于是山上的3个和尚就一起思考,怎样才能保证每天都能挑到满满一水缸的水呢?(企业的核心竞争力在哪?竞争优势如何确立呢?如何保证企业的生存?),经过大家共同出谋划策(团队思考的力量,群策群力),想出来一个好办法:就是每天让丙去挑水,甲和乙除了每天煮饭,还要负责从山下的井里架一台抽水机,并铺一条水管直接到山上(团队根据市场竞争情况和各自专长,重新进行分工合作)。一个月后,山上的3个和尚已经不用再为没水喝而担忧了,因为他们的抬水效率已经远远高于山下的3个和尚。(企业变革取得明显成效,比如:采用新的管理方法和管理工具,以及重新设计了高效的工作流程)。
又过了一年,因为山上和山下6个和尚为了自己获取更多的水源(人总是自私的,相互竞争时更是这样),造成取水用水无节制,再加上山上滥砍滥伐,环境逐步恶化,造成山下的井水有逐渐干枯的迹象,水质也变得不好了(市场竞争恶化,或者行业衰落)。终于有一天,山下的3个和尚偷偷搬离了这座山(逐步有竞争对手退出了这个行业),而山上的3个和尚则在思考以后喝水的问题(企业面临重大的转型):是和山下和尚一样搬离这座山呢(离开这个行业),还是寻找新的地方再打一口水井(寻找这个行业中的长尾市场或蓝海市场)?这3个和尚毕竟在这座山住得比较久,对这个地方是有深厚感情的(行业依赖性或熟悉路径依赖性),对周围的环境也熟悉(对自己所从事过的行业专业度更高),于是经过仔细的分析(市场的科学调查),认为整座上并没有到“山穷水尽”的地步(还存在行业和市场机会),最终3人决定齐心协力,赶在山下小井全面干枯之前找到新的水源(另辟蹊径,寻找蓝海市场或长尾市场),然后再打一口井。
功夫不负有心人(努力不一定成功,放弃一定失败),通过大家都努力,终于找到新的水源,经过3个和尚的一个月努力,终于赶在原先的小井完全干枯之前,又打出了一口新的水井,而且这次3个和尚还在山上植树造林,保护环境(带头维护行业的健康秩序,不再做恶性的竞争,如:低价等),这样,3个和尚又重新喝上了新鲜的水,过上了快乐的生活。(企业经过艰苦卓绝的转型,又获得了重生)
大约十几分钟之后,关颖看着正在沉思的四个人,说:“这个故事虽然很简单,但却完整的展现出GAC的发展历程,也预示了华东分公司今后可能会遇到的种种问题的表现形式。我希望你们回去能够好好的思考,也希望这个故事能够给你们今后的工作些许启发。”
四人都点了点头,似乎对之后的工作充满了信心,又似乎准备好了向困难挑战的决心。
“但是你们一定要记得---”关颖又接着说:“很多时候,故事本身并不会教我们怎样去做才会更好,但它一定会告诉我们怎样做可能不是太好:
很多时候,故事本身并不能对我们正在从事的工作画龙点睛,但,起码会防止我们画蛇添足;
很多时候,故事只是故事而已,生活本身并不会像故事这样纯粹,所以,需要我们用心灵去净化泛着蒙雾的现实!”
之后半年多的时间里,由于关颖的故事启发,加上唐轩的科学化管理,孙志在谋略上的出谋划策以及公司内部高素质人员的勤奋工作,公司的业绩有了明显的增加,其前景呈现出不可估量的优势。
另外,朱晓晓由于思维活跃,创意独特,在中国第三届广告大赛上获得了二等奖。再加上表现突出,很快就被提升为设计总监助理。从一个貌不惊人的小姑娘到现在创意层出不穷,这个黄毛丫头真的完成了从灰姑娘到公主的转变!
沙子瑄也由于做事稳重,踏实,逐渐从公司设计部被调到人力资源部担当主管,成为祈邵阳部门的一个重点培养对象。