这些来应聘的球童与方野交谈着，交谈了很多，最后就转到球场上。
“方野，两周前我观看了一个叫高球先生的专访，感觉那个高球先生吹得天花乱坠的，鬼知道是不是光会耍嘴皮子、一上场就腿软的那种货色，我们球童只相信挥杆为实。就正如今天，我给你背杆包一样，你的挥杆姿势标准得让我羡慕，你的挥推切杆让我吃惊，你的选杆与阅读推击线让我折服，你绝对比那个所谓的高球先生还高明………你过奖了。对了，你在第一洞时测风与湿度有点马虎了，第七洞耙沙坑有点速度流了，第十五洞时找球时间花得有点多了……
方野，你说你是一个C级球童，你糊弄我吧，谦虚过头就是虚伪了，我还从来没听说过75杆能完成18洞的C级球童，本来上次看了那个高球先生所说的，心里就非常不服气，他分明是在网上夸夸其谈嘛。听朋友说是南方球会大球会的球童，就想来个盲鸡碰虫来南方各大球会碰碰运气，找他切磋一下分个高低，可是我来到你们球会，就发现不用找了。就你这杆数，一个金牌球童或者一个专业教练也绰绰有余了……你过奖了。对了，你在第三洞时忘记看线了，第十一洞你把五号木当三号木了，第十八洞你忘了记成绩了……
方野，到了今天，我才发现老祖宗讲的话他妈的中，真是人外有人、天外有天。上次听那个高球先生所说的挥杆与推杆，我心里有点不相信，就半信半疑地照着练了，谁知发现确实有奇效，真是人外有人啊。可是到了今天，我给你背杆包走完18洞，却发现天外有天啊。
我挂着A级球童头衔沾沾自喜了好几年，也他妈的做夜郎很多年了了，如果不是我讨厌北方年年的大雪封场，我就没有飞来南方的机会，让我看到一个惭愧的事实。你说你是一个C级球童，这不是打我的脸抽我的嘴吗？如果你是C级球童，那我就是狗屎一坨。他妈的，如果不是你，我可能会一直装B下去……
行了，哥们，你就别谦虚了，你判断距离非常准确、补打痕非常利落、动作非常迅速，不愧是一个资深的A级球童，欢迎来到我们球会。对了，在十八洞后，你才敢问为什么挥杆时我的下盘那么有力，是这样子的，你试一下每天早上起来扎八字马步十到三十分钟，相信一段时间过后，你就会发现你的一号木抽出来的距离让你心跳加速的。同时，我有两个小小的建议，你的英语口语非常棒，对付欧美的客人是不在话下的，但我们球会的日韩籍客人都比较多，抽空交点学费给‘樱花学社’或者‘首尔大韵’，学多一门外语傍身是不错的，对吧？还有，希望你尽快练溜粤语，来我们球会挥杆的港澳客人也是比较多的……”
……
钱训与高遒交谈着，交谈了很多，最后就转到招聘上。
“高总，为什么经方野考核过的、甚至四四作对试训时的应聘球童，都依照方野的判断来决定球童的ABC等级呢？
最近你不是跑到南澳皇家墨尔本球场取经去吗？所以我就把这次招聘的事宜交给苏晓李大雄陈兵方野四个人来负责了，怎么，方野的判断有问题？
高总，我感觉这次招聘的时间比较短，没有面试没有笔试直接就试训了，听李大雄说，这次足足有一百多个A级球童来应聘，都是其它球会的A级球童，而且个个都泡了三至五年球水的，可是大部份被方野评为B级或者C级球童资质，您是不是高估了方野的判断力了，因为每一个来应聘的球童都比方野摸杆的时间要长，尽管方野被您内定为新球场的金牌球童兼球童部主管，打破了上次一年不得晋升的惩罚条例，可是……
可是什么？条例是人定出来的，为什么就不能打破。再说，你还不相信方野的眼光，单对单的审核，方野就不用提了，四四作对训练，方野都可以看出其它三个球童的优缺点来。知道为什么吗？他一个人服务四个客人时，在第一洞后就可以把四个客人的挥杆特点摸得一清二楚，水平和八四年那批精英老球童相比也不逞多让。现在的四四对练，18洞一场球下来，方野已经把这些球童的老底都翻出来了。不信，这张A4纸是李大雄的总结，你先看。”
这张A4纸上面有一百零八个球童姓名，按上场试训日期一一标明“优秀、一般、差”三项，钱训看了，这份评语李大雄是按照他以前的招聘格式记录的，格式不错，流程不错，可以啊，有什么问题？熟悉的格式，所以钱训很快就审阅完毕，然后朝高遒递过一个疑惑的眼神。
