培训机会
现在社会的新知识、新技能层出不穷，学历只代表过去，只有不断学习才代表将来。据劳动就业部门的相关统计，现在25周岁以下的从业人员，职业更新周期是人均一年零四个月，也就是说一年零四个月后，原有的职业知识和技能将开始不适应现在的工作，或者失去原有的优势。这就需要我们自己不断学习，及时充电。个人学习和充电的方式比较多，而参加公司培训是其中最有优势的一种。因此作为一个员工，我们平时就要珍惜公司的培训机会。
身处现代职场，我们要想做一个争先创优的好员工，就必须要善于学习，必须有条理、有计划地学习，也即周期性不间断地学习。而周期性不间断学习的最有效途径就是参加公司的培训。现代的多数公司和企业都制定了自己的员工培训计划，培训的费用一般由公司和企业作为人力资源开发的成本开支。企业培训的内容与工作紧密相关，所以争取成为企业的培训对象是十分必要的。如果我们通过努力争取成为了公司和企业的培训对象，并且珍惜这难得的培训机会，将会使我们一步步走向高效，走向卓越。
有一家汽车修理公司，里面的职工大都是从乡村来的青年人，老板为了提高他们的业务水平，嘱咐他们平时向资深的老技术工人多请教请教，但这些青年都把这话当做了耳旁风，平常大家一下班就在一起喝酒聊天。一天，厂里新来了一个年轻人，衣着朴素，甚至有些土气，几天后大家都把他戏称为“傻子”。他之所以被叫做“傻子”，是因为他除了完成正常工作以外，还总是泡在几辆教练车里，东拆拆西动动，下班以后大家都出去玩乐放松放松了，他却无动于衷。
“干什么啊？兄弟，难道你想自己开个公司造这玩意儿？”一个伙计劝他说。
“傻子”只是笑笑，像往常一样沉默没说什么。时间过得很快，没几个月，“傻子”已经系统掌握了关于汽车维修的所有知识，能力大为提升，被提升为经理，薪水是那些“聪明”的小伙子的几倍。
“傻子”并没有满足，而是继续利用现有资源学习汽车制造的其他知识，并周末自费参加外语学习班，每个月还去总部参加培训。
时间飞逝，又过了半年，“傻子”成为了总公司设计部门的主管，几年以后，“傻子”下海经商成立了自己的公司，并成功上市，成为了一名受人尊敬、富甲一方的企业家。
上面的“傻子”其实是最聪明的人，他懂得珍惜身边的资源，也非常珍惜公司的学习资源，最后终于给自己的人生迎来了一片新天地。而当初对他不屑一顾的工友们，还一直继续着那种劳累而捉襟见肘的生活。由此可见，珍惜职场现有资源，不断学习，对每个员工来说是多么必要。
那么作为员工，如何在繁忙的工作当中不断学习新知识，提高自己呢？具体说要做到以下几点：
●做好自己的本职工作，在不影响工作的前提下学习
本职工作是我们每个员工的最主要任务，是我们的基础，只有先完成好了它，才谈得上进一步发展。在完成好了本职工作后，我们想要珍惜公司的学习资源，就要了解公司的培训计划，如周期的长短、人员数量的多少、时间的安排，等等。除此之外还要了解企业的培训对象需要什么条件，是注重资历还是潜力，是关注现在还是关注将来。所有一切都掌握清楚之后，如果我们觉得自己符合条件，就要主动向领导提出申请，表达学习的渴望和积极进取的愿望。而且，现今一般公司的培训都是免费的、带薪的，并有一定的针对性，这就更值得我们珍惜。
●熟悉多元的学习渠道
在现今这个学习型社会中，考试、资格与文凭早已失去它们的绝对性价值，仅仅剩下相对的意义。在这样的情况下，我们要认识到，除了学校以外，还有很多非正规和非正式的学习渠道，所谓条条大路通罗马。身处职场的我们，要想工作之余学习充实自己，可以时刻关注那些有助于提高自己的培训课程、研讨会或者开发项目。如果想向某一特殊的专业方向发展，就要去询问人力资源部门，看看是否有自己可以参加的内部培训项目，如果有的话，参加之后就要保证自己能达到预期效果。另外，人都是在他人的帮助下才逐渐成长起来的，我们要重视别人的指导，比如双亲、师长、朋友等的指导，在他们指导或提建议的时候我们要态度谦虚，认真思考后吸收有益的部分，这也是对公司培训的一种补充。再次，各种形形色色的出版物也是学习的重要渠道。现在社会传媒业越来越发达，书籍出版规模扩大，速度加快，除了迅速出版的书刊以外，播音、函授、参观、活动参与以及世界各地紧密连接而成的信息网络等，也是我们学习的好渠道，都是我们在珍惜公司培训机会之外提高自己的好途径，一定要倍加珍惜。
●做到谦虚、务实
在公司中，每个人都有自己的优点，也许你的优点比其他同事多一点，但这绝不是你足以小看别人的资本。太高看自己，一方面会失去正确估计自己的标准，容易犯不应该有的错误；另一方面会得罪别人，给自己设置不必要的障碍。我们一定要明白“三人行，必有我师”的道理。知道这个道理，虽不至于“不耻下问”，但也绝不会让人反感。另外，我们要把自己辛辛苦苦学到的知识尽量用到真正需要的工作中，或者选择学那些真正需要的知识。不要用自己的才能去炫耀，那是没有任何意义的无聊之举。让自己的才能在工作中发挥巨大的作用，才是自己价值的真正所在。
