二十个，对于女人来讲，已经是一个不小的数字了，这可是一单的生意，而且招女工，她可是有着她自己的办法。
想到这里，她的脸上更是乐开了花。看着她脸上的笑意，朱凡淡然一笑。
“那我们就等大姐的好消息了。”
“行，包在姐的身上，不过小弟，你能不能告诉姐，你需要多少人，我好多安排点。”
最终女人还是问出人数的事情，猜归猜，真要找人还是问清楚的好。
“一百个为准，我们先招一百名。”
女人顺口就应了下来，只是在她应下之后，她才有些吃惊地看着朱凡，一脸不相信的盯着朱凡，再次确认道。
“多少人？”
“一百人。”
“一百个，我没有听错吧，你需要这么多？”
女人说完觉得这话说得有些不太妥当，于是马上改口道：“我意思是说你们公司需要这么多女工吗？”
其实不光是女人有这样的疑惑，就连在朱凡身边的罗莎也觉得这个人数好象有些太多了。不过罗莎没有多问，对于朱凡的决定，那怕真是是错的，只要不是让她离开的决定，她都会去全力支持。
更何况，罗莎心里相信朱凡之所以做出这样的决定，一定有他的道理。
朱凡确实有着自己的一个打算。
之所以他要一百个，是准备全力对那个虚拟现实游戏前期做一个准备。
虽然不能确定可以百分百的做出一个真实的虚拟现实游戏，但朱凡却已经可以明确地知道，以他现在的能力，绝对可以做出一款超越现在这个世界任何一个团体的全新游戏。
所以这一百名的女子，并不是朱凡为了好玩或者其他什么原因而招聘，而是他在为虚拟现实的项目提前做好了准备。
这样做事情，对于普通人来讲，那就有点太提前了。要清楚，任何一款大型的游戏从开始到推广，都不可能是在一年二年内就做出来的，更不用说要超越现在所有团体科技的这种全新型的大型游戏。
但是这种不可以，这种普通人做不到的事情，对于四神兽来讲，却没有任何的难度，其实在有了最初的想法后，朱凡第一时间就和四神兽进行了沟通。
让朱凡意外的就是，在朱凡刚把他的想法说完，朱雀就已经有办法突破其中的许多难关，并且和其他三神兽神念交流后，给出朱凡一个更大的惊喜。
一个月后，可以制作出一款全新的网络款游戏，而且是超越这个世界任何一个团体的游戏。
听到这个时，朱凡当时都有一些震惊，不过很快也就释然了，做为和洪荒一起出生的四神兽，更有着盘古开天印记的他们，对于事物的了解，不能以常理来想。
任何事物的发展，事物的形成，都有规律在其中，那怕是人们想象出来的东西，都有着一定的规律，这是一种永远都无法改变的事实。
况且四神兽又拥有了着许多这个世界上，所有团体认为最隐秘的科技，却不知这些科技在四神兽的眼中，就如同一个教授在看一些小学的理论知识。
那找出解决的方法，还不是如同张飞吃豆芽一样，完全就是小菜一碟。
话题有些扯远了，言归正传。
对于女人的疑惑，朱凡很认真地点了点头，并且还交给女子一万元的定金。
看到拿在自己手中真真实实的钞票，女子的脸上更是乐开了花，也不再多问什么，而是急匆匆地走出了人才市场的大门。
她要以她最短的时间给朱凡找到一百名的女子，而且是要最符合朱凡要求的，要不然那一个人二千的报酬可就要泡汤了，她可不相信朱凡会光找她一个人来找人。
没有一个公司找人会把招人的事情，交给一个并不熟悉的人去找，肯定都会采用广撒网的办法，想到这里，女人的脚步就变得更加快了几分。
“凡，那我们还要在这里招工吗？”
“当然招了，我们在这里招的是一些中负责人的管理人员，不过要优先招一些网络这方面的人才。”
朱凡一提，罗莎就马上想到朱凡招那百名女子的目的。应该是找到了那个游戏的解决方案，于是有些不确信地向朱凡再三确认，在听到朱凡肯定的答案之后，罗莎不由对四神兽的能力表达了敬佩之情。
可是对于她的话语，朱凡脸上却是地露出了一种似笑非笑的表情。
“干嘛这样看着我。”
“莎莎，我才发现一个最重要的问题。”
朱凡很认真，很认真地看着罗莎，让罗莎不由地问了一句是什么问题。
“你有时也很笨啊。”
说完朱凡便笑了起来，而被朱凡耍了一记的罗莎只好气鼓鼓地嘟着嘴，漂亮的眼睛朝着朱凡一翻一翻。
笑闹归笑闹，朱凡还是给罗莎解释了解释为什么四神兽会可以如此快速找出解决的真正原因，对于这点，罗莎还真不清楚，听完之后，这才有一些稍微的明白一点。
当汤灵和贺孤云办理完人才市场的招聘工作事项后，已经过了好几个小时，天色也渐渐地黑了下来，看来今天也不可能在这里招人了。
而在这几个小时内，朱凡和罗莎在每一个正式的招工点，都转了一个遍，看着每一个公司招聘的流程，以及他们所关注的问题。
当然二个人更多关注的则是每一个应聘者对于公司的问题。
五险一金，各项福利，工资待遇，假期多少等等的问题，也让朱凡和罗莎对于这些事情，在心里有了一个底子。
离开人才市场，回到家中后，四人还在商议着关于招工的事情，虽然以朱凡的意见为主，可是罗莎她们也在提出自己的想法。
经过商议，再次把福利的一些内容做了一次大的修改，可以说这次的福利修改，是一份完全地照顾到了所有人的利益。
不光如此，这份福利可以说是在这个世界内，最为完善和合理的一份工资福利待遇。
