抓赌风波发生以后，办公室人员的处境越来越糟糕，那几位保安就像幽灵一样，无论什么时候，他们都到办公室来转悠，由于仗着有蔡先生给他们撑腰，他们便肆无忌惮地胡乱罚款，只要看见有人在上班时间闲聊，或者做一些在他们看来是与工作无关的事，他们就随意登记名单罚款，经常三十，五十，或一百地乱罚。
蔡先生作为最高管理人员，他的管理方式同样让人很难理解，也无法接受。
他从来不去调查保安给办公室人员开的处罚单是否合理，也从不考虑被罚款人的感受，就像他之前所说的那样，只要有保安上交处罚单，他就给签字，他说最开心的事就是签罚款单。
殊不知，他看见罚单就签字，却从来没有考虑过那些外来工的利益与感受？他一笔签下去，那些打工者辛辛苦苦几天的工作就白干了，全都归还给工厂了。作为管理者的蔡先生，他需要的就是这个效果，想方设法地从工人手中克扣工资。他们对待工人的狠毒和残忍，手段真让人发指。
可想而知，那些工人和办公室人员每天除了要没日没夜地加班外，他们还得时刻胆战心惊地防着保安，生怕一不小心就被保安逮着罚款，长期这样下去，工人内部能不人心涣散吗？生产效率能得到提升吗？
谁也不知道在他们台湾的公司，他们的上司是不是也这样肆无忌惮地胡乱罚款，如果换位思考的话，让他们处在柳小絮这些打工者的位置上，成天被保安就像看小偷一样罚个不停，他们会作何感想？
不可否认的是，在那几年，这种现象不只是台资厂有，其它的工厂，如：什么港资厂，内资厂普遍都在随意罚款的现象。
工人的境况大多都很很糟糕，他们劳动强度大，生活待遇差，工资少得可怜，却还要时不时被管理员责骂，罚款，可以说在那个年代，没有不罚款的工厂。
没办法，那时工作不好找，为了生存，可怜的外来工们不得不忍受着苛刻的厂规厂纪，由着工厂老板肆意地蹂躙，欺凌。
当然时光在流逝，风水也是轮流转，当年那些作威作福的老板们也许不会想到，由于长年累月的苛刻管理导致管理员与工人之间的矛盾最终激化，以至在十多年后的今天，很多工厂都招不到工人。有些工厂即使能招得到工人，但是内部管理再也没有从前那么苛刻了。
随着各项维权制度的完善，如今的工人再也不想十多年前那么听话，他们与管理者的矛盾尽管也很尖锐，但是工厂再也不敢罚款了。
如今他们的维权意识都很强，如果工厂罚款，他们就会去维权，甚至用极端的方式讨要工资，以致引发了一些可怕的后果。
在那个年代就不一样了，工人们受了气，挨了罚也无处申诉，他们只得任由老板随意克扣工资。
柳小絮等人搬进新厂后还不到一个月的时间里，几乎办公室所有人都被保安罚了款，有几位男同事还被罚了好几次，他们每次至少被罚三十，最多被罚到五十块到一百块左右。
可想而知，那时的工资都不高，总是没完没了地罚款，大家肯定会很恼火。那几位保安小伙子也乐得拿着鸡毛当令箭，成天惴着文件夹肆无忌惮地在办公室，车间里到处转悠，他们看谁不顺眼，就会罚谁的款。
