公司的秘密，一般都是公司里最有价值的东西，一旦泄露，将可能给公司带来不可估量的损失。因此，公司的秘密需要公司的每一位员工严加保守。
我们知道，现代企业的竞争越来越激烈，为了不给竞争对手以可乘之机，每家公司都很看重自己的商业秘密。但是，任何一家公司都难以保证每一位员工都能做到保守秘密。现实职场当中，不可避免地会出现员工泄露自己公司商业秘密的情况，有的是因为员工粗心大意导致失密，有的是因为员工缺乏商业秘密的相关知识而在无意中泄密，有的则是员工由于经不住各种诱惑而恶意出卖公司的秘密。如果说是前两种情况导致公司秘密泄露，还有情可原的话，那出于个人私利而恶意出卖公司的商业秘密，则关系到员工的品德问题，就不可原谅了，无论哪个老板都不希望看到这样的员工出现在自己的公司。
当然，随着商战的日益激烈，公司里也许会产生一些“信息间谍”。对于那些泄露公司秘密的“信息间谍”而言，任何一个老板都会恨之入骨，一旦碰到，不管动机如何，也不管他以前在公司多么优秀，都会坚决予以辞退的。不念及昔日情面的老板甚至还会使用法律手段维护自己和公司的利益。所以，不管在哪一家公司就职，你都必须严守公司秘密。
一个成熟的职业人士的一条基本素质就是，不该你知道的，就绝对不要去打听；已经知道的，就要守口如瓶。毕竟，守住公司的秘密，就是守住了自己的良心和饭碗。
如果你泄露了公司秘密，定会给公司带来不可预料的损失，不管你是刻意的还是无意的，你都会受到公司的惩罚，甚至还会受到法律的追究。
温天宇在一家大型公司供职，他不但能说会道，还才华出众，所以很快被提拔为技术部副经理。他认为，还有更好的前途和职位——技术部经理在等着他。
有一天，一位台商请温天宇喝酒。席间，台商说：“最近我的公司和你的公司正在谈一个合作项目，若你能把你手头的技术资料提供给我一份，这将使我们公司在谈判中占据主动。”“什么？”温天宇皱着眉，惊讶地问：“你是说，让我做泄露公司秘密的事？”台商小声说：“这事儿只有你知我知，不会影响你。”说着将15万元的支票递给他。温天宇心动了。在谈判中，他的公司损失很大。事后，老板查明真相，辞退了他，并意味深长地告诉他：“如果你不是太贪财而泄露公司秘密，两个月后你就是公司的技术部经理了，好自为之吧！”
温天宇真是赔了夫人又折兵，本可大展鸿图的他不但失去了工作，就连那15万元也被公司追回以赔偿损失。他懊悔不已，但为时已晚。
这正如阿拉伯谚语所说：“保守秘密时，秘密是忠仆；泄露秘密时，秘密是祸主。”可见，你泄露了公司的秘密，你就是公司的“罪犯”，就要受到严惩。俗话说：“没有不透风的墙”，那些泄露公司秘密的员工总有一天会被老板抓住把柄的。
对公司的秘密守口如瓶，是一名员工忠诚于自己公司的表现。老板在用人时，不仅看中个人能力，更看重个人品质，而品质中最关键的就是忠诚。假如你为了自身的利益泄露公司的秘密，老板如何能放心地提拔你呢？假如老板提拔你了，你拿着自己的职权坏更大的事，给公司带来更大的损失，老板岂不是就剩下后悔不已了？
中国人最忌讳“吃里扒外”、“吃张家饭，干李家活。” 一个泄露公司秘密的员工即使才华横溢也不会成功，因为他无法得到老板的信任，无论是谁都不喜欢这样的人。而这同时也表明：你忠于公司、老板，也就是忠于自己，你背叛公司、老板，也就是背叛自己，最终必定走向失败。一个有职业道德的人，心里要有一条准则：可为与不可为。需要坚守的信条是：绝不选择良心的堕落。这是你被委以重任和得以提拔的前提和关键。
那么，怎样避免泄露公司的秘密呢？你不妨听听以下建议：
第一，增强保密观念，在日常工作特别是涉外工作中严守秘密。
第二，不做利益熏心的人，即使对方给予很高的利益诱惑也不要“上钩”。
第三，凡属公司秘密事项，都不得泄露，也不得擅自扩大知悉范围。不该说的不说，公司的各种事情都不可以随便张扬，绝对守口如瓶。
第四，严守职业操守，不要向其他员工窥探或打听非本职工作内的公司秘密。
第五，多留个心眼。在平时的工作中，未经批准，千万不要将公司规定的受控文件、内部资料，携带外出、复印、转抄或外借以及口头转述给他人。
第六，不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。
第七，忠于自己的公司。忠诚是所有员工在企业存活的基石，更是企业赖以竞争的盾牌。企业需要忠诚的员工，老板需要忠诚的下属，忠诚往往能使你得到老板的青睐。
“要律箴言”
忠诚是无价之宝。在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是公司企求的最理想的人才。那些忠诚于老板，忠诚于公司，对公司的秘密守口如瓶的员工，都是最可靠的员工，他们的忠诚会让他们达到一般人想象不到的高度。
