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第25章 责任正能量(3)

没有落实的责任就是无效的责任,不管责任是大还是小,只要没有落实到位,所有的一切都是无用功。一家软件开发公司这些年来业务发展得很不错,吸引了很多名牌大学的优秀毕业生。为了确保业务部门能够找到优秀的人才,公司制定了一套非常严格的招聘制度和程序。这一次,公司的人力资源部根据公司的需求决定暂时只招聘软件工程师和市场营销两个方向的人才,其他类的毕业生暂时不招。公司经理的大学同学向他推荐了一位学管理专业的毕业生,尽管经理觉得这样与公司制定的招聘制度不符合,但还是希望由人力资源部的人来做出决策,于是,他就把那位管理类的毕业生的资料交给了人力资源部。人力资源部的人于是开会讨论,刚开始的时候大家都不发言,过了好一会儿,其中一个人说觉得这个毕业生的知识面还可以,虽然对管理实践不是很熟悉,但应该是有潜力的,其他人听完后都纷纷点头,认同这个人的说法。于是,这名管理生被公司录用了。他来公司上班后便到经理办公室道谢,经理很诧异,为什么这名管理生资质平平而人力资源部却违背了刚刚制定的招聘制度把人招了进来?于是,人力资源部的其他人开始指责会上第一个发言的人,第一个发言的人说大家既然是开会最后就要达成共识,他只是表达了自己的看法,如果不对,大家可以说出其他的意见。可是大家只是附和,并没有人提出自己的想法。可见,没有自己的见解,人云亦云很容易忽视了自己的责任,这样一来,就没能有效地落实自己的责任,导致一些不必要的损失。

落实责任是对自己的所作所为负责,对他人、对集体和对社会负责。清华学子与别人不同的是,他们不仅拥有超强的责任心,而且始终坚持把责任落实到位。清华学子徐铁成的光辉事迹在北京教育界和清华大学引起强烈反响。徐铁成立志要为报效祖国而努力,他毕业后就投身到祖国的建设中去,在一个贫困山区从事教育工作。当时山区的学校条件非常差,而徐铁成在那里一待就是几十年,他不仅用知识教育了学生,更是用优秀的品格来影响学生。徐老师从清华大学一毕业就去了祖国最需要的地方,这样的行为,如果没有很强的奉献精神是绝对不可能做到的。正是他身上拥有着强烈的奉献精神和社会责任感,才让他坚持在贫困地区支教几十年,把这种社会责任具体落实了。他的一个学生说徐老师:“在生活上是一个特别和善的人,跟学生们相处得非常好,上课也特别有趣,总能引起学生的注意,同学们都很喜欢上他的课,他是一个充满智慧、充满爱心的老师。”徐铁成从名牌大学毕业,却甘愿到条件艰苦的地方做一名普通的老师,始终坚持履行自己肩上的责任,是因为他心中有爱,他这种爱是无私和伟大的,是发自内心的。

清华大学马克思主义学院王传利副教授说:“一个人的成功不在于他的职位有多高,财富有多少,而在于他为国家、为人民做了什么。我觉得在徐铁成身上体现了清华人的一种精神,就是为国家、为人民服务的精神,就是在任何岗位上都要把工作做好的精神,就是坚持把责任落实到位的精神。”徐铁成主动扎根山区,用自己的实际行动阐释了清华“自强不息,厚德载物”的精神。干一行、爱一行,徐铁成为艰苦地区的教育事业作出了突出的贡献,他不仅拥有爱国奉献、追求卓越的清华精神和强烈的责任感,而且还积极主动地把这种责任落实到位,为人们树立了一个好榜样。

