“对不起，您拨打的电话是空号。”绪超失望的挂下电话，他原本想把自己在长沙工作的情况告诉阿美。
“对不起，您拨打的电话是空号。”此时的阿美，也在拨打绪超以前的广西手机号码，但也是空号状态。只身一人来到上海已有一个多月的她，感到非常失望，还不知道绪超已在长沙工作。
两人都换了手机号码，从而失去了联系。
转眼间，到清梅集团上班一个月了，除了干些杂活，也没太多的事情。因之前没有与周总谈工资，绪超不知道自己会有多少钱，拿着银行卡，忐忑不安的来到银行。
“如要发给我的工资不到一千五，可就惨了，既要交房租，还要给母亲营养费。”把银行卡插入自动取款机，绪超悬着的一颗心快到嗓子眼了，几乎不敢看有多少工资。
总得面对现实，绪超输入密码，查看金额。
“2200元。”绪超长缓一口气，比他能够接受的最低期望值高出二百元。
“看来，周总真如吴老师说的那样，是位明主，对我比较赏识，我应该珍惜这份缘份，好好工作，干出业绩来报答他。”绪超顿时对周总充满了感恩之心。
此时的绪超，沉浸在幸福之中。他觉得自己是幸运的。自从离开贵阳后，他连续遇到的三位老板，人品优秀，不仅都比较赏识他，而且都是在绝境中东山再起的。
“绪超，我下周有个会议要发言，你写份发言稿给我。”周总把主题简单说了下，绪超便动手写了起来。
“周总是名牌大学研究生学历，应该喜欢理论、有文学范的文章。”绪超闭门造车，自我分析。
“你写的东西怎么文绉绉的，象个八股文。”本以为周总会满意，没想到周总看了后，就扔到了一边。
“要不得，再写。”周总也没有说出他的具体要求，绪超只能揣摩他的心思去再写。
“小伙子，你的文章怎么没有点进步，不是极左，就是极右，上次全是学生气，这次全是喊口号，象政府部门做报告。”还是不满意。
绪超心里一闷，说：“周总，你需要什么样的文章，描述给我一下咯，省得我反省揣摩，浪费时间。”
周总一听有理，说他希望的文章是白话文，作报告时，要象讲白话一样发言。
绪超完全明白了，此时他也懂得了一个道理：管理重在沟通，管理层一定要把任务清晰的告诉给员工，并使之理解，千万不要让下属揣摩上级的想法。
通过反复修改，字字斟酌，绪超把长约1300的字递给了周总。
周总看了又看，基本满意。
“基本构架可以，思路清晰，也讲到了重点，就是长了点，你再认真修改一下，控制在八百字以内，能说明问题就行了。”
“周总的要求真是与众不同啊！如果换成以前的老板，早就通过了，看来这老板是个追求完美的人。”绪超心里默默的分析。
“呵呵，我也与众不同，真是物以类聚，人以群分。”
又是一个字又一个字的看，通过删除，变成了1200字。
“可能是我思路出了问题，有些词语自我感觉良好，舍不得删，或许别人不喜欢这些词语。”
绪超象找到灵感似的，又一个字一个字的删。不要的字词坚决不要，可要可不要的字词坚决不要，文章变成了1000字。
“写好了吗？”正在绪超认真思考该如何再次缩减时，周总走了进来。
“还没呢。”绪超拿出反复修改的十几份稿子，晃了晃。
“写东西很重要，他能体现一个人的思路与思想，指导一个人的工作方向。”周总拍了拍绪超的肩，进了办公室。
绪超打开邮箱，看了看以前给老板写的稿子，内心忍不住笑了起来：以前写的东西真是太幼稚了。
“哎，真是犯难，最后两百字如何减呢？书到用时方恨少，绪超啊绪啊，你当年上大学时，若饱读四书五经就好了；这下可好，江郎才尽了。”绪超左右为难，找不到突破办法；如果删掉一段吧，周总要求突出的问题，不仅没讲到，而且前后不连贯。
“对了，周总说要象讲白话文的发言，白话文，没必要用太多的修饰词语，我把没必要的形容词全去掉。”象发现新大陆似的，兴奋的拿起稿子，一字又一字的去看。
“”各位朋友，真的非常高兴能够与大家欢聚一堂”这一句，完成可以改为”各位朋友，很高兴与大家欢聚一堂”，减少几个字；”营造一个永远都不用搬的家”，可以改为”一辈子不用搬的家”，也减少了几字。”绪超一阵高兴，一口气把文中没有必要的形容词全去掉了。
“周总，你要的发言稿，终于写好了，750个字。”绪超高兴的把稿件递给周总。
“恩，不错，就这样定了。”周总看了几遍，非常满意；虽然没说什么，但眼中明显流露出了一丝爱才之意。
几天后，周总要绪超做一份项目可行性研究报告，用于银行贷款用。
这事对绪超来说，意义重大，因为面试时，他对周总说过，写可研报告对他来说，是小菜一碟。如果可研报告周总不满意，肯定会对他的能力提出质疑。
骑个自行车，绪超把周边三公里范围内的项目全跑了一遍，收集了大量的楼盘数据。三天后，把报告递给周总。
“恩，你的可研报告写得不错，符合我的需求，没有太多理论的东西，也没有照本宣科。”周总对报告很满意，只是把单价等数据修改了下。
