授权与分权

权力金字塔

《东周列国志》中描写“管桓对”说：“齐桓公与管仲连语三日三夜，字字投机，全不知倦。”齐桓公大悦，有相见恨晚之意，他终于得到一个可以将他的梦想实现的人才。所以，他学着周文王在渭水河边遇到他的祖先姜太公一样，用最高的仪式将最高统治者的权力授予管仲，这样的人才不给他一个CEO的位置，是不可能为你粉身碎骨、肝脑涂地的。

管仲也没有想到，对自己满腹大论产生浓厚兴趣的，竟然是自己敌对阵营的核心人物齐桓公姜小白。齐桓公一时间涌出无比的热情，将全部的信心和希望投注到他身上，让管仲受宠若惊。仇人不报仇，反而寄以重任，这是很反常的事情。这种过高的热情和盲目的依赖往往会很快冷却和失望，管仲很清楚这一点，他的脑子没有充血糊涂，这就是他辞而不受的原因之一。人心理过高的期望往往得不到预期的效果，反而罪及施行的对象，齐桓公此刻需要冷却一下！

管仲辞而不受的第二个原因是想引出后面这段话：“臣闻：大厦之成，非一木之材也；大海之润，非一流之归也。君必欲成其大志，则用五杰。”

这种做法值得任何一个改革家采纳，治国图强、称霸天下的事业是不可能靠一个人的能力可以完成的，真正坚实的结构是金字塔。

管仲提出了五个职位来分管五个方面：“大司行负责人事管理，大司田负责农业粮食畜牧，大司马负责军事，大司理负责刑事司法，大谏之官负责审察监督”。出任这五个职位的人不仅都是人才，而且大多是齐国原来政府内阁的权臣，管仲此举也是要将他们拉拢过来，排除不必要的嫉妒，也避免了今后历史的“权臣之死”。像商鞅同志的失败就是不懂得分权的道理，后世的权臣大多都是死在权力过度集中，使真正权力的持有者感到危机，才惨遭灭亡。

许多官员仅仅懂得如何去握权争权，而忘了权力也并非是什么好东西。只有一个人的权力塔越高越容易倒塌，而一个集团的权力金字塔再高也没有问题，只会更加雄伟。同样的权力，接受过来，再分出去，既相安无事，又能健康成长。

管仲等齐桓公答应任命这五个人的职位之后，才欣然接受了相国的任命状，全权接管和负责齐国政治经济的发展和改革。

问霸

管仲能够感觉到齐桓公身上的热情一时间还没有消散，在他拜自己为相没几天，又谦卑地来找他请教，可想这个年轻气盛的国君对他那番激动人心的大论依旧充满热情，像夏天的炎热气流延续到初秋，甚至让人觉得傻得可爱。

他这么问自己：“我喜欢打猎，又好色，会不会影响国家的强大和未来的霸业。”

管仲摇摇头说：“不会。”

齐桓公思索了一下，又问：“那什么对图强和霸业有害呢？”

好像孩子在问十万个“为什么”。管仲心里想：不如借这个机会告诫他，免得将来余热散去，他再没有这么听得进良言，没有这么谦虚地请教。

于是，管仲就很认真地回答他：“不知贤，害霸；知贤而不用，害霸；任而复以小人参之，害霸。”

借着此刻齐桓公还处在对自己大论的膜拜中，管仲先为自己以后的行事和权力的使用铺好路子，以此告诫齐桓公：你既然知道我是人才，既然要用我，就应该放手让我去干！

在这场授权和分权顺利结束之后，不到四个月的时间，管仲经营下的齐国，政治经济还不见什么成效，齐桓公却已经显得没有耐心，他的热情已经消散，变得冷却。

公元前684年，冬寒未去，春意将来，管仲已经知道这种热情消散之后，必然是一场大雨，接着就是冰封君臣彼此的心灵，然而这是必经的过程——只有这一场在所难免的大雨和冰封之后，才会迎来春天，迎来融化的暖流和感动。这场大雨就是来自鲁国方面的军报，鲁庄公在境内调集了大量的兵马和战车，准备来报乾时战役之仇。