“他是领导，他怎么可能让你饿着，他吃个脑满肠肥，那么多领导看着呢，他怎么好意思。”谭非又补充道，“况且今天这事又不怨你，分不清谁对谁错的事，山下自然不会刁难自己的下属。既然汪茹雪跟你说没啥事，还告诉你高久就那脾气，这说明高久的脾气臭名昭著，人尽皆知，人家都不意外，估计是在日本就习惯了。”
“咳！”廖启望重重地叹了口气，“一份盒饭而已，竟然闹起这么大风波。”
谭非吃了几口菜，很轻松的说：“其实这没什么，高久也许趁机立个威，他也可以自己叫外卖啊，找公司报销，汪茹雪还能不给他报啊，他就是想争争面子罢了。”
“他想争面子，就得让我丢面子啊！”廖启望有些愤愤不平
“兄弟啊，你要是这么想，我就得劝劝你了。”谭非放下筷子，一本正经地讲道，“在领导和下属之间，对的永远是领导，不管结果是什么，领导就是领导，结果对错不重要，领导的权威得到捍卫最重要！”
“那我的‘权威’什么时候能得到保障？”
“等你成为领导的时候！”
廖启望无语了，的确，你若盛开，清风自来，不是自己做错了，也不是自己做得不够好，而是自己不够强大，所以他们会欺负自己，只有自身价值超越别人，自己的“权威”才会得到捍卫。
“启望，你也不用听他瞎白话。”何雯静不屑地说，“你别看他现在一套一套的，想当初栽过的跟头……”
“嘟！”谭非赶紧打断何雯静，“非礼勿言！”
又拉着廖启望喝酒，“来来来，喝酒喝酒！”
何雯静嘴一撇，没再说下去，端起饭碗，走进厨房收拾去了。
第二天，山下找廖启望谈话，又重新了解了一遍情况，听完后没做任何评价，只是让廖启望做一个“用餐签字表”，贴到墙上，谁吃饭谁画圈。表做得细致点儿，猴子看了都明白的那种。
这的确是的好办法，奈你狡猾多变，也无法抵赖这纸上文字，空口白牙，无凭无据，不过，一旦跃然纸上，也就无从狡辩了。
把一张“签字表”贴到墙上，看似简单，没想到也是一波三折。
SK对电脑管理非常严格，需要经过一系列的审批手续和程序安装才能得到一台电脑，每一台电脑都会备案造册，里面安装的程序也是集团审核通过的，全部是工作有关的正版软件，并且每一台电脑都会安装监控程序，以防止随便下载、上传、拷贝电脑资料。
简单说，这就是一台工作电脑，只能为SK工作的电脑。
但是截至目前，廖启望等人还没有电脑，他们的个人电脑还在审核中，只能轮流使用备用的一台笔记本电脑，可谓是“僧多粥少”。
这台备用电脑原本由总务课管理，每天一上班就会被各部门争相抢用，等廖启望去借电脑的时候，早不知道被哪位大仙儿借走了，没办法，他只能去各部门商量能不能临时用一下，问这个，忙着呢；问那个，用着呢，吐沫星子喷了不少，除了一鼻子灰，什么也拿回来。
祝晓敏取笑道，管理电脑的部门却用不上电脑，这是什么精神？舍己为人？先人后己？大公无私？还是恪尽职守？
廖启望没打算与祝晓敏起口实之争，嘴长人家脸上了，管天管地，还能管人家拉屎放屁。
他问山下能不能明天做？山下皱了皱眉回复说，尽量今天做完，今天贴出去。
一筹莫展之际，还是谭非雪中送炭，背着藤原将电脑借给他用半个小时。
一张“用餐签字表”并不难，廖启望用EXCEL很快就编辑完了，连上打印机，半分钟后，一张A4幅面的签字表新鲜出炉了，摸上去还带着热乎劲儿呢。
廖启望把电脑还给谭非，一时间千恩万谢，感激涕零，随后又将“用餐签字表”贴到墙上，还特意挨屋转了一圈，提醒从明天开始，谁吃饭，谁画圈，没画圈的，就没饭吃。他还特意嘱咐佟朗，要很明确地告诉高久亮介，以免他以语言不通为由，浑水摸鱼。
廖启望在“用餐签字表”前端看着自己的“大作”，很是满意，脸上掩饰不住小小的成就感。
汪茹雪走到他旁边，看了看这张“精心力作”的“用餐签字表”，问道：“小廖，这个表在贴上去之前，你给山下课长看过吗？”
廖启望一愣，需要给山下看吗？不就是一张简单的签字表嘛，有必要兴师动众地上奏吗？
心里这么想，嘴上可不能这么说，“汪姐，没给山下课长看过。”
汪茹雪嫣然一笑，语重心长地说：“你们进公司第一天是不是学习了有关‘报告’、‘联络’和‘相谈’的工作流程？”
廖启望感觉脸上有些热，“的确学习了，我觉得这个表挺简单的，所有就没有向山下课长汇报……”
“山下课长是不是交代你，做一个‘用餐签字表’，然后贴到墙上，而没有说，贴之前，让他看一下？”
“嗯，他就是这么安排的。”廖启望有些意外，汪茹雪说的和山下告知的如出一辙。
“他没说，不代表他不想。”汪茹雪收起笑容，一字一句地说，“你们刚进公司，凡事要多汇报，多请示，按照日企的风格，你汇报了，领导知道，出了问题，自然有领导出面协调解决；你没汇报，领导不知道，出了问题，那就只能……”
“有的事情你能顶下来，而有的事情不是你想顶，就能顶的。”这句话，汪茹雪说的格外讳莫如深。
“汪姐，我明白了。”
廖启望也不知道自己是真明白了，还是装明白，既然汪茹雪这么说了，不顺着回一句，想必汪茹雪也会不满意，弄不好再伤了这位总经理旁边的红人，更加得不偿失。
“不过，汪姐，你能不能先给我指点一下这个‘签字表’哪里不好？”
下属请教问题，对于领导来说，自然不能推脱，汪茹雪还是很受用这种感觉的。
“首先，你不应该用A4纸，这么多人，一个月的信息，A4纸太小了，应该换成A3幅面的，你看，这画圈的单元格这么小，你看着也不方便啊，另外，在现有人员名单的下面，应该留出一些空行，给新入职的员工留着，新员工随时都可能入职，总不能入职一个，你打一份新的吧，太浪费了，也平添了工作量。”
