登陆注册
28942000000023

第23章 无标题章节

对不起,大家,手机被一个软件恶意锁屏了,导致写不了。在此,雨神向大家说声抱歉了。

同类推荐
  • 综漫之回家的路

    综漫之回家的路

    没有装逼也被雷劈,劈完发现(我这是在哪啊!为什么听不懂他们说的话啊!),系统坑爹,语言不通(怎么可能←_←)看主角是如何在坑爹的情况下找到回家路的。(一个月一更,一个月一更啦!绝对公正,童叟无欺一次3~5万字,保证质量,保证品质。)
  • 女神的万事屋

    女神的万事屋

    吾名修·捷琳娜,吾乃祈愿的女神!有愿者,呼唤吾名,有缘之人,吾将于三次祷告之后降临!等价交换,予吾因,还汝果!
  • 二次元搜美

    二次元搜美

    且看一代超越天道的存在,如何在二次元组建自己的11。(本人的第一部作品,主要是拿来练笔,可能会有许多的不足之处,请大家请包涵,多多提些意见。)
  • 穿越之仙剑奇缘

    穿越之仙剑奇缘

    天界八十八座封魔塔崩塌,三百六十五凶魄逃离。谢羽凡,封魔塔的看守者,领师命下凡,邂逅了一身的最爱,面对着以后的路,他们何去何从......
  • 一剑荡八荒

    一剑荡八荒

    变为女儿身怎么了?魂不变,心不变。荡剑八荒,一剑飞升。
热门推荐
  • 青少年应该知道的电脑与网络知识

    青少年应该知道的电脑与网络知识

    《青少年应该知道的知识小百科》共12册,是专为中国青少年量身定做的一套全方位知识图书。《青少年应该知道的知识小百科》涵盖了青少年成长过程中不可或缺的历史、科技、军事、文化等不同领域知识精华。本丛书旨在启发青少年学习积极性,积极引领中国青少年朋友走向未来,使青少年朋友们能够在轻松与快乐中学习知识、健康成长,是广大青少年学习新知识的理想读物。而这本《青少年应该知道的影视艺术知识》更是系统全面讲解影视知识,使青少年轻松学会。
  • 可以不可以

    可以不可以

    那年夏天,他的一个承诺明媚了她的天空,却突然不告而别的消失了,她通过一张报纸找到了他,此时,他已从昔日的平凡少年摇身一变成为林氏集团的继承人,势要与她分手,另跟豪门千金在一起,她努力让自己变得更优秀,终于成为娱乐圈闪亮的新星,他回到了她的身边,却不曾想突然遭到追杀,,,,,,这是何人所为?她的身上究竟有着怎样的故事?
  • 黑道BOSS,等到黑夜散尽

    黑道BOSS,等到黑夜散尽

    “我说过我会给她幸福,······”他是黑道王者,十五年后强势回归。他的女孩却在煎熬中痛苦,在回忆中假装微笑,在过去黑暗的岁月中独自冰冷。母亲难产而死,谁的过错?父亲的冷眼来自歉疚还是厌恶?当她失明他是否不离不弃?这世上有一种爱叫等待,总有那么一个人会在你平淡岁月里出现。等到黑夜散尽,幸福是否唾手可得?
  • 小妖修真录

    小妖修真录

    本书描写的是一个山间猛兽,机缘造化下,被神仙点化,经过千难万险,各种奇遇奇闻,最终羽化登仙成为三界传奇的故事。
  • 万古天界

    万古天界

    孔宏,一个身怀天脉的绝世奇才,却因为没有合适的功法一直被埋没,意外开启古宝古玉,得到了大妖蝶的帮助。金钱、财富、美女、丹药这些他都没有,修炼最难修炼的妖族功法,开启肉身极限,一步步走向强者。万古天界万古天,鸿蒙初现道通玄。
  • 汉江平原上的人家

    汉江平原上的人家

    以江岩、章瑜、余雲为主人翁展开的半生虐心情感家庭生活故事,且不论对与错,却仅以此文献给那些弱智的人和不愿意让子女接受教育的父母......
  • 夺命电商:您的订单已成交

    夺命电商:您的订单已成交

    只要有钱,几个月不出门都不会饿死。只要有钱,有什么是远程服务不能处理的。叮咚,您的订单已成交
  • 鸿蒙真灵

    鸿蒙真灵

    一个魔法世界的魔武双修天才,重生到了没有魔法元素的世界,且看他何玩转异界。天才?那只是勤奋与努力的代名词!当你觉得无路可走的时候,主角却说:路都是前人走出来的,当眼前没路了的时候,就看你有没有决心与毅力去走出一条前人没有走过的路,路!一直就在你脚下,就看你有没有勇气踏出第一步!
  • 千年女尸之跟着僵尸去盗墓

    千年女尸之跟着僵尸去盗墓

    神秘的山洞,古老诡异的图案,离奇出现的不明人员,一切的背后潜藏着怎样的秘密。探寻最精彩的冒险,一层层揭开已沉睡了几千年的真相!时间的流逝,遗忘,骤然的苏醒,踏上骇人的旅程,一个所有人一样普通的青年,生活从此发生了意想不到的变化,特将遭遇的偶然事件,作出史上最惊人的探险记录。
  • 这样领导最给力

    这样领导最给力

    本书详尽系统地阐明了领导者必须遵守的领导法则。并辅以真实、典型、新鲜、趣味、可读性强的事例,告诉你如何做好一位好领导,如何管理员工,如何让员工尽心尽力,如何帮助员工,如何为员工谋求发展,如何让员工看到你公司的希望,如何管理公司。如何使公司赢得发展……