话说正当乙公司那个单子，我们被打得焦头烂额，溃不成军的时候，丙公司（也是国有企业，和乙公司同在一个城市）也开始招标了，丙公司那个单子的上层应该也是早就拉好线了，而且不像乙公司那个单当中很多中间人，应该是老L让公司那些高干ZD直接牵了线，所谓养兵千日，用兵一时，老L养了这么多高干ZD，他也不是傻子总有用上的一天，用到一次就赚了。高层打通的情况下，形势也未必明朗，因为别家也有别家的关系，丙公司这个单子前期也是去了很多竞争对手，第一轮也是百花争艳，各施其才，第一轮PK过后，只剩F公司和前面提过的老L和这家公司很多人的老东家，那家江河日下的A公司。
丙公司那个单子开打的时候，F公司也没啥中坚力量了，能人都被派到甲、乙两家公司的项目上去了，各么只好抽调一点，乙公司单子搞得焦头烂额，张小混居然成功脱身，被派到丙公司单子上去了，然后实在也没有其他人，霸王李又成天跟老L要表现机会，各么顺利成章，张小混和霸王李组团打那个丙公司的单子。张小混逼近是年纪轻轻就被提拔的，地位上还是稍逊一些年长的VP，因为在乙公司那个单子上建立起来的革命友谊，张小混和澳洲朱，sandy倒是很一条线。他们内心都是觉得霸王李这种咋呼的人是要坏公司事的。
F公司和A公司在丙公司的单子中拼命厮杀时，F公司的高层得意地要死，在他们眼里A公司已经要人没人，要钱没钱，这种大项目一开始都是要很大前期投入的，在他们看来A公司根本搞不了，不过即便A公司搞不了，丙公司也不会轻易把A踢出局和F家单独谈，因为敌人的敌人就是战友，丙公司可以很好的利用A公司牵制住F公司，而且事实上A公司也没有F公司高层想得那么弱。其中A公司这个单子的领头兵非常值得一提，叫他王帅好了，大家看名字就知道了，这位帅哥张得风流倜傥一表人才，90年代中SH东北角那个名校毕业的，现在这个时候散发着无比的成熟男人魅力，又因为底子好，是女的见到都要发花痴的，也已做到A公司VP，据说那时和澳洲朱，张小混他们一批在A公司出道的，当初混得没有澳洲朱好，不过后来也赶上了。丙公司那个招标小组leader又是个未婚40左右的女人，王帅这种的带队出兵，绝对有杀伤力。
F公司心里认为A公司要啥没啥，但是人家反正也没什么大项目了，这个项目倒还倾注不少的，看上去要有的都能呈现给客户，只是市场上总是有些传闻A公司要不行了，但是人家队伍一天在，客户也不会就当他明天就不行了，要技术展示的，人家也能展示，要砍价格的人家也能被砍砍，完全不像F公司想得这么不堪一击，纠缠了很久倒是F公司开始不爽了，A公司降价，他们也得跟着降，否则说不定客户真把单子给了A公司了，被小鬼搅局心中肯定不爽，这时候市场上的另几家倒是看得幸灾乐祸，你们去搞吧，还好咱早就抽身了，这个单子中因为是霸王李带队，他是多喜欢邀功的人啊，客户要求百答百应，回来搞定内部，当然被内部人challenge罗，比如比利，神马你还要降，这利润率要降到多低啊，低于多少公司就是亏钱的，霸王李枉对理由一大把，我降了，但是我降的是外包那部分的，那部分我们本来就没什么付出，摆脱你对外包的工作也要承担责任的好伐，他们做的不好就是我们做的不好，还是要我们花钱花人搞定的。各么来来去去好几个回合，比利对霸王李可以说是很讨厌了，觉得这个人完全不讲道理且无能，但是老L为了抚慰打单的团队，一般都觉得是比利不好，然后老L也不是很讲细节，他一直觉得单子打下来就是好事，而完全不管单子打下来可能也是亏钱做的，又或者项目管不好最后也是要亏钱的，这在前两个单子里面已经有反映了，但是老L还是一心认为赢下单子就是好事。各么比利和他们讲不通，经常搬出总部，比如你利润率这么低要到总部去批的，各么一来二往霸王李肯定是极不爽他，老L都觉得他不买他帐，他好歹CEO，哪有说了不算的。
