按照顾一鸣事先的决定，自己将辞去运输公司经理，改由蒋秀英担任。这样，他可以腾出更多的时间考虑整个公司的业务拓展。
经过几天紧锣密鼓地商议和移交，蒋秀英以运输公司经理的身份走马上任了。连后勤人员算上只有五十多人的一鸣运输公司，今天在运输场的临时会议室召开了新经理上任后第一次全体人员会议，经理换人，虽然是两口子，但俩人的行事风格完全不一样，顾一鸣办事果断，不拖泥带水，但有时缺乏调查研究，其结果往往事与愿违；而蒋秀英则不然，在工作中，细腻委婉等女人的特征表现的淋漓尽致，遇事三思是她的最大特点。
职工适应新经理要有个过程，还好，蒋秀英已经当了几个月的副经理，大家对她多少有了点儿了解，所以这次公司换领导大家并不感到不适应。正如蒋秀英在今天会议上说的：“虽然经理换了，但顾一鸣的经营理念没有变，顾一鸣的业务渠道没有变，顾一鸣的人脉我们要接过来，传下去。因此，一鸣运输公司是顾家的，同时也是大家的。从现在开始，公司将全面实行工资与效益挂钩的奖惩机制。”
她的话音未落，下面就议论开了，有个元老司机毫无顾忌地站了起来，面对蒋经理和全体员工说了他的感受：“实行效益和工资挂钩，就是把五十多人都捆在了一起，企业好与坏大家共同承受。但是，您想过没有，只有最大限度地调动每个人的积极性，让他们在工作中尽情的施展能量，这样才能使企业获得最大的经济效益。然后按每个人对企业的贡献率来确定工资的多少，这样不更完美吗？原来之所以有人有意见，企业经济效益不明显，就是缺乏一套行之有效的奖惩制度，制度管人比泛泛地说教不知要强上多少倍。蒋经理我说的是心里话，不对的地方您批评。”小伙子很客气。
蒋秀英没有马上表态，她要看看大伙还有什么好的建议。坐在后排的一位姓刘的老职工现在已经退到后台负责修车了，一天也说不了几句话，大伙都管他叫刘老蔫，今天他一反常态，刚才那个司机刚坐下，他立即站了起来：“我说两句，”
刘老蔫还没说正题儿，下面有人先说了话，“今天老蔫有点云开日出得解放的架式儿，有什么话就说吧。”
还有人说：“刘老蔫这棵铁树今天开花了，看来想说的话很多呀。”
“让老蔫说完大伙再议论。”蒋秀英说。
刘老蔫看看这个，又看看那个，嗽了嗽嗓子继续说道：“刚才那个小伙子说的有道理，我的想法是按贡献挣工资，贡献大工资就高，贡献小工资就少。”
刘老蔫的话音未落，不知道谁说了一句：“后勤人员的贡献怎么算？”就这一句话不要紧，下面开了锅，特别是负责后勤方面工作的同志议论的最起劲儿，因为他们的工作没有具体指标反映，看不出有多大的贡献。
“先停一停，我先说两句。“大伙听到蒋秀英要发表看法，议论声“咔嚓”一下都停了下来。“大伙过一会再说。”蒋秀英喝了一口水继续说道：“既然运输公司是大家的，我想咱们的奖惩办法要修改，争取尽快拿出来，然后大家再议。只要大多数员工同意我们就办。刚才有人提到后勤人员工资的计算问题，我想在奖惩办法中一并列出。大家按照之前的安排继续出车，有一点注意，节油降耗将贯穿于今后工作的始终。”
顾一鸣没想到蒋秀英接手后，运输公司在短短的一个月内发生了巨大的变化，运输收入创历史同期新高、节油降耗取得了很大的成功，一个月节油一千五百四十升，合款五千余元。修车费用节省三千余元。大伙的工资平均增长百分之二十。他放心了，原来的担心随着运输公司蒸蒸日上的大好局面而悄然泯灭。
