在小A的单位，有一个同事园园：人长得漂亮，话说的好听，跟每个人关系都很好。
小A刚进公司的时候，人生地不熟，很想和大家打好关系。座位正巧就被分配到园园的旁边，园园特别热心，各种招呼小A，工作上有什么不懂的，都会悉心指导，很多小的细节注意点都会提出来。小A觉得特别暖心，有这样一个同事真好，在工作上可以互相帮助和照顾。
园园对所有人都很好，会主动地和其他部门的人打招呼拉近关系，小A有些奇怪，其实明明没有必要贴着脸去和别人聊，园园私下里跟小A讲：“很多时候，其实都需要你主动去跟别人拉进关系，这样你需要人家帮忙的时候，就好说话了。“虽然小A觉得是有一定的道理，但是就是觉得别扭，让她主动去和不认识的陌生人或者不熟的人搭讪讲些有的没的，真的做不到。再说付出，又不是为了回报。
有段时间，园园身体不好，请假了。但是工作上面有很多事情需要使用办公电脑才能处理，园园一有事便打电话给小A，让她帮忙查一下，小A自然是很乐意的，毕竟大家都是同事，平时园园也挺照顾小A的。后来换小A身体不舒服，想让园园帮忙查一下的时候，却发现有什么不一样了。
“这个资料自己家里电脑上也能查的。”
“我现在有点不方便开电脑。”
“没事呀，手机也能上网进系统查，一样的。”
“我不会呀。”
“这个很简单的，上网登入一下我们的系统就可以了。”
顿时，小A就不想说话了，摆明了是不高兴帮忙。小A心想，可能人家是有事，在忙吧，所以不想查。
可是后来好几次都是这样，要么就以“你让别人帮你查吧，我现在有点忙”搪塞过去了。其他同事都知道在公司两人关系最好，拜托别人也不怎么好意思，但也只能厚着脸皮去求助，当别人说“你怎么不找园园”的时候，小A有点尴尬，说她忙，可人家的回答却是“我看她不忙呀，还在跟其他同事聊天呢”。小A仿佛懂了什么，每次她有事，便找自己帮忙，轮到小A了，她就不高兴帮了。
公司安排出差，好巧不巧，两人都被安排出去了，领导自然让她们住同一间宿舍。
人在外地，多少会水土不服，吃得不习惯，睡得不安稳，而且公司要求培训的力度有点大，每天还要加班加点（公司所谓的自觉加班，没有加班费），一天基本没什么休息时间。被安排出差的同事们，都闹着情绪，因为当初出差时，老板答应说上班时间按照自己公司的来，不用按照当地的，然而到了这边就变了，说是要听从当地的安排。
这天小A的身体很不舒服，头晕眼花的不说，胃里还直倒腾。她已经撑了一天了，把她觉得该完成的工作都做完了，但领导还是觉得不满意，要她接着工作，要完成“当地的指标”。
外面天都已经黑了，小A是真的不想加班，何况身体还那么不舒服，想和领导商量能不能算了，毕竟按照自己公司要求的话，早就超标了，但领导态度非常强硬，就是不行。小A也火了，就是不加班。就在这时，园园跑过来出面了。
“你跟她生什么气呀，没关系我来跟她说，保证她完成任务。”
园园笑着把领导劝走了，转头便开始数落小A。
“做人不能太过分的你知道吗，他比另一个领导好说话多了，难道你非要把他气走，换更不好说话的那个来管我们吗？”
“我觉得我已经把工作完成了，我不想加班。”
“谁想加班啊，我不也在加班吗。”
“那你也不要加呀，大家都不肯加班，领导就会反思了。”
“我可以加班完成呀，不完成要扣钱的。”
“扣就扣，身体总比钱重要吧，我身体已经不舒服了，反正我不加班。”
“来了这里谁身体舒服呀，你是每天身体都不舒服，赶紧干活吧。”
小A怒极反笑，也不管她，直接关机转身就走了。小A觉得一个把利益看得太重的人，不适合深交。
后来领导也发现这么长时间的无偿加班导致人心涣散，都没什么人干活了，很多人都直接罢工。于是降低了要求，虽然还是会加会班，却比之前至少少加2小时的班。大家陆陆续续地也开始重新工作，只要要求不要太过分，都是可以接受的，毕竟这是培训。
己所不欲勿施于人，如果连你自己都不想做的事，强求别人去做只会引人反感，早晚有一天会被人孤立。不要拿自己的标准去衡量别人，每个人的能力和情况都是不一样的。你觉得你可以的事情，别人不一定也能做到，所以你能做到那是你的事，跟别人无关。更不要想着讨好所有人，做人不可能那么全面，每个人都要有自己的立场，你想要有权利，那你就必须得罪一帮人，也就是所谓的管制，你想要和别人和睦相处，就必须站在同一阵线。如果你想面面俱到，大哥你真牛，我都为你觉得累。
贴心不是伪善，你所以为的好人不一定是好人。
