我奇怪，“我问你的是投资商投资一家公司最看重的是什么，你怎么问我一个公司，它最重要的是什么？这两个问题简直牛头不对马嘴嘛。”我有些焦躁，我直接想知道答案，他怎么顾左右而言他。
他耐心道，“你先别急，先回答我的问题，然后我再告诉你。”
我耐下性子想了想，没好气道，“制度。”
“还有呢？”
“管理。”
“还有呢？”
“员工。”
“还有呢？”
我不耐烦道，“还有公司的产品，服务，还有钱！”我一连串说了好几个，颇有些赌气的成分。
他对我的脾气不以为然，继续问道，“还有呢？”
我惊讶道，“还有？！”我都有些怀疑他是不是根本就不知道，而是在故意耍我了。
他笑意更深，道，“你再想想，还有什么？”他循循善诱，温声鼓励。
我强忍下脾气，又想了想，道，“领导人？”
他响指一打，颇欣慰的样子，道，“Bingo，答对了，不过，具体说的话，应该是领袖风格。”
我愣了愣，有些不解，“怎么是领袖风格？这跟开公司有什么关系？”
他问道，“你觉得对一个人来说最核心的是什么？”
我脑子转了转，脱口而出，“心？”
他挑了挑眉，有点刮目相看的意思，笑道，“对了，其实也就是这个人内在的灵魂气质。”
我愣了愣，“内在灵魂气质？”怎么我记得也听过文歌这么说过这个词呢？
他接着道，“对，内在的灵魂气质，也就是他的心是什么样子，他就是什么样子，他就会做出什么样的事来，也就直接决定了这件事最后的结果。”
我呆呆的点点头，他好像说的挺有道理。
“所以呢？”我问。
“所以，同样的道理，一家公司，他领头人的风格决定了它的发展方向和最远潜力值，也就是它以后的命运，他就是这家公司的灵魂。我问你，如果一个人没了灵魂，那会是什么样子？”
我坦言道，“那不就成了行尸走肉了吗？”
“对，那如果一家公司没有了核心和灵魂，它会怎么样？”
我呆住，如果这家公司没有了核心和灵魂……即使管理的再好，也会缺乏凝聚力，缺乏明确的方向，就会是一盘散沙，没有朝气和活力，那它能走多远，走多高，都会是一个未知数……我低头沉思，好像越来越明白他说的意思了。“领袖风格……”我口中喃喃自语，忽然眸光一亮，看着他道，“这就跟狼性团队的道理是一样的吧？如果领头人是拥有狼一样野心的人，那么带出来的团队就会是狼的团队，反之如果是羊的话，那带出来的就是一个软绵绵的团队，毫无战斗力可言。”
他笑呵呵地刮了一下我的鼻子，道，“孺子可教也。”
我愣了愣，最近怎么老有人喜欢碰我的鼻子，这种感觉怎么总觉得怪怪的。我对他嘁了一声，心里却颇为得意，看着他颇为欣慰的表情，不由心里一动，深深佩服起他来，真没想到他居然懂的这么多，连开公司这种事情他都能想的这样深这样透彻，就好像他也搞过投资似的，如果不是我知道他现在的困苦处境，我都要差点怀疑他是哪家厉害公司的大老板了。
只听他接着解释道，“如果公司的领头人是个风格很强很有远见卓识很有魄力的人，那么他就会带领整个公司向着那个最合适最好的方向发展，这是整个公司生命力最有潜力的核心所在，反之，如果不是，那这家公司最后也不会走多远的，而你刚才所说的那些所谓的管理、制度、钱等等，这些是任何人都可以通过学习和努力得来，他们虽然很重要，却并不能真正决定什么，只有这个领头人的领袖风格和灵魂气质是不可复制、独一无二的，是一个公司的灵魂所在。”
“哦，”我深深震撼的点点头，“就好比，公司倒了，可以再起，人的精神倒了，就彻底完了……”
他笑了笑，道，“还不算太笨。”
我翻了翻白眼，反驳道，“你才笨！”
我突然明白过来他问我这个问题的意思了，追问道，“所以你想告诉我的是，投资商其实最看重的是所投资公司的领头人的风格？”
他趁我不注意，一把夺回电脑，道，“也不一定，要看投资者最看重的是哪方面了，有的投资者看重的就是这家公司所经营的行业是不是占得先机，有行业发展的潜力，所以，因人而异吧。我刚才说的只不过是我对于投资的一些看法而已，只能给你做个参考。”
“可我觉得你说的挺有道理的。”我趴过去，近距离看着他英俊无匹的脸，有些陶醉，有些崇拜。
他向后躲了躲，道，“你要干嘛？”
我双眼冒光的看着他道，“我觉得你越来越像个谜了，你怎么什么都懂，会做西餐，还会唱歌，会编舞，连投资这种东西你都有自己的一套，我越来越好奇你以前究竟是干嘛的了？”
他看着我，似乎在思考我的话，沉默片刻，意味深长地道，“也许我真的不是一般人呢？”
