黑色的连身一步裙是最灵活的款式，适合于各种不同的场合。它和西服外套搭配出的职业裙套装形象，适合出席新闻发布会等严肃的场合。它和米色开身针织衫相配又变成一身最适合在办公室穿着的淑女装。当夜幕降临的时候，你甚至不需要换衣服，只要画一个晚宴妆，搭配一条项链，或一对耳环，脱去外套后，就可以立即成为引人瞩目的晚会公主。
三、穿出品位。一个对衣着缺乏品味的人，必然在社会上难以脱颖而出，而在商业活动中，更存在着一套不成文的穿着规则。尤其是作为中级领导者的领导，可供选择的服饰并不很多，也没有人敢标新立异，一旦穿得离谱，肯定会备受来自公司上司方面的压力。
被《时代》杂志誉为全美第一位服装工程师的约翰·莫莱认为，在衣着方面，成功人士的保守、不逾越身份，并尽可能符合公司的要求，是通向成功的重要保证。
约翰·莫莱曾经为机场的高层行政人员的衣着做出规定，最适当的西装颜色是蓝色或灰色，咖啡色则不太好。公司领导在穿衣策略上必须以公司高层人士喜好作为标准，以他们为榜样则一般不会出错。
至于服装的质地，未必过于高贵，只要能达到整洁、笔挺的效果就可以了。切忌过于追求什么“世界名牌”，特别反对把那些通常钉在袖口外面的名牌标签当作宝贝，舍不得剪去，这些人通常被别人误认为是一个有意炫耀的花花公子。
总之，从一个人的衣着修饰，可以窥视出人本身的一些性格特点。尤其是对于一名领导者，穿着修饰更是要多花一些功夫才好，能够体现出自信、身份、品味是很重要的。
