金无足赤，人无完人，人生在世没有人会不犯错误，有的人甚至还一错再错。既然错误是无法避免的，那么可怕的不是错误本身，而是怕错上加错、不敢承担责任。
人非圣贤，孰能无过，知错能改，善莫大焉。发现错误的时候，不要采取消极的逃避态度，而是应该想一想自己应怎样做才能最大程度地弥补过错。只要你能以正确的态度对待它，勇于承担责任，错误不仅不会成为你发展的障碍，反而会成为你前进的推动器，促使你不断地、更快地成长。任何事情都有它的两面性，错误也不例外，关键就在于你从什么样的角度去看待它，以怎样的态度去处理它。
王磊是某化工厂的财务人员。一天，他在做工资表时，给一个请病假的员工定了个全薪，忘了扣除其请假那几天的工资。于是王磊找到这名员工，通知他下个月要把多发的钱扣除。但是这名员工说自己家里正急需用钱，请求分期扣除。如果这么做的话，王磊就必须得请示老板。
王磊认为，老板知道这件事后一定会非常不高兴，指责自己工作疏忽。但是，他觉得自己必须负起这个责任，于是他决定去老板那儿说明情况。
当王磊走进老板的办公室，告诉他自己出的错儿后，没想到老板竟然说这不是他的责任，而是人事部门的错误。王磊强调这是他的错误，老板又指责说是会计审核人员的疏忽。当王磊再次认错时，老板看着王磊说：“好样的，你能在做错事情的时候主动承认，不推到别人的身上，这种勇气和决心很好。好了，现在你去了解一下那个职工是否真的有困难，再把这个问题解决掉吧。”事情就这样迎刃而解了。从那以后，老板更加器重王磊了。
如果只是顾全面子，不敢承担责任的话，那就是一错再错。假如你犯了错且知道免不了要受责，能尽早承认自己的错误不失为最好的方法。我谴责总比让别人骂好受得多。勇于承认错误，并把承担责任的话说出来，更容易云开见日。作为一个平凡的人，在办事过程中难免会犯一些错误。虽然有些人认识到了自己的错误，但没有勇气承认，或把犯错的理由归结于别的因素；只有极少数人能够站出来，勇敢地坦白。殊不知，领导认为沉默和狡辩的托辞即意味着逃脱责任，不可信任。
小刘在一家工厂任技术员。经过几年的实践锻炼，在老同志的帮助下取得了一定的成绩，并且被提拔成车间副主任，负责车间的生产技术工作。
有一次，车间的生产线发生了一些问题，产品质量也受到了影响。他看过之后，便立即断言是原料的配比不合适，认为在投放新的一家企业提供的原材料后，原有的配比必须改变。但调整之后，情况仍不见好转。此时，另一位技术人员提出了不同的见解，认为问题的症结并不是新的原料或原料配比不合适，而在于设备本身的问题。对此，小刘觉得技术员的看法很合理，但是，转念一想，自己是负责全车间技术与工艺的领导，如今自己的判断出现了失误，就必须承担一定的责任。
为了逃避责任和隐瞒现状，他一方面继续坚持自己的做法，另一方面也布置专人对设备进行必要的维修和调整。但是由于贻误了时机，问题最终还是暴露了，给公司造成了巨大损失。小刘最终在羞愧和后悔之下提出辞职。
有很多人喜欢好高骛远，不能踏踏实实地工作，工作中出现一些小问题也不愿深究。他们的观点是：如果我所犯的错误性质十分严重，我一定会承认的；如果是芝麻大的一点小错，那么再认真地计较，难免有点小题大做，根本没有必要。如果你也是这样看待错误的，那就大错特错了。工作无小事，更无小错，1％的错误往往就会带来100％的失败细节决定结果。
面对犯错，最佳对策便是勇敢承担责任。对待失误的态度从某种程度上可以说是一个人的敬业精神和道德品行的体现。是自己的责任就要全力承担，一定不能推卸，要诚恳地承认错误，并积极地寻求补救的办法。如果不是由于自己的过失造成的，也不要急于替自己辩白，应首先着眼于公司的利益，等事情得到了妥善处理，事情的真相自然会浮出水面。如果你确实被误会了，你的同事和上司也会在事实中看到，还你一个清白。你一定要相信，只有敢于承担责任的人，才有可能做成大事。
人的一生所可能犯的最大错误，是因为怕犯错而不敢尝试。赢家不怕犯错，只怕犯了错而不敢承担责任。有的人成功了，只因为他们敢于承担责任并吸取教训。遇到问题不要畏惧，要勇敢地去面对，只有抱有这种想法的人才不会永远与失败相伴。