原打算让顾一鸣在会上讲一讲，可他以旅行社工作忙为由没有参加会议。第二天蒋秀英全面汇报了会议情况。顾一鸣听后非常高兴，他以有这样一位强势的夫人感到自豪。“看来我的担心是多余的。新的管理办法完全适应当前运输公司的形势，这也是我原来的打算。公司的奖惩办法写的很好，很有代表性。只有最大限度地调动大家的积极性，公司才有希望，大家才有希望。”
“谢谢你的夸奖，”蒋秀英自豪地说：“你要说这个奖惩办法呀，那可不是我一个人的功劳，那是大家智慧的结晶。经过这次会议我发现，在我们公司的员工中蕴藏着大量的智慧和能人。这个奖惩制度的形成就是一个很好的佐证。所以，我认为作为一个经理，主要任务应该放在如何挖掘人的潜能，为公司效力上。”
顾一鸣听直眼儿了，“呦、呦，三日不见当刮目相看了，水平见长呀。谁说我们秀英就知道打牌，当老板比谁都棒，原来我怎么没看出来你这满腹经纶呢。佩服，我从心里佩服。你大胆地干吧，我全力支持你。”
“这是你说的，我可就信实了。”
“君无戏言。”
“我有个想法，在运输淡季，为了缓解一下大伙的紧张情绪，我计划全体员工分两批搞一下旅游，这事儿还用我具体安排吗？”
“我想不用了吧，咱家的旅行社，安排咱家的人旅游这不是再正常不过了吗？你定时间，定地点，具体事情我来办。”
“好，就这么办。”
顾一鸣万万没有想到，就在他与秀英安排运输公司职工旅游的时候，洗浴中心冒出了一股辞职风波。首先是河西洗浴，一名服务生在值夜班的时候与一名浴客发生口角，紧接着就演变成一场恶战，最后在大家的劝阻下，俩人均以受伤而告终。随即这名职工向主管经理提出了辞职申请。也不管批准不批准，卷起被子就走了。这是钱守义辞职后的第二天发生的事情。没过几天河东总店也发现有些人好像是与河西店遥相呼应，陆续有人提出辞呈。
消息传到顾一鸣的耳朵里，开始还没把这当回事儿，认为私营企业的员工虽然有合同，但进出还是自由的。可是愈演愈烈的员工离职使顾一鸣感到问题异常的严重。
按照后来顾一鸣的说法，那次辞职风波不亚于一次七级地震，震得他没缓过劲儿来。因为就一天没到单位去就出了这么大的问题。他想了好长时间，脑子始终在打转儿，自己对他们不薄呀，为什么背弃自己？钱守义离职是经过顾一鸣权衡之后决定的，因为他的养殖场马上就要全面开业，一个人两边跑总归不是个事儿。而大批员工的相继离去又是为了什么？这个问题顾一鸣没有跟贺红云说，因为他知道贺红云一旦知道了这个事情会很着急的。
河西洗浴只剩下寥寥数人，通过各方面的考虑，顾一鸣不得不贴出了内部装修暂停营业的告示，他既没开会也没做出任何承诺，只对剩下来的员工说，留去自由，愿意离职的发给一个月的工资另谋职业；留下来的搞好内部维修，等待重新开业。用他自己的话说，都过了而立之年，该有辨别是非的能力了。
让他大惑不解的是，为什么钱守义一辞职，好多职工跟着就不干了，这个谜团一直萦绕着的顾一鸣。后来发现，辞职的职工大部分去了钱守义的养殖场，这难道是巧合吗？钱守义不可能……？
贺红云正在撰写旅行社的发展计划，电话突然响了起来，她看了看放在桌子一角的红色电话机迟疑了一下，然后慢悠悠地拿起话筒：“喂，哪位？”
