千万别等东风
现如今，每个公司必须时刻以增长为目标才能更好地生存。而要达到这个目标，公司员工就必须兢兢业业地工作，快出业绩，更重要的是，拥有“万事不易俱备，千万别等东风”的工作意识，自动自发地工作。否则的话，这个企业或这个员工就极有可能被淘汰出局。在现代职场，昔日那种“听命行事”、“等待老板吩咐”的员工已不再符合好员工的要求，现在企业需要的、老板器重的，是那种“不必老板交代，就能干好工作”的新型员工。
作为一个企业的员工，我们要明白这样一个道理，有些工作任务的各方面条件是不可能一下子全部具备的，这时我们就不能等，要充分发挥自己的主观能动性，尽量创造条件，或者多付出一些劳动，将工作圆满完成。大量职场事实证明，主动而进取的工作姿态能更快或者在更大程度上受到领导的赏识，并能为个人的工作赢取更广阔的自由空间。
比尔·盖茨就曾说：“一个好员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。”的确，在当下竞争激烈的职场中，有两种人永远无法取得成功，一种是仅仅做领导交代的事情的人，另一种是做不好领导交代的事情的人。这两种人都是领导首先要“炒鱿鱼”的对象。而不论针对前者还是后者，如果他们具备了“万事不易俱备，千万别等东风”的工作理念，问题都可以得到解决。
曾涛是一名高二的学生，学习刻苦，梦想着能考上一所好大学。然而不幸的是，他的爸爸在一次车祸中去世了，他不得不辍学。为生活所迫，他先去了一家房地产公司做业务员，然而由于经验不足和与兴趣不符，他做了一年后就离职了。此后他有一段时间处于迷茫阶段。后来，考虑到他在校时很喜欢读课外书，于是又应聘到了一家公司当文员。他每天替经理拆阅、分类信件，薪水与相关工作的人相同。虽然拿着微薄的薪水，但他干得兢兢业业。
一天，经理看完一份信件后对他说：“小曾，你工作态度不错，能力也可以，只是你学历有些低，如果你能通过进修提高一下学历的话，相信你能够帮我做更多的工作，在公司也会有更大的发展。”曾涛听后先是一阵激动，但转而陷入了深深的忧愁，因为照他家的条件，专门拿出时间和财力去进修提高学历是根本不可能的。这让他常常失眠。
然而两个月后，曾涛想明白了，为什么要等到以后提高学历了才去帮经理做更多的工作呢？才争取在公司更大的发展呢？现在就不可以吗？于是，他开始不再抱怨自己没上过大学而文化水平较低，在晚饭后回到办公室继续工作和学习——譬如替经理给读者回信，学习公司的企业文化等。他日复一日地坚持着，认真研究经理的语言风格，无数次地查阅字典词典，翻阅有关公司的一切资料，以至于后来这些回信和经理自己写得一样好，有时甚至青出于蓝而胜于蓝。曾涛每天只在心里默默叮嘱自己：坚持就是胜利。他并没有在意经理是否注意到了自己的努力。终于有一天，因为一些原因，经理的秘书辞职了，在众多竞争者当中挑选合适人选时，经理的脑海里自然而然地跳出了曾涛主动刻苦的身影。
不在其位已经身负其责了，这正是曾涛获得晋升发展最重要的原因。我们可以设想一下，如果曾涛一味等待自己提高文化水平之后才去学习替经理回复信函，他能提高自己的能力吗？进而从众多竞争者当中脱颖而出吗？答案显然是否定的。因此，作为职场员工，请抛弃那种等待所有条件成熟了才去做工作的观念吧，主动想办法把工作做好，你就能提升自己在领导心目中的位置，就会被调升到更高的职位，获得更大的成功。
但遗憾的是，当下许多刚走上工作岗位的年轻人，他们并没有自动自发地工作，他们每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子领回自己的工资，或者高兴或者抱怨一番之后，继续茫然地上班、下班，他们始终在心里重复着一句话：等到有了好机会时，我一定会大干一场。但他们始终也没等到心目中的好机会，因而一直是碌碌无为。这样他们在工作和生活中没有一点活力，经常死气沉沉的。这种度过时间的方式，不叫生活，而叫“混日子”。
当我们明白了“万事不易俱备，千万别等东风”的道理，并重新审视我们的工作的时候，工作就不再成为一种负担，我们就可以迅速启动工作，不断积累业绩。其实在各种各样的工作中，当我们发现那些需要做的事情——哪怕并不是分内的事的时候，也就意味着我们发现了超越他人的机会，这时候我们不用等待太多，主动而积极地投入这些工作中，我们就更多地锻炼了自己的想象力和创造力，也就拥有了更多的智慧、责任和热情。
总之，“万事不易俱备，千万别等东风”是一种对待工作的态度，也是一种对待人生的态度，只有当我们用这种态度对待人生和工作的时候，成功才会接踵而至。具体说来，企业员工要想具备这种精神，以下是一些有效的方法：
●增强时间观念
职场上很多员工当接到一项工作任务时不能马上投入，是因为时间观念淡薄，他们没有认识到时间对企业的价值，对团队的价值，对创造效益的价值，以至对人生的价值。“时间就是效率”、“时间就是金钱”、“时间就是生命”对他们来说就像是耳旁风。因此，要想做一个有“万事不易俱备，千万别等东风”工作理念的好员工，加强时间观念是第一步，是基础的一步。
●提高危机意识
现在的企业竞争进入白热化阶段，经济发展速度不容许有任何公司拖沓迟缓，企业员工要尽全力贡献自己的力量才能保证公司的成长进步。那些工作中经常等待、观望的员工，就是因为这种危机感不强烈。他们没有意识到要为公司尽快贡献出自己的才智，才能让公司不让其他竞争对手超过或甩开，并且这样也才能保证自己不被公司“请”出去。
●培养开拓性
当接到一项看似困难的任务后，只有具备开拓性的员工才可以立即行动起来，虽然条件暂时不具备，但他们也会充分发挥自己的主观能动性，创造条件或更充分利用有利条件，完成任务。有开拓性的人，他们会运用能动性思维，把已有的条件最大化，最终克服困难完成任务。“万事不易俱备，千万别等东风”的工作理念在某种程度上其实就是要求一个员工具有开拓性。
