朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。
——雷锋
火车头还需要车厢
10月2日
我做事，老好一个人去干，不爱叫别人，生怕人家不高兴。就拿扫地来说，我每天早上忙得不可开交，有的同志却闲着没事，自己累得够呛，可是扫的地段不大。有时室外卫生没有及时打扫，首长看了满意，我为这个问题真有点着急。
今天连长找我谈话，句句打动了我的心。他说：“火车头的力量很大，如果脱离了车厢，就起不到什么作用。一个人做工作，如果脱离了群众，就会一事无成……”连长的教育给了我很大的教育和启发，使我懂得了一个人只有和集体结合在一起才能最有力量。今天我发动了全班的同志打扫卫生，由于大家一起动手，很快就把室内室外打扫得干干净净，实证明连长的话是正确的。今后我无论做什么，一定要走群众路线，依靠群众，发动群众，团结群众，一道为社会主义建设和实现共产主义而贡献力量。
衡量一个人是否有发展前景，到底看什么？是看这个人的理念有多么先进，还是看这个人个人能力到底有多高？这些都不是决定因素，决定因素实际就是他是否具有团队精神。从这点来看，雷锋很具发展前景，可以说雷锋成了具有团队精神的典范。
企业就好比一艘大船，公司员工都是船上的船员。埃默森说：“没有任何一名船员，会因为个人划得特别卖力而受到赞美。”那么企业这艘大船，想要在大海中乘风破浪，就要求船上的所有船员都齐心协力，需要员工们团结合作、一起划动手中的桨，企业才会在大家的努力下向前航行。
微软公司一直以来就都是具有团队精神的典范。当初Windows2000的研发，参与人数超过了3000人，包括开发工程师和测试人员，写出了5000万行代码。这样一个浩大的工程，这么复杂的研究，如果没有高度协调的团队精神，没有参与者的细心分工与默契合作，根本就不可能完成。完全超越了自我的团体意识，已在微软公司落地生根。每一个微软的员工都有这样一种意识，他们不属于自己，而是从属于微软这个团体。
但是，团队意识并非是微软公司独有的。这种团队意识，也是时下其他有发展眼光的公司所追求和刻意培养的。很多公司现在都在经营中倡导员工的团队意识，所收到的效果也很令人惊喜。团队意识使员工们工作热情更高、工作体验更深，从而也使他们的工作更具价值。
没有团队意识的企业，它的一切美好想法和愿望都不可能转化为现实；没有团队意识的员工，无论多么有才华、多么有理想，在公司的未来发展中都不会拥有自己的一席之地。强调团队意识的重要，并队不是要否定个人能力。但是一个员工必须要清楚地认识到，个人的能只有在团队合作中才会得到最大程度的发挥。因为此时你所拥有的就不只是自己个人的能力，还有众人的帮助与支持，这就很可能会形成1加2大于3的效果。只有具备团队精神的企业，才会形成一种无形的向心力、凝聚力和塑造力。结果当然是员工们的出色合作给企业带来了不断攀升的利润，同时员工个人才能又从中得到了提升，自我得到完善，形成了双赢的局面。那么，一个员工应该怎样把自己培养成一个有团队意识的人呢？
培养团队成员相互之间的依赖感和互相关心的意识
每个人其实一天中的大部分时间都是和同事在一起，如果想要拥有一个和谐的工作环境，并且形成团队意识的话，那么从现在开始就多关心一下同事吧。只有同事之间互相关心和产生工作默契，才会慢慢培养出团队意识。
营造相互信任的组织氛围
相互信任的氛围会对组织中每个成员产生良好的影响，尤其会增加员工对公司的情感认可。而情感上相互信任，是一个组织最坚实的合作基础，能给别人一种安全感。
增强团队成员的团队意识、归属感和认同感
个人力量很有限
3月9日
我懂得，一个人只要听党和毛主席的话，积极工作，就能为党做很多好事情。但，一个人的力量毕竟是有限的，走不远，飞不高，好比一条条小渠，如果不汇入江河，永远也不能汹涌澎湃，一泻千里。
因为一个人的力量很有限，所以在当今世界，无论你干什么，团队精神都具有无与伦比的重要性。不管是科学研究、理论探索，还是工程建设、技术开发，都不能只凭一个人单枪匹马就能完成，团队协作才是关键。1961年，在长达10年的美国阿波罗登月计划中，有差不多42万人参与其中，包括2万多家公司、120所大学。
家全球500强公司要招聘高层管理人员，许多职场精英闻风而动。在经过层层筛选后，9名应聘者从上百人中脱颖而出，进入了最后的比拼环节，这一轮面试将由老总亲自把关。
老总对9个人的履历和前面几轮的表现都很满意，但是这次招聘只能录取3个人，因此老总给他们出了最后一道题。
个人随机分成A、B、C组，让A组调查婴儿用品市场，B组责妇女用品市场，C组研究老年人用品市场。在9个人临走时，老总又让秘书给了他们一些资料并告诉他们是为了避免他们刚着手时的盲目性而准备的相关资料。
几天后，9个人来公司向老总上交自己的市场调查报告。老总在看完后，走向C组的3人，说道：“恭喜，你们被录用了，欢迎成为我们公司的一员。”看着大家疑惑的表情，老总笑着说：“请大家互相看一下我让秘书为你们准备的资料。”
原来每个人手中的资料都不一样，A组的3人拿到的分别是关于婴儿用品市场过去、现在和未来的情况分析，其他两组也是同样的情形。
老总继续说道：“C组的3人互相参考了彼此手中的资料，补充了自己的那份调查报告。而A、B两组却没有这样做。这只反映出一个问题，就是你们没有团队合作意识，而是习惯了抛开队友，各自行动。
后一道题的真实目的也在于此。其实我想看到的并不是调查报告有多么出色，而是你们是否团结合作，因为只有团队合作精神才是现代企业成功的坚实保障。”
作为公司一员，只有凭借团队的力量，才能把自己不能完成的棘手问题解决好。一位管理专家指出：现代年轻人在职场中普遍表现出自负和自傲，使他们在融入工作方面显得缓慢和困难。这是因为他们缺乏团队精神，项目都是自己做，不愿意和同事一起想办法，每个人都会做出不同的结果，最后对公司一点用都没有，而那些人也不可能做出成绩来。
当今的企业比以往任何时候都更加需要团队合作精神，为了共同目标而相互帮助、资源共享、压力共担，才能创造高效益、赢得高利润。团队中的每一位成员都有着自己的专长，但也有自己的劣势，只有通过团队合作才能实现成员间的优势互补。对于企业而言，可以毫不夸张地说，是否有团队精神直接关系企业的生死存亡，所以你要学会用团队精神来弥补个人力量的有限性，让自己尽快融入到团队中去。
抛弃个人主义
6月30日
我认为，一个革命者，要树立牢固的集体主义思想，时刻都要把集体利益放在第一位。同时还要坚决打消个人主义，因为个人主义对革命不利，对集体有损害。个人主义好比大海中的孤舟，遇到风浪，碰就翻。集体主义好比北冰洋上的原子破冰船，任凭什么坚冰都可以摧毁。我认为坐在小舟里摇摇晃晃不好，还是坐在原子破冰船上乘风破浪一往无前为好。
