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第235章 244顺水推舟6主席退休(一)

244第二十三回顺水推舟6主席退休(一)

词曰:那日初识,巾帼英雄妆红莲。

心震惊、清新乱。

几番同事赞,送热情眼。

勇于分担,巧妙安排一年半。

双手握、真情现。

莫怪要离开,退休规范!

右调寄《折花令》

话说于大勇到财务招呼郑无双、正好姚世飞也在,他要汇报就最后的买断问题征求运机职工意见情况,于大勇笑着摆摆手说:正好,我还有别的事,你们俩都过来吧。

于大勇说完话率先返回总经理室,等郑无双和姚世飞开门进屋,却发现室内还有人:运机公司工会主席历主席也在,郑无双姚世飞赶紧上前握手、问候。

历主席从去年10月跟着李明杰去兼并包装制品厂,就一直很少回来,春节后,历主席回来一趟征求工作安排意见,于大勇说还是按照你上包装制品之前我们商定好的意见办,这一面的工会主席仍然保留,大事你就回来,其他时间你就帮助李厂长抓管理吧,他也希望你继续在那儿效力。一晃都好到一年,时间真快!

好久没有见面,几个人唧唧擦擦说个不停,于大勇也不好意思打断,就任他们寒暄。终于,郑无双有所感觉,停止寒暄后看着于大勇:领导,是不是有什么事?我们等一会儿再过来吧。

历主席是个很魁梧的中年妇女,腰板很直,高高大大,很有气势,却别有风情,50岁了,一点也不显得臃肿,反而更有一幅风情万种的风采和摄人魂魄的气质。冷眼一看就是那种妇女顶起半边天的人物,胭脂堆里大丈夫。单有一首词《水龙吟》诉说这半老徐娘风采。词曰:

怎得如此清颜,羞花闭月倾城媚。

过肩长发,细眉俊眼,翘鼻樱嘴。

窈窕身姿,优柔神态,撩人风味。

看娉婷侧影,曲弯流线,恰好处、凹凸美。

难以彩毫摹绘。人中人、十分妩媚。

瑶池舞袖,蟾宫踱步,银波履水。

古往今来,诸多绝色,有谁般配。

久凝眸、諦伺如痴似醉,梦怀依偎。

于大勇笑呵呵地摆摆手,说:今天招呼你们俩也是告诉你们一件大事,我们的历主席刚才跟我谈了半个小时,事前还通过电话谈了两次,她正式递交买断申请,我已请示常书记同意,现正式办理手续。这个工会主席是需要向上级党委和工会报告后选举的,特殊时期,常书记代表党委同意,由我暂时代管。具体交接工作由姚主任负责。以后再履行程序办理手续吧。今天来,就是通知你们这个事。姚主任负责,把历主席欢送会安排好。吃点饭太简单了,怎么样活动才有意义?姚主任要多想想,月末前或下月初办理。历主席买断后再交几个月统筹保险就可以按照工人退休了,前两次主席找我,我不同意,但是,这一次主席给我算了一笔账,我认为很对,只要对大家、对我们职工有理的行为包括买断辞职退休等我都支持!你们说怎么样啊?你们支不支持?!

我们也支持,我们也支持!郑无双和姚世飞连连点头。

于大勇说:主席这个决定,既合情合理,又保证自己的利益最大化,我们都应该支持。主席为我们公司最后的买断开了个好头,谢谢你,最后的买断又是对我工作的绝大支持。相比我们某些人,优柔寡断,哎,不说也罢,谁不想为自己算好账呢?我能理解!你们也要理解啊!

于大勇的感慨,令在座的三人也是感慨万分,点头不已。

又聊了一会儿,历主席站起身握手撤退。

于大勇怅然若失,摇头不已。

郑无双却发现苗头,在耳边轻轻地调侃:怎么,红颜知己要走,不舍得,就追回来啊!

于大勇扭头看看郑无双,苦笑不语。

后面的姚世飞不明所以,嘿嘿地说:两位领导,我汇报一下征求在岗意见情况怎么样?

郑无双回头调侃姚世飞:现在你是领导,你是工会副主席啊!我哪敢称领导!你的汇报跟于总说吧,我没有资格听,走了!

于大勇都开门进屋了,又回头看看郑无双,郑无双在哪儿似走非走的样子,很是刁蛮!于大勇心里话,辛亏在安波没有突破红线,否则-----古人说:兔子不吃窝边草是很有道理的------又一想,自己情不自禁扑哧一声笑了,却原来于大勇自己就是属兔的,岂不是自扰自怪!

姚世飞这时候已经反映过来,伸手拉住郑无双的胳膊:老大不能走!主席是有名不干活,我是副主席只干活没有名分更没有工资,这样的安排也只有特加公司才能做出。这个副主席你要喜欢尽管拿去,但是,我的汇报你必须听!这是二哥对你的要求,这样总可以了吧!说着话,两个人嘻嘻哈哈走进总经理室。

在室内站定,姚世飞就要开始汇报。于大勇笑了笑,说:汇报就免了吧。我刚才向常书记做了汇报,常书记对我们的意见很赞成。所以,就执行吧。姚主任现在是工会副主席了,就由你这个副主席组织逐个落实,书面落实每个人的意见。走不走要明确,不走今后没有钱别找我要!拿钱走人的要遵循基本规定:机关的拿钱走人不得回到机关。基层如何处理由各厂长负责,但是解除合同手续要办,返聘也是临时工,要把政策和职工说明白:过这个村没有这个店!

那、那,姚世飞有点摸不着头脑:那这个征求意见还有什么用?

于大勇笑着说:这个举动本身就是证明,我们公司的态度和工作,也是我们班子工作作风的例证。怎么能说没有作用呢?作用很大啊!还有历主席已经开个好头,姚主任你尽管去做你,只要把好事让职工说明白就行,怎么选择是大家的自由,我都理解!

这正是:工作本身有作用,全看怎么对付他。只要说明事原由,走留都是开心花!

欲知后事如何,且听下章分解。

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