热忱这个词源自希腊语，意思是“受了神的启示”。热忱是一种精神特质，代表一种积极进取的精神力量。热忱是每个人都具有的一种优秀品质，善加利用，可以使之转化为巨大的能量，从而推动工作快捷有效地完成。
性格热忱的人，通常会拥有坚韧的个性，他们总是能用自己那不达目标不罢休的决心，激发出生命中无限的潜能。热忱是一个巨大的能量库，如果一个人对于这种能量能够善加利用，将会使自己充满向上的力量和无穷的斗志，从而成就一生的辉煌。
然而有很多人，他们原本可以取得卓越的成绩，却平庸地度过一生，这就是因为他们没有意识到在灵魂深处所拥有的热忱的巨大能量，他们不懂得用热忱去激发自己的潜能。
纽约城首屈一指的毛纺织品批发商杰姆斯，雇用了一个小杂役，名叫乔。乔非常热爱自己所从事的工作。乔每天早晨6点钟到达弗兰克林街的办公室，在7点半办事员们到来之前，他会把每个办公室都打扫干净并整理好。
周薪升到5美元的时候，乔申请做推销员的工作，他希望也能到外面去推销毛纺织品。虽然乔很年轻，身体又弱小，但他凭着自己在以往工作中出色的表现和努力的争取，得到经理的准许，做了推销员。
那年冬天，一场罕见的大风雪袭击了全纽约。在这场大灾难发生之后的一段日子里，几乎全纽约城的人都冬眠了，人们都很少出门或很晚才去上班。所以一般推销员都在将近中午时才赶到弗兰克林街的办公室，然后他们都不约而同地集拢到火炉旁，在那里一直聊天。而在那段日子里，乔却不曾懈怠，他仍旧每天努力地工作着。
一天下午，已经很晚了，几乎冻僵了的乔从外面冲进办公室里，随他而来的是一股寒冷刺骨的北风。
“这是董事先生来上班了。”有个推销员讽刺乔。
“我把今天应做的工作全做完了。”乔回答道，“像这样的大雪天，我想应该更加奋发。因为在这样的天气里，不会有太多竞争对手，所以，我给客人们看了更多的样本。我今天得到了43件货的订单。”
没过多久，乔被调升为正式的推销员，薪水也加倍了。后来，他成了世界上最大的不动产商人。
由此可见，热忱是最有效的把不可能变为可能的创造奇迹的方式。当你对某人或某事充满热忱的时候，那么你就会有一种雄心壮志，再大的困难也拦不住你前进的脚步，而一旦你对某人或某事失去了热忱，没有阻碍你也会找理由不愿往前努力。
美国著名成功学家卡耐基的办公室和家里都挂着一块牌匾，上写着他所信奉的座右铭：
你有信仰就年轻，
疑惑就年老；
你有自信就年轻，
畏惧就年老；
你有希望就年轻，
绝望就年老；
岁月使你的皮肤起皱，
但是失去快乐和热情，
就会损伤灵魂。
这是对热忱开朗的最好赞词。热忱能够造就不平凡，在热忱的强大力量推动下，人们会产生信心，产生勇气，产生坚定的意志力。在面对逆境、失败和挫折时，都能够勇敢面对，大胆向前。
性格心理学家皮鲁克斯在《性格解析六大要略》一书中说：“冷漠性格是导致失败的重要因素，而热忱是成功的关键，你对事物所投入的热忱越高，事情就会显得越加容易。”性格冷漠的人，任何事物也无法激发他们对生活的热爱和兴趣，终日伴随他们的只是内心深处的孤寂、凄凉和空虚。同时，他们也看不到生命中的希望和曙光，看不到生活中真、善、美的本质，所以他们也不能寻觅到挚友和知音。这无疑是一种可悲的自我摧残和自我埋葬。
我们要让自己的内心充满热忱，因为这样，我们的精神就会为之振奋，同时也会鼓舞和带动周围的人提高工作效率，这就是热忱的感染力。要想在工作中取得更好的成绩，就要对工作充满热忱。而且，只有当热忱发自内心，又表现为一种精神力量时，才能征服自身与环境，创造出一个又一个令人叹服的业绩，保证自己在激烈的竞争中立于不败之地。
比尔在英特尔公司负责协助开发新型芯片，并使其投放市场。比尔非常喜欢这份工作，对这份工作有很大的热忱。可就在他上任两个月后，经理突然病了，不能继续来公司工作，这会使整个项目都陷入停滞。管理层经过讨论决定把这一项目往后推迟3个月。
听到这个消息后，比尔觉得很遗憾，因为在飞速发展的计算机市场，如果项目向后推迟3个月，就很可能给这个项目带来灾难性的后果。于是他决定做一切自己能做的事以尽量帮公司避免损失。
第二天上午，比尔就同主管部门的副总裁进行了一次谈话。比尔告诉副总裁，他不赞同把项目推后3个月，因为那样很可能会给公司的生产线造成无法挽回的损失。公司已经有最好的产品在市场上了，如果能够及时上市的话，就可以占据相当大的市场份额。副总裁很同意比尔的看法。
这时比尔拿出自己在前一天晚上制定好的计划给副总裁看，并表示自己愿意在研发经理康复前承担经理的一部分职责，这样就可以使公司的产品尽快上市，赢得市场。
同时，比尔知道，他自己的确有很多东西要学习，但这并不能难倒他，他请副总裁相信，他愿意做任何需要做的事情，只要能够保证产品顺利进入市场。
副总裁见比尔对工作如此热忱，非常高兴，欣然地答应了比尔的要求。在以后的3个月里，比尔夜以继日的工作，并使产品在第一季度顺利上市，最终成为市场的主力军。
热忱是一种神奇的精神力量，它可以调动人们积极主动的工作态度，有了这种态度，枯燥的工作会变得兴趣盎然；它可以帮助人们增添克服困难的勇气，有了这种勇气，即使是困难的工作，也会变得简单易做。
一个拥有热忱的人，不论从事什么职业，都会怀着极大的兴趣。不论遇到多少困难，或需要多么艰苦的训练，始终都会用积极的态度去面对。只有抱着这种态度，人们才会快捷圆满地达到他所要达到的目标。
要保持热忱就要做到以下几点：
1.与充满热忱的人为伍。
多接触有激情的人，从他们身上感染宝贵的热忱，学习他们保持充沛热忱的要诀，并尝试有助于维持热忱的方法。
2.用人生理想不断激励自己。
不要忘了自己当初的梦想，要时刻告诉自己缺乏热忱只能让自己步入失败的境地。因此，一定要用理想不断提醒自己。
3.懂得适度调节自己的精神状态。
良好的精神状态能不断激发自身的智慧和潜能，增加自信心，是我们成就事业不可缺少的精神财富。
4.当碰到让自己沮丧的事情时，依然要保持热忱，因为这是一种风度。
热忱所产生的力量，使你具有巨大的人格魅力。哪怕遇到令自己沮丧的事，依然保持热忱，会让你有一个轻松的心态去面对当下的困境，这样，也就更容易找到正确的方法去解决问题。
★成功指南针★
成功学家拿破仑·希尔就曾说过：“热忱是一种意识状态，能够鼓舞并激励一个人对前进中的困难采取有力的行动，而且热忱的性格所产生出的力量，能使你具有巨大的人格魅力。”热忱使你拥有坚韧的个性，热忱可以激发潜能，并能造就不平凡。努力让自己对所从事的工作、所做的事充满热忱，让热忱带你去开创人生的各种可能，带你走向成功。
