第七章梦想团结篇
1，团结学习有感篇
猜度与不信任是团结创业的绊脚石，怀疑与计较是团队伙伴的致命伤！现时社会很多人都是这样，太缺乏信任，太缺乏安全感！只能用不断的猜度和怀疑来时时判断伪装保护自己！～这是为什么
不断的猜度与怀疑，时时的计较与盘算，是团结创业失败的重要原因，忽略整体利益，只为一己一时之私，而结果可能不欢而散，更有可能恶言相向，反目成恨！
为什么确立了合作方案，建立了伙伴关系，还要不断的猜度与怀疑，而不是团结向上奋勇前进！一时的不解和迷惑可能是人之常情，这或许需要很好的沟通与了解，只有坚定与执念才能不断的进步与提升慢慢向目标靠拢，又怎能是轻言放弃，做一个失败的逃兵！
团队的凝聚力来自于伙伴的互相理解与信任，来自于对事业的
坚定而能相互配合完美协作，来自于为了一个共同的梦想和目标雷厉风行果断执行，每个团队伙伴都向往憧憬远处的目标，而能对眼前的事情争求完美，为解决困难而付出心力，敢于担当，绝不退缩！
团队的战斗力来自于心无畏惧，敢于竞争，敢于挑战，敢于亮剑，力求胜利的整体气势与决心！谁敢疯狂～我就亮剑～灭了你～军魂我已癫狂无所畏惧！
股权，经营权，组织结构，民主程序的确立，需要合作方案，能不能在成为合作伙伴团队成员之前就做好心里准备，能不能把梦想信仰愿景或者公司整体利益放在首位，共同的理解完善，而不是不断怀疑猜度计较盘算短期个人利益！同诚共想将修其自身，继续努力！
同诚共想周后平的轻言放弃让我伤心不已，再上班送货的面包车里与周后平的q谈中，拿着手机的我留下了辛酸遗憾的泪水！我最看重依赖的人离开了，而网站平台这块基础我们得重新解决，还好有同诚共想一起飞，风清扬，他们的坚定与执着令我甚感欣慰，无法言语，唯有感恩！
记得我曾经说过～如果我不在了，同诚共想还能做下去吗？一起飞坚定激嚷的说～即使你放弃了我也不会放弃，我还要把它做下去！因为他们，我感到幸福！不会永远是三个臭皮匠的幸福！
2.团队打造经历感悟篇
胸怀，气度，魄力，大道为公，敢于表达，敢于担当，敢于决断
人都是平凡血肉，并非神仙上帝，人性难免有自私的一面，难免有揣度缺乏信任的时候，难免会有迷茫疑惑的时期，平凡与不平凡在于是否能够用智慧克服这些迷障，如果把自己放在领导者的高度，必须有胸怀承认原谅人性的缺点，正常的看待！但自己必须战胜阴暗走向阳光展示正能量，我们应该首先自己就能拿出胸怀，只有让人看到你的无私胸怀，别人也才能敞开心扉，只有让人看到气度与魄力，别人才更能相信，更能坚守，作为领导者，应该大公无私身当表率公正严明，能够统筹大局，运筹帷幄，能够临危不乱，化解危机，能够把握全局，敢于决断！能够言出必行，诚信为先！作为领导者不应为满足贪欲，因公为私，不应该心胸狭窄，猜度无挚，不应该胆怯懦弱，摇摆不定，更不应该言行无度，随心所欲!控制好情绪节奏，把握好言行尺度，站在战略者角度顾全大局，审时度势，灵机应变！
我的缺点就是言行太过随性感性，该说的也说不该说的也说，该做的也做不该做的也做，有感而发宜兴而至毫无尺度，性格上的缺陷，理论与实践，我又当如何，光靠真诚和坦荡能创业吗，创业者应
该有的沟通能力，管理技巧，驾驭手段需要吗?事在人为，又何必执着何必纠结，随遇而安，问心无愧才是最高境界！
如果没有梦想没有思想可能是很幸福的，有一种快乐叫做简单，然而有了梦想有了思想那将是另一种境界和体验，不是必须为它忙碌坚持，而是很难丢了思想，放弃梦想，不可能再回到从前停留未知无奈轮回，因为思想总会让人不断前行，有时候会身不由己，连自己都无法控制，它会让人习惯勇于挑战，主动出击！
部门统筹规划管理能力，组织协调配合推进能力，思想思路策划方案解决实施执行能力，作为创业者这都需要不断实践进步提升，憧憬着美好的愿景，盯住远方的目标做好眼前的事情很重要，因为－只有行动离成功最近！
如果时势与环境要你扮演相应角色，那就必须摆好自己的位置演好对应的戏场！
一个人的精力是有限的，不可能当十个人用，不可能事事都做尽了，问道有先后，术业有专攻，懂得信任，懂得调度，懂得放权，物
尽其用，人皆显才方可真正的扩张拓展，创业者无非想事与做事，做的事多了必然想的事就少了，不想事就不会有清晰的思维和战略，没有战略就没有人才策略，结果是需要的人才未至，不适合的人才有时反而会阻碍发展，作为决策者可能站得更高才不会当局者迷才能把握好自身，眺望的更远！
作为创业者，或许需要一日三问自己：我是谁？我应该干什么，不该干什么？有没有人比我干得更好？一日三问别人：这个事情可以负责吗？可以协作配合加快一下进度吗？多长时间可以办好？
创业伙伴人才营销战略行动－团队－行动－成功
用心付出爱过才不后悔
