正在那里犯愁呢，教育局来电，想要借几个人到局里帮一段时间的忙。安校长灵光一闪，这个问题一下子可以迎刃而解啊，只要能说动夏琪去帮忙，那这些就都不是问题了，省得陈副天天在这上面纠缠不清。
心下大喜的安校长一下子提高了办事效率，也不和班子成员商量了，直接草拟了几个人的名单好叫过来谈话，越早办完这事他才能把心放回肚子里，不然的话，他可不想像于校长那样被局领导敲打一下。
说干就干，找办公室主任传达了局里的要求，让主任把他指定的人选找来谈个话，抓紧时间好让他们去报到。
夏琪接到通知时愣了一下，刚说过要把她换下来，现在又让她去局里帮忙，领导这是想唱哪一出？先把她支开再说吗？
不过想想也不是不可以接受，最起码局里的熟人也是一抓一大把，总好过在这里天天看那个陈副的小人嘴脸强。但是心里虽然可以接受这个提案，面上她却不肯轻易松口，表示要回家商量一下，考虑考虑再说。
开什么玩笑，想怎么着就怎么着，真把她当成没脾气的了？
想让她去，可以，她还要打听好到底能不能通过帮忙到时调过去呢，要是可以从些脱离原来的组织，这事还是可以考虑的。如果只是去帮忙的话，那她就要重新考虑一下了，去帮忙，那她图什么呀？
最起码可以先让老公打听一下详情，听听局里的动向再说。她可不是善良的小羊，随时可以任人宰割。想调整虎离山，那也得看老虎愿意不愿意。
回到家之后和尤勇一提这事，尤勇心里一时也是五味杂陈，上次陈副想请夏琪坐陪这事他是知道的，只是他们两个人并不想掺和这些乱七八糟的事，就没有应承，谁知他还没完没了的给夏琪穿起小鞋来。
想当领导可以，想提拔，有这个能力也是可以的，可是他这个求人不成就把人给忌恨上的行为也太不可取了。这个人啊要是人品太差，上哪个地方都能膈应你一下，也是个事。没事就给你添个堵，这不是成心让人不自在嘛。过去不是说惹不起还躲不起嘛，那就借这个机会闪人。
单位里的这事据说一时半会也完成不了，不如过来先帮上两年的忙看看，两年以后说不定是个什么行情呢，万一要是能留下来呢，或者两年以后要是有机会能换个地方呢，没有必要早早的在一棵树上吊死不是。
既然是这样，那就好办了，学校领导既舍得放人，那他们就算再不舍得学生，也不好一而再，再而三的和领导拧巴着劲吧，借着这个机会那就先如他们的愿，先到局里帮忙，之后的事情再说，不急在一时。再说帮忙也有一个好处，那就是时间上相对自由一些，请个假什么的也方便，毕竟不是单位的正式人员，没有人会严格的要求临时人员坐班什么的，也算是一条好处吧。
当断则断，夏琪虽不舍得花费了她那么多心血的学生，可是也不想成天和陈副没事斗的跟乌鸡眼似的。当然了，主要可不是她挑的事，她才不喜欢把时间浪费在那种人身上呢，关键是某位小领导心眼子比针孔还小，太让人受不了。
说来也挺有意思的，夏琪前脚到局里帮忙，尤勇后脚就接到通知，说是市委办最近让各大局往上推荐年轻人，局里把他给推上去了，这两天交接一下工作，随时准备报到。小两口听到这消息是相对无言，也太凑巧了吧，时间还赶在一起。反过来说的话，那就可以理解成领导比较重视年轻有为的小鲜肉，推到一个更广阔的地方，有着更好的发展前景？
得到这个消息，夏琪到无所谓，反正也没指望两个人能一起上下班，只不过尤勇要辛苦一些罢了，刚去的新人十之八九要有个适应期，他最起码得辛苦一些时间才行，估计写文字这个工作是跑不了了，这个可不好办，每次写稿得多死不少脑细胞呢。
看看所认识的人中干文字工作的，干办公室的，一段时间之后，大部分人的两鬓都白了大半，操心多了累的，或者说是写稿子熬的。
很快就开学了，杜琦如期进入了夏琪所在的学校。虽然夏琪暂时脱离了学校的工作，不过小窝还是留在原地没有动的，也就是说有什么情况她还是可以帮着照应一下的。至于牛逸群同学的事情，本来尤勇是准备晾他一段时间的，没想到这一工作起来，事情一多，他是彻底的给忘到了脑后。
所以上班时在家门口看到大姑的时候，尤勇才后知后觉的反应过来。挑了挑眉，看来这当姑的已经打听好事情的详细缘由了，当初没头没脑的说同村的小四可以不花钱上临海一中，想必现在已经知道差别是什么了吧，不过，如果她真的还什么都不明白的话，尤勇也不介意再当坏人，反正已经这样了，他也不用太过于操心了，省得做的多了落的埋怨也多。
悠然地往前走了两步，故意当成现在才看到的样子，尤勇吃惊地说：“哎呀大姑，今天是哪阵风把你给吹来了？我弟弟不是该上学了吗？你怎么不去忙正事，反而到了我这里？”
尤静在心里恨的咬牙切齿的，这大侄子太不实在了，就因为质疑了他的能力，这货就不肯给自己的弟弟出力了，到现在还没有录取通知书，她可没有那个能力把自己家的孩子送到临海一中去。
挤出一丝好像是很亲切的笑容，“大侄子，上次那事是我信口胡说的，你别往心里去啊。你看现在都开学了，你弟弟还在家闲着，这什么时候能到学校里去报到啊？”
尤勇心中有些无语：现在知道我能给出力，能中上用了？当初我费了那么多功夫好不容易把事办成了你不是还嫌弃我为什么别人不用花钱吗？看来现在是问清楚了。
