保持低调，不掩盖他人风头，不是安贫之道，也不是在物质短缺时期的所谓的朴素，而是在上级同事之间保持一种不亢不卑的自立精神，保持一种与上下级同事和平相处的平衡关系。时刻要注意，没有人愿意自己的光芒被他人掩盖。
在这个竞争的社会里，谁都希望自己在人前表现出色，风风光光，有人更喜欢成为众人目光的焦点，出尽风头；却是没有人愿意自己落于人后，更不愿在人前毫无光彩，甚至出丑露乖。这样一来，便形成了人际交往时的一对矛盾：你无奈生活在他人的光影里，除了黯然伤神，还会抱怨他人掩盖了本属于你的光芒；而若你到处风风光光，出尽风头，无疑，便是便会掩盖了他人的光芒，抢了他人的风头，从而容易遭人嫉妒，遭人怨恨，进而招来祸害。
因为气质不凡，李树才获得了老板的青睐，成为了老板的得力助手。有一次，李树才同老板一起外出洽谈一笔重大业务。为此，他特意抽时间买了一套皮尔·卡丹西服，想通过“包装”给客户留下良好的第一印象。
跟客户见面时，客户代表看到李树才仪表堂堂，眼前为之一亮，紧紧握住李树才的手，说：“总经理真是年轻有为啊！”李树才衣着光鲜，又气度非凡，客户把他误认为主角，把穿了一身不特别出色衣服的老板当成了随从人员，不多理会。老板受尽冷落，却又不好自己说出口中。直到谈判结束需要签字时，对方才弄清楚谁才是真正的老板，双方都特别尴尬。其结果，业务自然没能谈成，还被传为笑话。
后来，老板就对李树才“另眼相待”，只不过不再是青眼而是白眼了，有业务外出时也不要他陪同，好端端一个优秀人才就这样被老板贬了。
俗语说：“人靠衣裳马靠鞍”，穿着打扮对树立一个人的良好形象起着十分重要的作用。平时穿着好一点，新潮一点倒没有什么，如果你在一家公司里上班，那就完全不同了。很多上班族命运不济，就是因为他的穿着出了问题。穿着打扮，看起来是一件小事，但却对一个人的事业成功有很大的影响。在其位，谋其政；同样，在其位，衣其衣，做其事。你不能在办公室里穿着一身休闲衣服，像平日里与人聊天一样肆意与人闲聊；同样，你也不能穿得过于光鲜体面，不单不适合自己的身份，还盖过了上司的光彩。身为一个下属，如果你穿得比他更体面，会让他很失面子，心里有一种被你比下去的感觉，会感到自惭形秽。就算你各方面都很优秀，老板也不会对你有好感，同事也不会对你有好感。
在办公室里其他方面也一样，人人都希望能得到他人肯定的评价，都在不自觉地维护自己的形象。然而你如果在他人面前过分的显示自己的优越感，这就是无形之中对他人的自尊和自信发出一个挑衅。有另外一个这样的例子也同样给我们呈现了张扬的害处：
某人事科的科员李有良，虽然精明能干，但是在很长的一段时间里几乎没有朋友。他平日里都在同事的面前吹嘘自己在工作中的能力，说每一天都有很多人找他请求帮忙，那个不清楚名字的人昨天要给他送礼等等自己认为很得意的事情。但是同事们通常听了以后并没有分享他的成就。李有良整天满面春风，他的老板自是看在眼里，觉得这位员工好大喜功，说话狂妄，说不准哪一天还会说现在的老板是通过他而爬升上去的之类的虚言，于是在一次人员调动的过程中，借机把这位“口若悬河，手能通天”者淘汰出了公司。
可见，在办公室里做事，最忌讳的就是那种妄大自尊，高看自己小看他人的人，过分的自负总是会引起他人的反感，上级的厌恶，最后在交往中使自己走到了孤立的地步，有一天也会因为这些付出惨重的代价，将自己的饭碗丢掉。就像有人说“职场是一条河流，每个人都是河底的一块石头，天长日久，石头没有不被磨圆的”。因此在职场上，你应该总是表现得很低调。当上级表扬你的时候，你可以说“我差得还远着呢”；当同事们夸奖你才干过人的时候，你应该说“哪里哪里，这实在是老天爷给我好运气”；当你有问题请教他人的时候，你应该说“麻烦您，请多多指教”；他人有了成绩，你应该好好地赞赏“你真优秀”。有了成绩，从不在他人面前提起，这样一来你会发现，你越是低调，人们越是夸奖你，对你的评价就越高。大家都说你成熟、稳重、有分寸，不显摆自己，将来肯定会有前途。
显然，保持低调，不掩盖他人风头，不是安贫之道，也不是在物质短缺时期的所谓的朴素，而是在上级同事之间保持一种不亢不卑的自立精神，保持一种与上下级同事和平相处的平衡关系。时刻要注意，没有人愿意自己的光芒被他人掩盖。无数的经验告诉我们：在工作上别在同事和领导之间充当“擎天柱”，你应该想到山外有山，天外有天，只有那些既有真实才干又能保持低调谦虚的人，才会在适当的时候得到重视，更加自如的施展自己的才华。