快乐而又轻松的渡过了一个月。绪超又来到自动取款机，惊讶的发现，他的工资变成了2500元。周总在没有告诉他的情况下，主动给他加了300元。
绪超百感交集，他觉得自己跟的人没错，也为当初选择周总的公司而感到高兴。
“绪超来公司有两个月了吧，你还没有职务的，我想了一下，就安排你做投资发展部经理，兼任我的秘书吧。”周总把黄总、绪超叫到一起，安排绪超的职务与具体工作。
“周总，你要不要再招个女秘书啊。”黄总和周总开了个玩笑。
“做房地产，全是男人方便些。”好有个性的周总，一挥手，在房地产老板都用美女做秘书的他，偏偏用了个其貌不扬的男同胞做秘书。
就这样，绪超又成为一个被双重领导的人，当然，每次他都是幸运的，因为每次都有老板为他的直接领导。
随着全运会在长沙的召开，以及省政府南迁等重大事项的发生，长沙开始有了明显的变化。第一座５Ａ级写字楼诞生；体育新城、城南板块等先后初具雏形；城区许多马路，都由双向四车道，扩宽成了双向六车道。
长沙商品房的均价，此时为1500元/平方米左右；王石等人来到长沙打了个转，认为价格太低，他们没有什么利润可图，于是放弃了长沙的市场。
长沙国土局决定向深圳学习，土地出让完全实行公开招拍挂。绪超拿着《长沙晚报》上发布的相关公告，跑进周总办公室。
“周总，长沙今后将实行完全的公开招拍挂，你知道了吗？”一进门，便问周总。
“没有。但那没有什么意义，完全公开招拍挂只是口号，条件招拍挂才是实在的。”周总扫了一眼报纸，认为不会对长沙房地产市场带来什么影响。
“我的看法不一样。近两年也许是以条件招拍挂为主，即使要做条件招拍挂，也得有背景、有关系的企业才行；但随着土地资源的减少，今后肯定会实施完全公开招拍挂。”
“恩，这点没错。绪超，你虽然做了三年房地产，但你做的都是市场开发。市场开发谈不上真正的房地产，住宅开发讲究的是细节，只有把住宅做好了，才算得上真正的房地产。”
“因此，任何情况下，不能把自己当专家，要虚心学习、进步才行。”周总对绪超提出高的要求。
“各位：长沙房价相比其他城市来说算低，但我们不能放弃对品质的要求。”例会上，周总与高层讨论公司的发展。
“如要按照绿城的标准，建筑单价比房价还要高。”久经沙场的工程部严总认为，确保品质是好事，但房价的确太低了。
“今后，我们的项目，就围绕环境、户型、居住文化这三方面去下功夫。”
通过反复讨论，周总总结了一条适合公司的开发标准：买不买房看环境，掏不掏钱看户型，满不满意看居住文化。
“我们做房地产开发，要做个三好学生，房子要建得好，房子要卖得好，房子要住得好。”黄总一番话，让大家乐翻天。
“那全公司的女同胞都来帮忙数钱，男同胞全来当保安负责安全。”财务老总仿佛眼前放了一个亿现金似的。
“哈哈哈”，一阵大笑之后，由周总进行最后的会议总结。
“我们公司虽然在长沙，但我们要将眼光放在全国，向一流的房地产开发公司学习，尤其是要以万科学习，如果有可能，请万科的人来做公司顾问。我们不能象有些企业，开发出来的项目一个比一个差。我们开发的项目，要一个比一个好才行；只有这样，客户才会跟着我们买房，跟着我们投资，我们才有机会持续发展。”
“现在全国房地产做得最好的两个城市，是深圳与上海。绪超安排个行程，公司全体高管加上你，一起去深圳、上海考察，为项目二期提供经验。”
在这次会议上，大家统一了思想，达成了共识，并成为绪超今后做房地产开发的重要理念。在下发的会议纪要里，绪超归纳了公司产品的核心竞争力为三点，即环境、户型、居住文化。
考察了近两周，收获还是蛮丰厚的。尤其是深圳之行，让大家体会到了品牌、品质的力量。楼盘的品质，主要通过规划、户型、园林景观、架空层来体现；品牌的力量，主要通过专业化的运作来展示，尤其是在营销方面，大多楼盘由代理公司、策划公司、广告公司共同组成超强团队，来为销售总目标服务。
周总也很厚待绪超，在学习上，让他享受着副总都没能享受的待遇，许多高层次的学习交流会，以及外出考察的机会，周总往往只带、或只派绪超一个人去。
又到发工资时间了，绪超再次收获了惊喜，工资成了三千元，并延续了一年。
“我的命为什么这么好呢？吴老师给了我理念，严总给了我实战经验，周总则给了我全方位提升的机会。”绪超躺在床上，兴奋的睡不着。虽然才来公司三个月，但学到的东西，超过了以前三年的总和。
“恩，不管是什么原因了。反正我的命好，一切都是因为我是丐帮后代的原因。”绪超给自己强加了一条看似成立的理由。
滴水之恩，当涌泉之报。绪超是个懂得感恩的人，他发自内心的告诫自己：遇到这样一个赏识他的老板，应通过勤奋工作，创造佳绩，来报答老板对他的厚爱。