“你再看！这份是陈兵的总结。”
这张A4纸上面同样是一百零八个球童姓名，按上场试训日期一一标明“优秀、一般、差”三项，不过A4纸下边标出优秀的球童数量、一般的球童数量、差的球童数量。钱训看了，这份评语也是按照他以前的招聘格式记录的，比起李大雄的好一些嘛，至少可以知道一百零八名球童区别来，于是钱训点点头，开口赞扬了一下陈兵有统计意识，然后又望向高遒。
“你再看！这份是苏晓的总结。”
这张A4纸上面同样是一百零八个球童姓名，按上场试训日期一一标明“优秀、一般、差”三项，A4纸下边同样标出优秀的球童数量、一般的球童数量、差的球童数量，不过苏晓还多写几句话，优秀一般与差的球童分别对应球会的ABC定级，还圈出十多个被评为B级球童名字，注明可能需要重新审核一下，因为这十多个球童九洞前后表现有些不同，个别有A级球童潜质，个别有C级球童劣根。钱训看了，这份评语依然是按照他以前的招聘格式记录的，比起陈兵的要好一些，毕竟指出一些球童确实有前后表现不一致的情况存在，那么这一百零八名球童就有一些侧重点了，于是钱训再次点点头，大方地赞扬了一下苏晓的细心，然后又望向高遒。
“方野的！”
钱训接过六张A4纸，脸色有点古怪，李大雄等三人都是一张，为什么方野竟然是六张。
钱训先是快速地翻阅一下，第一张A4纸标明是A级球童名录，第二张是A—球童名录，第三张B，第四张B—……最后一张是C—，把所有球童分为六级，区分非常仔细，这显现是一种新型的考核制度格式，钱训内心就暗暗惊讶。
然后再把视线放在第一张A4纸上，这上面十多个A级球童除了姓名外，还注明籍贯、年龄与身高、皮肤与体味、外貌与学历、掌握外语程度、多少年工作经历、A级球童任职时间等，看完这一小行字的详细介绍，钱训的脸色微微变了一下。
别的不提，就提皮肤与体味，因为有些球童对阳光非常敏感，在阳光爆晒下可能会出现狼斑，但通常大多数球会在体检前这一关做得不好，尤其是女球童，通常会戴斗笠穿长衫掩盖住，体味也一样。在球场上，客人对起狼斑的球童是害怕的；在球场上，客人对体味较重的球童是厌恶的。
再看下面的评语，钱训的脸色急剧变化起来。
被列入A级球童资格的应聘者，无一例外是熟知高尔夫礼仪、服务意识到位、拥有丰富的挥杆理论和击球技能……共十二项优秀球童标准历历在目，同时方野还标明其中数名球童具有培训教练潜质，其中数名球童具有职业球手潜质等等。
最重要一点是，方野标明这十多个A级球童，俱是在一间球童工作多年，是从C级球童做起的，一直做到A级球童，对所在球会的忠诚度非常高，但方野也注明，这些球童现在抱着换一个新环境及一种人往高处走的心态来应聘的。这是人之常情无可厚非，但他们是抱着一个真诚的态度想来加盟“君临天下”球会的，因为在一百零八个A球童应聘者当中，他们是少数的对“君临天下”球会制度、球会文化、球会新闻、球场18洞等作过深入研究，他们是有备而来、是有诚而来的。
看完方野对这些A级球童各样细节的总结与评价，钱训心里掀起了波涛，一个“创新型人才”的词汇马上掠过他的脑海。同时钱训内心也非常惭愧，看了方野这样的记录，他知道以后自己可以按照这样的考核模式实施操作，这是一个新型且标准的考核模板，但此前他从来没有想过要这样做，因为他已经被固定的思维模式僵化了，就如上面李大雄陈兵苏晓一样，师出同源出于蓝，但不会跳出“优秀、一般、差”三板斧而胜于蓝。
有了A级球童的印记，A—、B一直到C—，钱训就很快地浏览完，一百零八个应聘球童，每个人都有记录，每个人的优劣点都一清二楚，如B—级别球童的评语就是专业过关，但服务意识稍有差距，不够灵活等；如那些被评为C—的球童，方野的评语就是马屁、不诚实、狂妄、自负、忠诚度低等等，最后方野的建议是不归档、不纳入考虑范畴。
合上六张A4纸，钱训脸上变了好几下，丝丝惭愧不断在脸上浮现。
“你怕方野对球童招聘把关不牢，对不对？”高遒望着钱训缓缓地说，“我不怕，他做事就这样，这就是他做事的风格！”
