赵灵留下了，十位部经理联名去分公司请愿，终于留下了她。但领导不是傻子，留下是有条件的，就是本月的业绩要达到一个新的高度。赵灵为此紧张不已，对个险的工作也更加苛刻，要求每个员工都要发挥督导作用，不管身处什么岗位。
陶菲发了礼物后就坐在电脑前没动过地方，专心整理最近的业绩，把本月的奖励方案追踪出来发给领导。她觉得现在的赵灵肯定是一触即发的，所以自己把工作做好才是避免当炮灰的最好选择。
“看来这个星期要加班了。”小来叹了口气说。早上开了分公司的视频会，赵灵的表决心是大干15天，让所有内勤怨声载道，这就是说业务员如果周末来交单也要收，运营和个险别想休息。
“卫哥你是不是交了新女朋友，总是抱怨休息少。”陶菲笑着说。小来姓卫，有时大家跟他开玩笑，会说你怎么不姓那个未来的‘未’。
“你卫哥可是有家的人，去了次美国，怎么这个都忘了。”虹姐在那边笑着摆弄自己的那套倩碧。
“哦，我怎么忘了。”陶菲一拍脑袋，夸张地说。
“行了，你们就编排我吧，可不奉陪了。”小来笑着拿着投影仪出去。
“虹姐，你真看清楚了？”见他出去，陶菲想起了虹姐早上换衣服时跟她说的话题，就问。
“就是他没错，那女孩肯定不是他家小文。”
“他媳妇牺牲也是够大了，放着好好的高中老师不做，跟他来了海平，结果居然这样。”陶菲说。
“我女儿说小文课教得可好了，特别有方法。”虹姐女儿周末都去小文在的那个英语培训学校学英语，和她会熟一些。
“不如离婚，还年轻，再婚就好了嘛！”陶菲是站在小来妻子那边的，她很佩服这样的女子，因为爱，即使对方不喜欢自己，也要试一试，多惨烈的赌注！但这种孤注一掷往往都输得很惨，就像现在的小文，把自己搞的濒临崩溃，人家却不在意。
