团队的重要性，在于个人、团体力量的体现。小溪只能泛起细小的浪花，百川纳海才能激起惊涛骇浪。个人与团队关系就如小溪与大海。
每个员工都要将自己融入集体，才能充分发挥个人的作用。个人的发展离不开企业的发展，员工要将个人追求与企业追求紧密结合起来，树立与企业风雨同舟的信念。团队精神的核心是协同合作，在企业里每个人的工作都不是绝对独立的。部门与部门之间，员工之间工作相对独立，但又相互渗透，所以分工是相对的。分工离不开协作，协作是为了更好地工作。企业这艘巨舰上的每个人岗位不同，但要达到胜利的彼岸就必须团结协作，向着同一个目标摇旗呐喊，勇往直前。
三个和尚在破庙里相遇。“这庙为什么荒废了？”不知是谁提出问题。
“必是和尚不虔，所以菩萨不灵。”甲和尚说。
“必是和尚不勤，所以庙产不修。”乙和尚说。
“必是和尚不敬，所以香客不多。”丙和尚说。
三人争执不下，最后决定何不留下来各尽所能，看看谁最成功。
于是甲和尚礼佛念经，乙和尚勤勉重建，丙和尚化缘讲经。果然香火渐盛、香客不绝，恢复了旧观。
“都因我礼佛虔心，所以菩萨显灵。”甲和尚说。
“都因我勤加管理，所以庙务周全。”乙和尚说。
“都因我劝世奔走，所以香客众多。”丙和尚说。
三人日夜争执不休，庙里的盛况又逐渐消失了，三个和尚只好各奔东西。
这座庙的再次荒废，既非和尚不虔诚，也非和尚不勤奋，更非和尚不敬业，而是和尚之间不和睦。如果没有团队精神，即使个人表演得再好，也只能获得半片掌声，所以，只有在协作、和谐的前提下，大家各尽其职，才有成功的机会。
一个群体不能形成团队，就是一盘散沙；一个团队没有共同的价值观，就不会有统一意志、统一行动，当然就不会有战斗力；一个企业没有灵魂，就不会具有生命的活力。
九月至十一月，加拿大境内的大雁都要成群结队地往南飞行，到美国东海岸过冬。第二年的春天再飞回原地繁殖。在长达万里的航程中，它们要遭遇猎人的枪口，历经狂风暴雨、电闪雷鸣及寒流与缺水的威胁。但每一年它们都能成功往返。它们依靠的是什么呢？
首先大雁排开成“V”字形，这比孤雁单飞提升了71%的飞行能量。当每只大雁振翅高飞，也为后面的队友提供“向上之风”的省力飞行模式，让每只雁都能节省一定的能量。
当某只雁偏离队伍时它会立刻发现单独飞行的辛苦及阻力，它会立即飞回团队，善用前面队友提供的“向上之风”。如果我们如雁一般，我们就会在队伍中跟着带队的走，到达目的地。我们同时接受别人的协助，也要协助别人。
当前导的雁疲倦时，它会退到队伍的后方，而另一只雁则飞到它的位置上来填补。艰难的任务需要轮流付出，发挥所有雁的潜力。
当某只雁生病或受伤时，会有其他两只雁飞出队伍跟在后面，协助并保护它，直到它康复，然后它们自己组成“V”字形，再开始飞行，追赶团队。如果我们如雁一般，无论在困境或顺境时，都能彼此照顾，互相依赖，再艰辛的路程也不惧怕遥远。
在队伍中的每一只雁会发出“呱呱”的叫声，鼓励带头的雁勇往直前。
生命的奖赏是在终点，而非起点。在旅途中遭尽坎坷，你可能还会失败。只要团队相互鼓励，坚定信念，终究一定能够成功。
团队的力量无坚不摧。没有完美的个人，只有完美的团队！没有规矩，不成方圆。一个成功的团队造就无数个成功的个人！
