开会的时候，总经理在会上发言，你突然发现他的一个错误，于是打断他的话，提出了疑问，这时候你是否发觉，总经理看你的眼神很不满？
如果客户在电话中向你提出一些意见，而你觉得那是无关紧要的，所以有些不耐烦，匆匆打断对方的话就挂了电话，那么，我敢肯定，很快对方就会把投诉电话打到总经理办公室，到时你就吃不了兜着走了。
下属向你描述他的计划时，你是否也中途打断他，并且说：“不，不能这样，我想……”这时候你是否留心观察过，他的眼里流露出一丝失望？那是对自己计划的失望，还是对上司的失望？
如果上司把你叫到他的办公室，对你的工作提出建议，你千万不要打断他，即使你有必要对一些事情作出解释，那么也不必着急，等他说完再说。否则，他可能会被你惹恼，拍着办公室问你是不是不耐烦了。
若真是如此，我的天，你的麻烦就大了。
当然，我知道你很有想法，很有主见，凡事有自己独到的见解，但是，你没有必要为一时的痛快而弄得上上下下对你不满。
你要做的，是一个好听众，乐于倾听，善于倾听。因为，跟你说话的人，能从你聚精会神的倾听中感觉到你对他的尊重。
在倾听的过程中，如果你发现对方有错误，或者意见与你不同，你有异议，完全可以先记录下来，而不必急于去打断对方，说出你的想法。等到对方说完，你再提出自己的意见，你很快便会发现，对方看你的眼神充满感激，他感激你在发现他的错误之后也没有立即提出来，让他难堪，而是让他顺利地把话讲完。
做一个好听众，你将会让上司觉得你是一个非常可靠的员工，是可以信任的；而你的同事也会因为你乐于倾听而愿意和你推心置腹。当然，你的下属会更加积极地向你进言。
所以，即使有些话你不想听，即使那些话不重要，你也要耐着性子听下去。
习惯箴言：
有位智者说过：不打断别人的话，是一种最起码的尊重。
职业女性必须给别人一个有教养的形象，而对别人的尊重，就是最基本的教养。这种形象，将使你在职场上左右逢源。