“你立即到洗浴中心来一趟。”虽然贺红云听出了是顾一鸣打来的，但没容她问什么事儿电话已撂了。
“今天他怎么了？犯的是哪路病呀。”贺红云自言自语了两句。
由于员工辞职风波弄的顾一鸣没有心思考虑儿女私情。贺红云心里很乱，昨天晚上快十二点了张晓锋突然回了家。还好，顾一鸣昨天没在她家过夜，否则后果将是难以想象的。
一个人很无聊，昨天贺红云吃过晚饭不到九点就休息了，可能是这些天工作太忙的缘故，刚一沾枕头就进入了梦乡。
稀里哗啦的开门声还是惊醒了贺红云，她一惊，躺在床上不敢动弹，双眼直勾勾地盯着房门处不敢拉灯。张晓峰借着月光环顾了一下客厅，然后脱掉了衣服摸着黑朝卧室走去，“红云你睡了吗？”他嘴上虽然这么说着，但他的眼珠子却在四下张望。
贺红云一听是张晓峰回来了，戒备的心踏实了下来。随后说道：“怎么也不打招呼半夜回来呀？有什么急事儿吗？”她嘴上说着，脑子却在想，他为什么这个时候回来，难道他......？她不敢往下想，因为张晓峰已经来到了床头，她已经闻到了男人身上特有的气味。
“回来的时候在半道遇到点儿麻烦，我慢慢说给你。是这样，明天我们在开发区的那个项目交付使用，领导说让我参加，我想，何不坐今天晚八点的最后一趟客车回家呢。就这样，我收拾好项目的全部资料，坐地铁，转公共，三倒两倒的来到了BJ站，因为是最后一趟列车，上车的旅客不算多，八点列车准时驶出了BJ站。火车风驰电掣般地朝前疾驶着，由于火车上没有视听设备，旅客们早早的吃完晚饭有的躺在铺上休息，有几个人围在一起打扑克，还有坐在窗前观赏者稍纵即逝的窗外夜景。就在旅客的神经完全松弛下来的时候，列车突然慢了下来，大约过了十几分钟停在了旷野里。大家以为到了一个车站，倚窗而坐的我看到列车是停在了前不着村后不着店的旷野上。我正在纳闷，车厢里传来了广播员的声音：旅客同志们，因前方出现异常情况，火车要暂时停车一段时间，请大家给与配合。后来了解到，火车停车的地点是在大兴境内，一群刚刚从内蒙赶来的肉牛突然上了铁路，慢悠悠地。在强大的肉牛阵势下，为了保证旅客的安全，火车不得不采取了紧急刹车处理，待牛群过了轨道后，火车才继续前行。牛群在铁道上足足过了一个多小时。火车晚了点，我到家的时间当然也早不了了。这么突然没想到吧。”
张晓锋一语双关的话使贺红云眼前一片迷雾，但她马上清醒过来，很婉转地说：“以后要是提前回家先给我打个电话，我做点你爱吃的等着你。多晚都等……。”
贺红云不敢怠慢，把写了半截的计划放在了抽屉里，锁好办公室的房门，迅速驾车朝洗浴中心驶去。刚才顾一鸣也没说明他在哪，她先是到了河西洗浴中心，因为正好经过那里。汽车在大门前停了下来，她摇下车门玻璃，发现洗浴中心大门紧闭，只有旁边小门开着。自言自语地念咕一句：都什么时候了怎么还关着大门呀。他走进小门看了看，“您找谁？”从警卫室走出来一个老头问道。
贺红云说：“大门怎么不开呀？”
“哦，您问为什么不开大门呀？我告诉您，这里的人走得差不多了，就剩下几个人留守呢，您说不关门还能怎么办呀。”
“人都走了，为什么？”贺红云睁大了眼惊讶地问。
“不清楚，也许顾经理不经营洗浴了吧。”
贺红云听后没说什么，闷闷地上了车缓慢地离开了这里。
