余振兴接过康三才递给他的试题，转身回到了自己的房间。把试卷搁在床头柜上，躺在床上，想着康三才刚才说的那些话。对康三才佩服的真是五体投地，也暗暗庆幸自己遇到了这么好的老师，虽然康三才只教了他几天，但他真的是受益匪浅。相信自己继续和康三才学下去，会得到的更多，到时，自己从政以后会少走很多弯路。康三才教自己的可是他在官场几十年所体悟到的经验之谈呀！
不久，余振兴就深深地陷入了自己的思维中去了。中间，康三才进来叫他去吃饭，可是叫了两声他都没有反应，康三才见此，无奈的摇了摇头，不在理他，自己吃饭去了。
余振兴到下午两点多才从自己的思维中清醒过来，他抬头看了看时间，无奈的苦笑了一下。这两天他真的是完全没有了时间的概念了，真是有点走火入魔的感觉。
他赶紧从床上下来，到洗手间洗了把脸，然后来到客厅，见康三才不在客厅，他就知道康三才一定在睡午觉，也就没去打扰他。
这时他才感觉到肚子饿的咕咕地叫，赶紧走向餐桌，只见桌子上摆着三盘菜，一盆汤，一碗米饭。他也没在客气，拿起筷子就吃了起来。
余振兴吃完饭没一会，康三才也来到了客厅，见余振兴帮他把茶沏好了，端起来就喝了一大口，看来他是被渴醒的。
两人随便聊了几句家常话就归入了正题。余振兴向康三才汇报了一下这几天的心得，听完余振兴的汇报，康三才又叮嘱了一番余振兴，叫他继续努力，虽然这几天教的东西他基本上掌握了，但他希望余振兴能够更深入的去琢磨一下，把这几天教的东西完全的融会贯通，早点变成他自己的知识。
总结完这几天所教的知识，康三才又对余振兴说：“要想更好的发展，你必须要熟记，自己的团队成员以及对手团队的成员的年龄、籍贯、性别、性格、专长、政绩等等；光记住这些还不行，你还要根据他们的性格来分析他们遇到突发事情后会有什么表现，还要判断出他的行为是自发的还是他身边的智囊团的主意等；遇到任何事情都要根据情况而制定策略，不要墨守成规、一成不变，要学会因人制事”。
说到这里，康三才端起水杯喝了一口，又继续说道：“你还要学会，在适当的时候，恰当好处地把对方对自己的恩情说出了，隐晦的表明自己的立场，这样多少会让对方知道你不是一个忘恩负义的人”。
说到这里，康三才沉思了一下又说道：“遇到挫折和失败，不要垂头丧气，一蹶不振，要学会总结，只要自己没死，那怕是坐牢了，也有反本的机会，只要你的斗志还在，只要你的雄心部死，一切都有可能”。
他还告诉余振兴，在工作中，没有得到上级的允许，不要越级报告，这是所有人的大忌。还有，如果自己人吃了大亏，还不能找回场子，这样会含了所有部下心的。要知道，他们自然跟着你就是信任你，信任是互相的，就像力的作用是相互的一样。
最后他告诉余振兴，优秀的人才有一些共性，如，敏锐判断力，卓越的影响力，高效驱动业绩的能力。说到这里，他本来还想说下去，但考虑到余振兴这几天用脑过度，怕对他的身体有影响，就没在往下说。
为了让余振兴的精神不要绷得太紧，他主动邀请余振兴陪他出去转转。余振兴当然是满口答应了。
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