丙公司这个单虽然和A公司焦灼了很长时间，而且A公司的搅局让F公司很不爽，但是王帅带领的A公司打单团队就像打不死的小强，没有任何自我放弃的征兆，市场上各种A公司不行了的谣言，我觉得说不定很多是F公司自己传的。霸王李在很多内部审批过程中，频频与比利结怨，霸王李这样的人反击力超强，虽然很多说法一看就是无理取闹，但是你也拿他没办法，比如比利经常为了突出管控说这个不行，那个不行，但是比如本来20的首付被霸王李谈到了25%，他就到处说FINANCE管控什么啊，还不是我在管控，比利懂什么啊，还不是我在管，其实明眼人都看得出，首付提高了5%，履约保函增加了5%，尾款多押5%，根本只有对公司更不利，但是霸王李是不管的，只要有一点他觉得可以，就不考虑整体利益（其实他也没这个脑子考虑整体，本身就是个头脑简单，没太多经验与水平的人），还到处去宣扬，好象自己给公司作了多大的贡献，而老L是管不了这些细节的。他眼里的霸王李确实脾气暴躁，团队合作力差，但是他为什么要给这样的人机会，我们一直无法理解，大家背地里都觉得霸王李是害群之马，丙公司这样的单子，派任何人去打都可能比他打得好，霸王李还好像这是他给公司拉来的大单。
焦灼归焦灼，总有见分晓的一天，终于丙公司的单子算是揭晓了，毫无意外落入F公司囊中，霸王李一派春风得意。老L自然知道是他们上层关系打通了，霸王李觉得是自己的功劳，其他各式VP看官当然是知道这种单子主要看的还是上层关系，霸王李只是个摆设，派谁去都是这个结果，只有霸王李沉浸在无限的自我骄傲中。这些大项目，大国企都希望合同不签就开工，而大公司都很看重合同的保障，所以在合同签订前总是会有很多内部争论，求稳求安全的CFO当然不同意派人，求快求效益的霸王李、老L之类的都觉得合同只是个时间问题，先开工再说，也是给人家国企个面子，我们自己人上去了也开始产生revenue了，合同的事情迟早的事，但是老外都是觉得开工了，谈判筹码就没了，你万一某些地方谈不拢，这些派上去的只能怠工，又不能派到别的项目上，给公司只有带来风险，反正每次关于开不开工的问题，CFO不管是帅哥时代，还是比利时代和老L帮永远有矛盾，每次都是CFO把问题说清，自己脱清责任，万一出了问题老L兜着，然后就开工了。
所以在很多问题上CFO是做到够精明了，至少出了事自己可以没责任，但是在老L看来，这些死老外总是让他一个人扛责任，他更需要的是共患难的CFO,而不是两手一拍自己没责任的CFO，所以说虽然换了个精明的比利，但是对于老L来说还是始终不贴心。霸王李内部结了很多梁子，大家都看他不爽，一直有传闻他对手下态度极恶劣，随便乱骂，有几个从其他大公司来的，呆了没几个月就走了，走的时候还留下一句，从来没见过这样对待下属的老板。所以霸王李基本处于，同级没人认可，没人愿意与他合作，下级有些忍得住的，还在忍，忍不住的走了对他评价极差，而且把走的理由都归结为霸王李的原因。之前张小混和霸王李打丙公司的单，也很压抑，基本黑锅都是他背的，功劳都是霸王李的。这样的情况下，大家纷纷议论公司为什么还要留着霸王李这样的人，绝对是破坏军心，拨坏公司氛围的老鼠屎，这个时候大家对老L的用人之道也开始表示怀疑了。