清华大学毕业生谷振丰毕业后,主动选择了去西部戈壁荒漠中接受锻炼,到酒泉卫星发射基地去实现自己的人生价值。他携笔从戎,投身于军旅,为人民服务。清华有句名言广泛流传在学生之间,那便是:“祖国终将选择那些选择了祖国的人。”深受清华精神的影响,谷振丰便是这句名言最忠诚的拥护者。他学的专业是飞行器设计,从踏入清华的第一天起,他就将自己的命运和祖国的航天事业紧紧地联系在一起。毕业那年,谷振丰和其他毕业生一样都面临着就业的选择,他想着选择什么样的职业才能体现出自己的价值,才能为祖国作出最大的贡献?他最终选择了国防。他并没有只考虑个人的物质条件,而是把自己和祖国事业联系在了一起。他明白选择了国防,就不应该去追求舒适的物质生活和安逸的环境,而是应该把自己奉献给祖国,奉献给国防事业,这样才能体现出自己的人生价值。为了到祖国最需要的地方去贡献自己的力量,谷振丰毅然选择了戈壁沙漠中的酒泉卫星发射中心。这是一种责任的正能量的体现。他的行为告诉人们要把自己和社会、和祖国的未来联系在一起,要完成祖国赋予的责任。

责任的落实决定了企业能否生存,个人能否成长。一个没有责任的人是没有前途的人,一个没有责任的民族是没有未来的民族,一个没有责任的集体注定是失败的集体。社会真正需要的不仅仅是有责任心的人,更是能将责任落实到位的人。只有责任落实了,才能获得更好的发展。我们都要学习清华人始终坚持把责任落实到位的精神,在社会中实现个人的价值,向更多的人传递这种正能量。

拥有责任心才能有更好的发展

一个人能承担多大的责任,就能取得多大的发展。责任心是一种优秀的品质,是一种高尚的精神,是一种前进的动力,更是一条通向成功的彩虹桥。责任心是每个人都应该具备的最基本而又最重要的素质,它是做好每件事情必不可缺的条件。清华毕业的学子们,都会用他们成功的事例来证明责任心的重要性。一个能对自己的所作所为负责、拥有强烈责任心的人,才能攀登上成功的巅峰。

一个人一旦拥有了超强的责任心,他就会怀有强烈的自信心和使命感,会不断地努力去做好每件事情,让自己不断地被肯定,最终获得成功。武汉市鄱阳街有一栋普普通通的6层楼房,这座楼房建于1917年,已经很古老了,设计这栋房子的是英国的一家建筑设计事务所。就在前不久,该楼的业主都收到了来自英国的一份信函,信中提醒住在这栋楼的业主们,因为楼房80年的设计年限已经过了,请业主们注意房屋的安全。已经过了八十多年,远在英国的设计事务所居然还对自己的“产品”这样负责,虽然他们人都远在异国不在武汉,却时时刻刻没有忘记他们的责任。所以说,拥有责任心才能把每一件事情做好,才能赢得他人的信任。英国建筑事务所从来没有放弃过自己的责任,对产品如此负责的态度才能让顾客用得放心,才会对他们信任,事务所才能一直保持良好的信誉。事务所有良好的信誉才能屹立八十多年不倒,而且发展得越来越好。对于企业,信誉是非常宝贵的,只有超强的责任心,对人对事负责才能获得良好的信誉。中国大多数的品牌为什么一到国际市场就没有了竞争力?追究其根源还是对自己的产品缺乏责任心。由于没有责任心,产品的质量也就没有了保证。中国知名品牌海尔之所以能在世界市场站稳脚跟,最主要的原因就是他们拥有强烈的责任心。抱着对商品负责、对顾客负责的态度,他们对每件售出去的产品都提供售后服务,每过一段时间就发邮件打电话到客户家里,或者是直接上门检修。正是由于这种对产品对客户负责的态度,才使得海尔发展得越来越好。

