随着蓝色小药丸的订单不断增加，威廉的制药厂需要出货越来越大，可是工人的生产效率很低。即使威廉怎么催促，工人也很难增加速度生产，让威廉很是头痛。眼看着大量赚钱机会就在眼前，可就是抓不住，结果很是无奈。
“你们给我快点，再不快点我就开除你们！快点！”威廉在工人面前大声喊道。
可是工人虽然看起来加速了，可是一旦威廉离开了现场之后，马上就再次降低速度下来。这些工人每天都要工作十二个小时以上，可是工资却很低。在这种情况下，很多工人就开始磨洋工了，希望能够拖延时间到下班，整个工人其实生产的**很低。
“哎！怎么办呢？”威廉头痛的说道。
“爹地，你有麻烦了吗？”刘家照问道。
“刘，我现在非常想要快点生产，这样能够应对不断来下订单的药品零售商。可是那些工人太不行了，我十分头痛，这些工人效率太低了。”威廉痛苦的说。
“爹地，干脆把这件事情交给我，我可以帮你解决！”刘家照说道。
“哦？你有办法？”威廉明显不太相信。
在威廉眼里，即使刘家照再怎么聪明，也只是一个小孩子，不可能解决这种问题。也许在化学上刘家照有些天分，或者说这个蓝色小药丸是他偶然弄出来的，这个也说不定。可是，管理其实是种高深的学问，不是一般人能够弄明白的。想要当好一个管理者，必须要由多年的人生经验，甚至要由多年的管理经验才能够学会管理。管理学涉及了法律，心理，社会关系，甚至无数个学科，一个综合性的学科，威廉不认为刘家照能够弄好管理这门学科。
“爹地，那就看我的好了，我一定让工人的生产效率提高无数倍。甚至，我们还能够快速生产销售出去。”刘家照说道。
“真的？那你就试试看吧！”威廉说道。
威廉牵着刘家照的手，来到了工厂里面，再次见到了那些工人。
“老板好，小少爷好！”工人纷纷打招呼。
以为你刘家照是威廉的干儿子，所以也是小少爷了，刘家照也是第一次过上少爷的生活。
“各位工人，我们今天是来宣布一件事情的。就是对于各位的工资，我们要进行一些修改！”刘家照说道。
工人听到了这个消息，马上面如土色，因为这个时代的工人，只有听说过降低工资的，没有听说涨工资的。这个时候的资本家，绝大多数提出要改变工资，那就是要降低工资标准，所以工人听到了这个消息，立马慌张起来了。
那些工人看着威廉，而威廉也看着刘家照，好像也有些惊讶。威廉不知道刘家照居然想要在工资上实行改变，这个令他有些惊讶。
“爹地，就放心好了，看我的。”刘家照说道。
刘家照继续补充了一句：“这次的工资方案，只是暂时的改变。如果以后发现这个工资方案不合适，我们可以改回来。”
工人的脸色好了一些，因为他们听到这个只是暂时的方案，并不是真正的长期改变，他们希望这个新方案不要实行太久。
“我和爹地商量了，也就是把你们每日的底薪变成三十美分。”刘家照说道。
“什么？三十美分？”“三十美分怎么够生活啊！”“是啊！老板，你不能这样啊！”……
工人纷纷都抱怨起来了，因为原先的工资平均是每天一美元，如果变成了三十美分，那也就太低了。三十美分，恐怕真的连生活物资都不够啊！威廉也复杂的看着刘家照，不知道刘家照是想要干什么，威廉刚想要阻止刘家照的时候，刘家照再次说话了。
“各位，我刚才说的只是底薪，也就是你们每个人最低获得的底薪。我们还有另一套工资方案，那就是绩效和提成。”
“我和爹地经过研究，打算实行绩效和提成制度。绩效，我们给每个工人制定一个工作任务量，然后完成任务之后还可以继续工作。继续工作获得的数量我们算是绩效，每个超出任务量的药品，我们都可以额外的给予绩效。我们打算每个工人必须要生产出十颗合格的药丸，这是每天每个工人要完成的数量任务。完成十颗药丸，那我们才能够给你们三十美分的基本工资，也就是底薪。如果能够超出出十颗药丸，我们每颗药丸可以给予生产的工人十个美分的绩效工资。也就是说每天生产完十颗之后，如果继续生产一颗，那就能够获得十美分。生产越多，那获得的工资也就越多。”
