上班第一天，总监亲自介绍我们四个给在座的同事们，我记得他介绍我的时候说我：逻辑思维能力非常强，他的逻辑题一共四道，只有我一个人答对了三道。其实那天的题目，我都是晕晕乎乎做完的，选了什么我自己都不记得了。而且远在公司本部的同事都知道了，总监招了一个非常厉害的女孩子。
起初，有同事问我的时候，我还觉得不好意思，不敢个人家说答案都是自己蒙的，纯粹是运气好而已。但是后来我明白了，这位新来的总监，在老员工眼里不受待见，那些手里握着大把老客户的诸如阿青他们，根本就无视他的存在。所以他必须要培养自己的势力，他给我们给个入职的新人都附加一个职场上很有说服力的标签，一方面是想告诉别人：我很有发掘人才眼光；另一方面也是为了给老板们一个合理的交代，选用这个人是有充足的理由的。其实仔细想想就会明白：我们一起入职的都是还在学校的实习生，一方面不用为我们买各种保险，节约公司开支；更重要的是我们都是一张白纸，初入职场，涉世未深、做事有拼劲且不会老谋深算，管理起来简单，他说东我们不会往西，更不会搞人前一套背后一套的阳奉阴违。当然这些都是在入职很久之后才明白的事情，当时我还很为自己的“逻辑思维能力强”而暗自惊喜了好一阵子。
这家公司在规模上并不算大，但是各个部门都很齐全，所谓：麻雀虽小五脏俱全。销售、采购、报关、排载、设计等等。每年都会参加一些大型的国内、国外相关的展会来获取客户资源，背靠着好几家工厂，每一季都有新的产品出来，然后由设计做成厚厚的画册本，供客户参阅。我们首先要做的，就是熟悉所有产品的英文名称和产品编号，这样才能在电子库里迅速的调出准确的图片。刚开始的时候，秘书小妹带着我们在展厅里挨个每种系列给我们作介绍，后来便是我们自己时常拿个本子自己看，然后记下来。
我们做的室内装饰，除了有各个典型装修风格明显的系列之外，比如地中海式风格，美式风格等，还有按照季节设计的新产品，比如圣诞节。每个系列都有一整套的大中小号，所以2000多平的展厅摆的满满的，而我们要记住这些样品的名字、材质、编号也不是一件容易的事。从小在汉语系的环境里长大，虽然我的英语成绩一直都很好，而且大二就拿到了六级证，但是对它还是有一种疏离感。而我的同伴们，长期在这个开放的口岸城市生活，各种展会应接不暇，老外见怪不怪，口语的水平那是我望尘莫及的。听着同伴们轻松的吐出一个个地道的单词，我说“压力山大”也不过分。
后来有一次远在B市的阿军找我要一个样品的编号，手忙脚乱的找了半天，终于找出来了。那次之后我和阿军就渐渐多了业务上接触，他会时不时发消息找我做一些小事。如果能预先知道现在的痛苦，我宁愿不曾与他相识；但是遇见他，是我青春里多么珍贵的经历啊！他让我平生第一次，在梦里笑醒。
