李？艾柯卡曾是福特汽车公司总裁、克莱斯勒汽车公司总裁，被誉为“野马之父”、“美洲豹之父”。他以与众不同的热情和出奇的策划想像能力，创造了汽车销售的一个又一个奇迹。
艾柯卡认为，企业的战斗力不仅在于领导，而且在于形成一个由坚强领导和具有冲天干劲的下属组成的高效率的团队。要创造一个著名的团队，管理者应采取多种手段。艾柯卡认为，下列六种方法最为重要：
1.要让下属认同文化的管理。
2.同舟共济才能使公司前进。
3.让工人成为企业的主人。
4.主管应该是最出色的。
5.必须有强有力的领导机构。
6.要用共同的信仰团结人。
要点：
研究发现，一个拥有共同文化素质的企业是凝聚力最强的企业。成功的管理和同舟共济思想是企业战胜危机的重要方法。如果让每一个工人的利益都与企业的利益紧密相连，那么这个企业就会没有懒人，就会出色地完成工作任务。
