四娃看了很多书，但大多是经管历史类，这小说类看得不多，他不知道何老板看的是什么书，也不知道路遥是谁，但又不好直接问，只好胡乱地点点头。
何老板看看时间，然后吩咐2号秘书小朱把车给她开出来。今天晚上的应酬，就由2号秘书陪她去了。她喝醉了的时候，就由2号秘书开车把她送回来。
何老板离开办公室后，四娃才感到自己今天太努力了，整个人已经非常疲倦了，他重新躺到沙发上，想好好休息一下。
一号秘书小牛回来后，给四娃泡了一杯咖啡，四娃已经逐渐学会喝这黑汤了，这玩意儿，喝了能提神。（6163 16。11。20）
稍事休息后，四娃又下到一楼，虽然身为副总了，但他眼下手头几乎拿不出钱来，也就是说，他连吃饭的钱都没有，好在餐厅的生意很好，顾客剩下的饭菜也多，四娃已经习惯了这些免费的饭菜，他往餐厅后堂一走，厨师和服务员都知道他来做啥了。
一一向四娃打过招呼后，服务员们选择一些没怎么动过的菜品给四娃，一些太凉了的，四娃还亲自动手放到微波炉里加热。
员工们全都忙得跟个走马灯似的，无论服务员还是厨师，整个后堂忙而不乱，井井有条。厨师长陈海则在不断地指挥着，哪一桌需要什么菜，已经在厨房里的大显示器上不断地显示着，这显示器上不光有餐桌编号，还有客人点菜的时间，上菜也是严格按先来后到进行的，每上一个菜，这一桌客人的菜单上就会标记出来，表示什么菜已经上了，什么菜还正在加工中，而端盘子的服务员大多是男生，这可是力气活，托盘比较大，手小了的女生根本端不了，尤其是要端到二楼，一些男生一次可端两三份，用餐高峰时，他们楼上楼下，来来回回至少要跑上百趟，说实话，身体不好的人，看到都有些头晕，人跟个陀螺似的，难怪很多人吃不消，不是何老板在待遇上对他们相当不错，能咬牙坚持下去的服务员不会太多。四娃从工资表已经发现，何老板给一线员工的待遇，有些时候甚至比一些管理人员还高。而她的依据就是通过监控来抽查，每天一下来，哪些员工跑的趟数最多，哪些员工这个月的工资就更高。后来，她看监控的时间少了，她又利用每个传菜工、服务员身上的智能手机，让大家都下载“咕咚”软件，这款软件本来是为跑步煅炼设计的，不计步数，只计公里和轨迹，还有起止时间，每满一公里会自动报告，而且非常准确，不会像“步步夺金”之类的软件，动不动就停了。何老板真是管理方面的天才，极其擅长与科学技术接轨，每个服务员从接待第一桌客人开始统一启动咕咚软件，直到最后一个客人离开，收拾完餐桌和餐厅的卫生即将下班后，大家才统一结束软件进程，并开始上传今天的“工作量”到餐厅服务员的微信群里，办公室有专人统计，同时，其他部门的员工也能看到，包括何总，这样，哪些员工的行动轨迹像一团乱麻一样又多又杂乱，耗时多少，总里程是多少，大家都一目了然，一个月下来，跑得最多的员工，以意味着最卖力最辛苦，那么他的收入就会自然增高。这样一来，跑多跑少一个样，偷奸耍滑和踏实肯干一个样的现象，彻底消失，每个传菜工无论往哪儿传菜，都知道别人能看见，干起活来也就更卖力了。
何老板向四娃介绍过这个管理方法，但他亲自观察还是第一次，以前，听到一些传菜工身上的手机里突然响起一个清脆的女声——“你已经跑步8公里，用时两小时35分49秒，最近一公里用时29分钟38秒，你太棒了！”四娃现在懂了，这些传菜工就这么楼上楼下，厨房大厅来回跑，居然，两个多小时就跑了8公里，实在有些厉害呀，毕竟这不是在公园里跑步，更不是悠闲地散步，在这么小的厅堂里，来回折腾出8公里，实在不简单，何况这才是中午一这趟火，晚上还没有算进去呢。
