有一位学者做了一项有关”学习“与”忘记“的调查。他提出了这样一个问题:是”学习“容易做到,还是”忘记“更容易做到。大部分人一开始回答是学习比较难,忘却比较容易。
美国一位著名的经济学家分析说:”世界上最难办到的事是让人忘记陈旧的东西,而不是让人们接受新思想。“不知人们是否有过这样的经验,当你去劝说别人时,别人总是抱着一个旧观念不放,所以不管你说得多么动听,道理多么深刻,对方依然听不进去。
大家不妨来看看英文词组”Forget it“,它的意思是:”忘记它“。可是,当你把这个单词拆开来看时,就变成了”For get it!“意思就变成了”得到它“,所以说忘记就是为了得到,放弃陈旧的东西是为了得到更新的、更好的。只要你能在困难中另辟蹊径,摆脱陈旧思想的束缚,就能从忘记中得到成功。
迪伊·霍克是维萨信用卡网络公司的创办人。1997年7月,在美国《优秀企业》杂志上,他和几位精英人物共同提出了一个发人深思的问题--目前有些企业所面临的问题不是学习而是忘却。
好比一台电脑,当它已没有多余的空间,而你需要安装新的程序,储存新的文件时,你会怎么做呢?毋庸置疑,肯定是要删除一部分没有用的程序或文件。所以问题不在于如何使头脑里产生崭新的、创造性的思想,而在于你是否能够将头脑里的旧观念与落后想法清除掉。
有位哲人说:”创新起始于舍弃,它不在于实施新措施,而在于适时地转变思想,敢于舍弃已不适用的东西。“所以,为了更好接受新事物,就要学会如何转变固有思维,学会忘记,这样,才能将人生经营得更出色。别忘了:”Forget it--For get it!“忘记它才能得到它辞旧才能迎新。主动舍弃那些对你没有用处的、已经跟不上时代步伐的陈旧思想,新思想观念才能萌生,解决问题时方可豁然开朗。