——职业女性巧妙生存之法则
在复杂而多变的职场丛林生存法则里，最聪明的人总不会是那些处处抛头露面、时时耀武扬威的人。聪明的人都会适度地低下头，将自己的“锋芒”小心收好，藏进口袋里。尤其是女人，在人心险恶、嫉妒丛生的职场中，你是要“面子”还是要“生存”？回答当然不容置疑。
如今的职场中，女性的地位越来越不容忽视，女性创造的成就也越来越让人瞩目。但是，身为女人，天生好面子，在取得荣誉的时候，你是否想过要谦卑一些，不要独自享受荣耀呢？如果不明白这一点，很有可能，你会面临被孤立、甚至被嫉妒、被报复的尴尬境地。
俗话说，有福同享，有难同担。当你在工作和事业上干出点名堂，小有成就时，这当然是值得庆幸之事，你也应当为自己高兴。但是有一点，如果这一成绩的取得是大家集体的功劳，或者离不开他人的帮助，那你千万别独占功劳，否则他人会觉得你好大喜功，抢占他人的功劳。
如果某项成绩的取得确实是你个人的努力，当然应该值得高兴，而且他人也会向你祝贺。但对于你来说，千万别高兴得过了头，一来可能会伤害有些人的自尊心，二来现实社会中害“红眼病”的人不少，如果你过分狂喜，可不逼得人家眼红吗？
晓娟很有才气，她是一家出版社的编辑，并担任下属的一个杂志的主编，平时在单位里上上下下关系都不错。
但是晓娟是一个好面子的人。总是喜欢别人吹捧着自己，她对工作的十分认真也与此分不开，因为她总是想做出优异的成绩，然后享受别人的赞美和夸奖。
有一次，她主编的杂志在一次评选中获了大奖，她感到十分荣耀，逢人便提自己的努力与成就，而且在领导面前，也是高谈阔论起来。
当有记者来采访时，晓娟已经高兴得得意忘形，只顾着夸夸其谈自己的功劳，完全把那些跟她一起工作的同事及领导忘到了脑后，只字未提。
但过了两个月，她却失去了往日的笑容。因为她发现单位的同事，包括她的上司和下属，似乎都在有意无意地和她过意不去，并回避着她。
最要命的是，她的工作以前别人都是尽心尽力地帮着一起完成，现在大家能拖就拖、能推就推，都不再像以前那么积极主动了，似乎还有些想要为难她的意思。
在其他部门同事的提醒下，晓娟才恍然大悟，明白了是自己好大喜功、独享荣誉造成这样的结果。她后悔莫及。
就事论事，这份杂志之所以能得奖，主编的贡献当然很大，但这也离不开其他人的努力，他们当然也应分享这份荣誉，总是认为自己“没有功劳也有苦劳”。所以这位主编“独享荣耀”，当然会引起别人不舒服，尤其是她的上司，更会因此而产生一种不安全感，害怕失去权力。
所以，当你在工作上有特别表现而受到肯定时，千万要记住一点——别独享荣耀，否则这份荣耀会给你的人际关系带来障碍。
你应该学会感谢他人，感谢同仁的协助，不要认为一切都是自己的功劳。尤其要感谢上司，感谢他的提拔、指导、授权。如果实情也是如此，那么你本该如此感谢，如果同仁的协助有限，上司也不值得恭维，你的感谢也有必要，虽然显得有点虚伪，但却可以使你避免成为他人的箭靶。
另外，你要有与人分享的心胸。即使是口头上的感谢也是一种分享，而且你也可以扩大这种“分享”的对象，反正“礼多人不怪”！当然别人倒并不是非要分你一杯羹，但你主动与人分享，这让旁人有受尊重的感觉，如果你的荣耀事实上是众人协力完成，那你更不应该忘记这一点。
有些人往往一旦获得荣耀，就容易忘了自己是谁，并从此自我膨胀。这种心情是可以理解的，但旁人就遭殃了，他们要忍受你的愤怒，却又不敢出声，因为你正在风头上。可是慢慢的，他们会在工作上有意无意地抵制你，让你碰钉子。
别独享荣耀，说穿了就是不要威胁别人的生存空间，因为你的荣耀会让别人变得暗淡，产生一种不安全感。因此，当你获得荣耀时，一定要记住以上几点。如果你习惯了独享荣耀，那么总有一天你会独吞苦果！
低调者明白不独享荣耀的好处和利益，这样可以使自己与周围的同事甚至是上司打造和谐的氛围，和睦相处，荣辱与共。同时，也是对自己一种品格的培养，一种人格的修炼。
我们知道，为人谦卑一些总是没错的。对他人要更加客气，荣耀越高，头要越低。另一方面，别老是提及你的荣耀，说得多了，就变成了一种自我吹嘘。既然你的荣耀大家早已经知道，那你何必总是提起呢？
