李兆文一到那儿，情况还没有了解清楚呢，温丽艳就训斥上他了：“你来的正好，我问你，你们部门的员工是不是不教育呀，要闹事到你们部门里闹去，我这儿还忙着呢。”
李兆文辩解道：“我们部门是负责检查纪律的，我们恨不能人人都能遵守制度、认真工作、尊敬领导呢，我们怎么可能随便无理取闹呢。”
“那就是我在无理取闹了。”
李兆文赶紧解释道：“哎哟，我可没那样说呀，我不可不是那样意思呀，我的意思是——”
“行了，不用解释了。你是管劳动纪律的，就给我直说这事情该怎么处理吧。”
“这个么，我得先了解清楚情况呀。”
“这还有什么可了解的，事情不明摆着吗？”
李兆文当然不能只听温丽艳的一面之词了，正待向江小宛了解情况时，这才发现她早就不在办公室里了。
李兆文赶忙去找江小宛，原因她正在外面边走边哭呢。看那样子是要回本部门。
李兆文赶上去问：“怎么了，怎么了，到底是怎么回事儿？”
“呜……”江小宛继续哭，继续走。不理李兆文
李兆文继续紧跟江小宛，继续问：“到底怎么了，你到是说话呀。”
“呜……”江小宛还是继续哭，继续走。
按理说女孩子的眼泪是能引起怜香惜玉的，但徐蕾也是女孩子呀，女人遇见女人的哭泣可就没那份慈悲心了，而且李兆文感觉江小宛哭得有些假，她这般表演无非是想让李兆文觉得事态很严重，她受的委屈很大。李兆文便不耐烦地对她说：“哎呀，别哭了，你是孟姜女呀，你别把咱们厂给哭倒了。”
江小宛一时被李兆文话逗得笑了一下，然后又继续悲悲戚戚：“咱们都是一个部门的，你怎么也不向着我点呢。”
“你怎么能这么想呢，我们这里总不能搞派系斗争吧。”
江小宛不搭理李兆文，她觉得这个男人既无权力，也没能力，跟她说也是白说，替她做不了主。
当江小宛回到人事行政办公室，发现小叶正坐在她的位置上喝茶呢，江小宛立时化悲痛为力量了，一把揪起小叶吼道：“你给我起来，你好清闲好自在呀，整天就知道偷懒，让你做个报表，你给我做的一塌糊涂，你还有脸坐在这儿休息！”
小叶对江小宛一直都是迁就忍让的，不过这回她可没有再忍，当然也在情理之中了，再忍下去，她该成受虐狂了。小叶开始反击了：“你这人说话还有没有良心，谁整天偷懒，我那天做的事情不比你们多，你们这些人，聊QQ地聊QQ，玩微信地玩微信，闲扯地闲扯，什么事情都交给我做，我累了一天了，连喘一口气都不行。”
小叶这一句话犯了众怒，大办公室有一半人站起来，冲小叶发难：“我们一天到晚聊QQ的聊QQ，玩微信地玩微信，闲扯地闲扯，这里只有你一个干活的，你到成了栋梁之才了。”
“你当我们整天没事干呢，我们忙的时候，你还不知道在那儿呢。”
“就是，你才做了多少事儿，我们刚来的时候做的事情不比你多十倍。”
“真没想到，你这人表面装的到挺老实的，心眼原来那么多，算计的还到还细。”
小叶那里抵挡的了这千夫所指，哭着跑出去了。李凤巧从她的办公小套间出来训斥众人道：“行了，够了，耍够威风没有。也不想一想，你们当初刚来的时候是个什么样子。”
李凤巧一阵呵斥，行政综合大办公室里很快就安静下来了。接下来李凤巧将引起事端的罪魁祸首江小宛又训斥了一顿：“我说你怎么那么多事儿，别人都跟小叶相处的好好的，你一来就出事儿，就吵得鸡飞狗跳的。”
在大办公室里，江小宛当然不好当众把责任推给同事们，只能一语不发，一脸冤屈之相。
李凤巧仔细打量下江小宛接着明知故问道：“怎么了，眼圈红了。做个报表就把你委屈成这个样子了。你这种对待工作的心态很不对头哩，一个新人能不能在工作中长进，完全在于你的工作态度，如果把工作看成是对你成长的栽培，你会学到很多东西的；相反把工作看成是对你的惩罚，带着情绪工作，工作做不好不说，自己也没有什么所得，到头来吃亏的还是你自己。”
江小宛嚷道：“那在这儿工作，是不是天天要能挨打受气，才算是工作态度端正呢？”说罢也哭着跑出去了。
小叶和江小宛都跑了，上班时间脱离工作岗位，这是违反劳动纪律的。李凤巧便要李兆文把她们找回来。
在可大厂里找个人也并非易事，李兆文决定先到厂里的娱乐室看看。也许心情不好的人，最需要娱乐一下呢。
私营企业一般是没有文化娱乐设施的。工业园区大部分的小厂确实是没有这玩意的，而大厂多少是有点的，因为大厂里都设有工会，工会多少要搞点文化娱乐设施充充门面。
要说起精工厂这个娱乐室，我几乎没见过工人来此娱乐过，这倒并不是工人不喜欢娱乐，而是没有时间娱乐。工人在厂里的时候要工作，到了下班时间按照厂里的规定，又不能厂里逗留。再者，这娱乐室也小了点，只能容纳几个人。不过虽然小点，有也总比没有的好，有这玩意，有利于提升企业形象嘛。
李兆文在娱乐室里，没见着小叶或者小江，只瞧见他那老乡司机小钱一人正在里面看电视呢。按照厂里的规矩，司机即使不出车的时候，也不能闲待着，也得找点其他工作干。毕竟是私营企业嘛，那儿能容得员工不干活白拿钱呢。不过精工厂子大，厂大就好浑水摸鱼。但更主要的是，有李兆文这样宽宏大量的人在负责检查劳动纪律，对小钱行为李兆文当然得睁一眼闭一眼了。
