离我最近平时接触最多的领导应该就是沫儿了，她是我们的部门副主管，当然部门主管高高在上一年难得见到几次。以前每周例会还是要全体人员参加，也算是有缘相见一次再各自相安无事。现在则是组长作为代表参加例会，有啥精神就只能等通知。这回彻底的见不到“高层”了！而沫儿不同，她是领导的副手兼秘书，从群众中走出去自然也会经常回到群众中来，也算是最质朴的领导了吧，毕竟不做主官的人看着都还是挺亲切的，偶尔也会提醒我们一些什么，或者帮我们跟领导那里说点好话！顿时觉得这个职位技巧性还挺高的。大家有什么难事也首先想到跟她聊聊，她也是接触底层最多的人，自然会多理解几分！
我认识沫儿是在刚参加工作的时候，她比我早两年进公司，那时候我们部门是个庞大的部门，人才济济，来自五湖四海的各大名校，当然现在我们对名校的界定都各不相同，我的标准就是比我强的就都是名校。虽然和她是一个部门但我们属于不同的岗位，有合作但没有共通性，所以一开始接触的并不是很多，都是偶尔一起吃工作餐的时候有来往。而她至今还觉得受不了我的一点就是总在以小卖小。
和她真正熟络起来都是工作四五年之后的事情了，那时她仍是单身，经常参加一些朋友聚会，我就经常被邀请去凑人数，当然他们都比我大上几岁，所以我也就是去看看热闹，而其他人应该都是在找机会把自己弄成非单身吧！所以那时候的沫儿是一个对生活品质要求很高的人，能挣会花也是一种修养。不过一样掩饰不了她的豪气，气氛热闹时，她一样可以跳出来把男生喝倒，唱歌跳舞也都拿得出手！
后来我们部门开始了出国潮，那些精英同事们前赴后继的走了四五个，沫儿这时候才有机会展露头角，那时候她在北京外派，经常打电话给我看看部门的动态，因为我们部门主管换人了，副职空缺中，我们总说机会是自己去争取的，可是机会何尝不是别人让出来的，你也可以说这是命运的安排，不管怎么说，沫儿算是晋升了，不过和她一起晋升的还有一位，我们戏称“双黄蛋”，资历尚浅的她自此走上了领导岗位。
谁都知道当官不带长，放屁都不响，何况两个副职她的资历较低，三个人排排站的结果就是她要做的事情最杂，要背的黑锅最多。可这时候的她应该是最高兴的时候，因为做领导也是需要学习的，我们的主管应该在她心里就是目标和榜样。不先吃点苦哪来后来的甜，不被淹几次，别想会游泳。
我们这些曾经一起“花天酒地”的战友们可没有那么高兴，不是因为嫉妒，我们还没有那么狭隘，只是受不了她站在了我们的对立面上去的样子，还一副对领导的指示特别理解的表情，我们有什么郁闷的事情就此就不会再和她分享了，反正都不是什么好事情，如果被她知道不但要受教育还有被告发的可能性。
时间久了，背黑锅的日子也开始变得懊恼了，领导的艺术性是在实战中血淋林的代价里成长起来的。于是我们又称为了她倾诉的对象，各种被领导黑和被组长顶撞的事情层出不穷。但最让她醒悟的是另外一个副手竟然升职调走了，原来兢兢业业的事情做多了就一定会有好报的，但背后关系做足了就一定会升职的。就剩她沫儿一个继续熬着，这时的她才开始纠结，如果现任主管走了，就肯定会换一个新的主管，到时候还要磨合，如果现任主管不走，那她就得还做副职很多年，毕竟自己是没有办法顺利的跳出这个坑的。
现在的她已经学会了淡定，见招拆招的本领也练习的不错，虽然我们依旧不会跟她什么话都说，但随着她的心态平和我们又可以像朋友一样交往了，没事聊聊孩子的教育，聊聊股票，大家一起吃饭的时候也爱叫上她了。
仕途无望的她，也渐渐的开始学会平和的享受现有的生活了，最近正在折腾她家小朋友幼升小的毕业旅行，一个超完美的旅行攻略是需要花费很多时间和精力的，香港的迪士尼乐园是她的选择！可她的宝贝儿子似乎并不买帐，当她特高兴的把这个消息告诉给小朋友的时候，小朋友问她“有变形金刚吗？”“没有”“那有恐龙和机器人吗？”“没有”“那我们去那里干什么”“那里有米奇和米妮呀！”小朋友想了想“那我们还是去恐龙乐园吧！”顿时觉得忙活这么久意义不是特别大了！
为了此次旅行充满期待，愉快的继续下去，沫儿决定临时补课，现在回家给小朋友看的动画片全都是迪士尼出品的，我们一致嘲笑她这是不是为了圆自己的一个梦，给自己曾经的童年一个补偿呀！
和沫儿再工作上也有过争执，不过就像是《老友记》里边演的那样，就事论事，过了之后完全不放在心上，依旧算是比较要好的同事，有啥事的时候犯贱的微信一下叫一声姐姐，卖小一下还是很有效果的，可终究会有那么一天，她尴尬的副职熬成正职之后我们必然会真正的站在她的对立面上，她再也不会把我们私底下耍的那些小聪明当成儿戏，她以前纠结的很多事情终究会一一解决，甚至不都说女领导会更“变态”！这么想一下好像有点可怕呀！
既然早就看到会有那么一天，既然那一天迟早都会来到，我们还是会祝福她早日修成正果，作为昔日的战友，曾经的朋友，送她一程又何妨！
我们这些混惯了底层的人，是最会宽容的一群人，先苦后甜似乎成了我们的座右铭，有困难大家一起上，有好处让领导们享用去吧！