许多时候人们总是抱怨周围的各种不合理,却很少扪心自问自己有没有做好自己的事情,有没有完全尽到自己的责任?一个人要想跨入成功的大门,就必须拥有一把钥匙,这便是责任心。一个人的责任心如何,不仅决定了他的工作态度,也决定着他工作的好坏和成败。一家公司需要裁员,下岗名单公布出来了,有内勤部门的小杨和小燕,上面规定了下岗人员一个月后就要离岗。小杨和小燕眼圈红红的,大家看到了心里也不好受,毕竟这种事情落到谁头上都很难接受。上班时,小杨心里很生气,情绪也很激动,根本没有心思去做其他事情,一会儿找同事抱怨哭诉,一会儿找主任诉苦,平常要做的打印文件、收发信件等她该做的工作全都扔到了一边,其他员工只好都替她干了。而小燕呢,她看到这个通知也很难过,哭了一晚上,但是难过归难过,工作还是得继续,毕竟还有一个月才离职呢,于是她还是如往常一样继续默默工作。同事们知道她要下岗,都不好意思再去麻烦她了,小燕就主动和大家打招呼,主动把工作揽了过来。她对其他同事说,是福不是祸,是祸也躲不过,反正都已经这样了,那就好好地把这个月干完,以后再想帮大家写东西都没有机会了。于是,同事们又像从前一样,和小燕一起开开心心地把工作做好。规定的一个月时间转眼就到了,小杨下岗了,但小燕的名字却从下岗的名单中删除了,继续留在了公司。主任当着全体员工的面转述了老总的话:“小燕的岗位是谁都无法替代的,她工作尽心尽责,像这样的员工公司永远不会嫌多。”责任心是金,一个人有了责任心就一定会发光发亮;相反,如果一个人没有责任心,即使他有再大的能耐,也不能干出一番事业来。

美国思想家艾尔伯·哈伯德有一句名言:责任趋向于有能力担当的人。一个有责任心的人,才能实现自我的价值。清华大学2003届毕业生李春龙,在给清华大学学生作报告的时候就讲述了自己扎根西部基层、自主创业的感人经历。2003年3月,李春龙主动放弃了在城市工作的优越条件,只身一人前往祖国最需要的地方,他志愿服务西部,成为了一名大学生志愿者。李春龙被分配到玉门市建设分局工程室,从事城市建设工作。在工作中,他刻苦钻研,哪个岗位需要他,他就到哪里去,他对待每一个工程项目都积极负责,尽最大努力干到最好。凭借着一份强烈的事业心和高度的责任感,他用实际行动获得了同事的肯定。

责任心有多大,人生舞台就有多大。任何成功人士都具备负责任的素质,他们给社会加入了更多的正能量。杨元庆刚进入联想时,公司给他安排的第一份工作就是做销售,这么多年过去了,杨元庆还清楚地记得当年每天骑着一辆破旧的自行车,在北京的大街小巷里穿梭着,到处去推销联想产品时的情景。开始的时候,杨元庆并不是很喜欢做销售业务员,但是他觉得公司既然安排给了他这份工作,这就是自己的责任,必须得把它干好。做销售的那段经历让杨元庆得到了很多锻炼,以至于在以后的工作中面对许多问题他都能无所畏惧。正是这份强烈的责任感让他的工作越来越出色,引起了柳传志的注意。后来杨元庆被升任为计算机辅助设备部的经理,在这一职位上,他还是和以前一样对工作认真负责,尽职尽责,不仅给公司带来了非常大的利益,还培养出了一支特别优秀的团队。再后来,柳传志就把从研发到物流的所有权力都交付给了杨元庆,并任命他为联想微机事业部的总经理。因为杨元庆不管在哪个岗位都对自己的工作尽职尽责,才取得如此优秀的成绩,是责任心让他走向成功的。

责任有多大,成就就会有多大。学习清华人的责任精神,不管是在什么岗位,从事什么工作,都必须时刻牢记着自己身上的责任。有了强烈的责任心,才能对所从事的事情投入热情,才能积极主动地把每件事情都做得尽善尽美。在追求成功的时候,要想一想自己承担着什么样的责任。每个人只有把当下的事情做好,才能一步一步走得更远。成功人士的背后都有一份强大的责任心作为支撑。责任是社会和人生赋予我们每个人的,能力越大的人,责任也越大;同样的道理,承担的责任越大,能力也就会一点一点地得到提升。任何没有责任心的人,在这个社会上终将难以立足;只有拥有强烈责任心的人才能得到更好的发展,才能获得成功。责任心是一种正能量,而社会需要更多这样的正能量。

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