工人听到了这个方案，立马高呼：“老板万岁，小少爷万岁！”
这个公子标准十分高了，因为一个工人每天都能够生产几十颗药丸。即使去掉了十颗，至少还有三十颗药丸，这还是新手的。如果等熟练了，那恐怕上百颗都不是彻底不可能的。如果到了那个时候，自己每天的工资都能够有五六美金，甚至是十几美金了。
五六美金意味着什么？甚至不少小公司的高层管理人员，大公司的中层管理人员都也不过如此啊！现在自己也能够获得？这个真是太幸福了。
那些负责销售的员工听到了这个消息，有些失望。因为这个绩效是给那些生产工人的，不是给他们这些销售的。那些销售人员都恨不得加入生产工人队伍里面，这样才能够获得高薪啊！
“接着，那些负责销售的人人员也不用太过失望，我这里还有一个提成方案。销售人员每次销售出一颗蓝色小药丸，我们也可以提供五美分的奖励，这个叫做提成。”
这下，销售人员也蹦了起来，那叫一个欢乐。如果有了这份工资的标准，那恐怕他们将会成了全国工资最高的工人，不亚于很多企业的高管了。
“刘，你为什么要这样？这样我们的成本就会无缘无故增加很多啊！”威廉小声说道。
“爹地，你不能只看成本啊！虽然原来每颗药的成本只有十美分，可是他们的生产效率很低，生产再多他们也都不会提高工资。可是，我们如果把生产效率和他们的工资结合在一起，那他们恐怕就会爆发出惊人额生产热情。你看着吧，今天如果他们的效率不提高几倍，那才是怪事呢！”刘家照说道。
结果，刚刚宣布完了消息之后，那些工人纷纷热情高涨的开始工作了。很多工人一边工作一边数着自己今天能够赚多少钱，能够有多少收入了。
威廉看到了这个情况，也是一阵心惊肉跳，他没有想到在金钱额**下，工人爆发出来的激情会如此强烈。按照这个发展速度，恐怕工人的生产效率提高了至少三四倍，有些甚至提高了五六倍了。
“老板，我拉来了很多订单，提成不要忘了给我啊！”“对啊！老板，我也拉来了订单，也不要忘了我的提成。”……
负责销售的任销售人员马上就拉来了无数订单，让威廉看得都是心都跳到了嗓子眼了。威廉还是第一次看到这么热情工作的工人和销售人员，一些金钱就能够让工人爆发出很多的力量，连他这个资本家都有些震惊了。
“刘，你说我们之前是不是做错了？我让工人工作十几个小时，然后只给他们很少的工资。本来我是为了节省成本，可是现在看来我是错了。虽然你的方法需要让出一些利益，可工人的工作热情高了无数倍，完全可以从别的地方赚回来。这个就叫做……”威廉想要找出一个说法，可是却一时没有词句。
“堤内损失堤外补！”刘家照补充道。
“对！这个词用的不错，是中国人的智慧啊！看来，中国人是非常优秀的，居然能够相处这种绩效和提成。看来，五千年的文明果然不是乱说的啊！”威廉也感叹道。
刘家照也暗暗好笑，其实提成制度虽然起源于中国发明的顶身股制度，可是真正把提成制度发扬光大的却是外国西方人。现在刘家照把这个提成首先用到了西方人身上，反而成了中国人发明的提成和绩效制度了。
“工人们，你们也应该休息了，今天工作够了八个小时，马上都给我休息。今后，我们威廉制药厂全部实行八小时工作制度。”刘家照再次喊道，不过这次威廉却不在阻止刘家照了，因为刘家照已经获得了威廉的信任。
“老板，小少爷，我们要加班！”“我们要赚钱！”“我们要加班！”……
威廉无语，平常自己让那些工人加班，一个个都好像死了老娘一样，现在居然给他们放假，他们反而要加班了。
“这个儿子，我没有白认！上帝真是保佑我啊！”威廉难得的说了这么一句。
刘家照无语，现在自己做的事情在这个老爹眼里都成了上帝的功劳了。
