破产-抵债9--1反复确立规矩（更一）
自从节前下发《债务重组工作方案》，重组办在冯伟宝的重组下高速运转起来，但是，波涛也不断，很伤于大勇脑筋。
先是搬家时，副主任老刘要一节工作柜，冯伟宝不同意，俩人发生争执，进而导致冯伟宝动手推打老刘，老刘一气之下上告安书记，安书记微访特加公司，连于大勇都不知道，训斥冯伟宝一顿，冯伟宝没有声了，老刘却不依不饶，非要辞职不干。于大勇好一顿安抚，老刘说：暂时不走，观望一段时间再说。
谁知道几天后，因为工作交接，在公开招聘中又埋下仇恨的种子。于大勇采取冷处理方式在观察、等机会再解决。
在5月10日开始的审核中，仅仅过了三天，李欣和冯伟宝又起冲突。原因是，在审核组开会时，冯伟宝说了一些实话，引起李欣不满，气冲冲找到于大勇，“这个活，没有法干了，冯伟宝懂什么，就知道瞎说！”
于大勇只能安慰李欣，“等我跟他说说，你老大姐，多交流交流，别闹矛盾，让人笑话！”李欣不依不挠，“他眼里哪里还有大姐！”“那就是他不对了。好、好了，审核以你为主，难事找他，你如果不愿意找他，你们财务就自己找人。以大局为重。回头我再找冯伟宝聊聊。”
一波没平，又起一波！任一行也传出呻吟声，集团经营会怎么让冯伟宝参加，他只是个助理麻？于大勇早晚要在冯伟宝身上倒霉！消息是老田偷着告诉于大勇的，于大勇知道，一个新规矩的确立是很难的！李欣、老任都是集团派出的，特加公司好坏可以说他们都可以回集团挣工资，怎么愿意下决心改革呢？而改革的阵痛谁愿意承担！特别是面临着旧时部下，现在刚上任的新同僚！历史逼着于大勇开始做出新重大选择！
于大勇现在正是用人之际，如何处理冯伟宝和大家的矛盾，也很棘手，弄不好，冯伟宝摔机子，谁来听电话！矛盾的爆发是从一张磨账介绍信引发的。
冯伟宝在审查前期债务的时候，突然发现，锦江通达商行4月、5月的债权有巨大变化，而变化的肇端就是一张磨账转账介绍信。
《介绍信》
锦江天本集团特加机械制造有限公司：
此介绍锦江通达商行同意并把（1）锦江正仁物资经销部、（2）锦江长征工具厂、（3）锦江北方保持器经销公司等三家在贵单位的债权（以对账为准，单价元，下同），全额转入锦江通达商行。今后，上述三家对贵公司的债权由锦江通达商行负责，并通过磨账处理。
特此
锦江通达商行（签章）
2007年4月18日
锦江正仁物资经销部（签章）锦江长征工具厂（签章）锦江北方保持器经销公司（签章）
介绍信右上角雷德洪签字，李欣签字，背面是主管会计小郑签字对账结果，三家合计41万多元，加上通达商行自己的债权10万多元，总计54万元。一下子进入欠款大户行列！四月没有这么多，五月一下子体现出来，冯伟宝自然要问个究竟，李欣的权威受到挑战，冲突自然不可避免！
“主席，这活没法干了！”冯伟宝也是刚来到于大勇办公室就开始发牢骚。于大勇正在琢磨怎么开口，安慰他，“别着急，坐下，慢慢说。”
“你还护着她们！你看看介绍信，搞什么名堂！”
冯伟宝递上上面的介绍信，于大勇仔细看了一边，“很规范，没有什么问题啊？”
“有问题！你好好看看日期，介绍信是4月18日，财务走账是4月29日，我怀疑这笔磨帐根本就不是4月18日，就是月末才办理的。这不是有人在做给我们吃吗？”
“奥，是，当时重组办已经成立了，应该互相打个招呼。这事我找李欣。不过，我们公司一直这样处理磨账解债、抵债。这样处理也符合政策啊！”
“是，从大的方面说，没有问题。但是，我就想不明白，4月18日办理，4月29日走账，这样匆匆忙忙有没有玄机？再说，保持器这家，很多货有问题，没有用，应该退货，为什么要转账？还有这么样转账，通达一下子成为50万大户，如果起诉怎么办？小户没有实力，也不可能和我们闹僵，而大户风险就不好说了！？”
冯伟宝一口气提了几个疑问，却也吓得于大勇一得瑟！未来会发生什么问题？好在已经注明磨账抵债，料想也不会有大问题！现在的问题是如何处理冯伟宝和李欣的争论！李欣有雷德洪的指示，处理旧账也有依据，冯伟宝反映敏锐，工作热情高，而且提出的问题也有道理，不给个说法，谁还再干事！
于大勇给冯伟宝扔盒烟，冯伟宝一看是中华，又上前拉开抽屉，“你都拿来吧，反正你也不抽。”于大勇笑笑，把剩下的几盒全给他。
“哎，主席，雷总定的规矩，一个月班子成员一条烟，你上来也得照做啊！”
“行，行，中华我可给不起，20元的玉溪，我给你两条。我那条也给你。”
“好，这是你说的。不许反悔。没有钱，10元的云烟也行。这是给我的卖命烟，我懂！”
哈哈大笑之后，于大勇和冯伟宝都冷静下来。“小宝，老大姐你要多尊重些，有问题私下沟通，沟通有问题，就告诉我，千万不要当面顶她。”“我知道，知道，我会主动找她谈谈的！”
“这个事----”
“这个事，我处理，保持器能就付用，变现也行。问题是我们拿什么给通达商行，这是个定时炸弹！50多万！我怕这里有阴谋！”冯伟宝沉思者继续说道。
“我感觉肯定有问题！但是，看介绍信，一点问题也没有！咳，只好如此！再开会，要强调，一定要执行债务重组规定，这是规矩，一定要立起来！”冯伟宝也是满腹忧愁。
“是啊，我也知道，一个规矩的确立，一定是新的利益格局的确立。难啊！”于大勇好顿安慰，“越难越要坚持。不仅仅为了企业，也是为了我们自己！”
“是啊，我不难，你难！他们想向你发难。我知道，有些问题我考虑不周，也给他们口舌，没办法，要么就不干！要干就坚持！”
“是，我们一起坚持！特加公司太复杂了。我们也得小心！说话办事更得注意！只要我们出以公心，你就大胆干，有问题我顶着！但是，一定要注意方法！特别是对班子成员，要尊重！”
“尊重他们？什么活不干，屁大事不担，好处不少，要他们何用！特加公司就是雷德洪责任？他们也有责任！就我说，干脆把他俩都撵出特加公司的了。没有他们扯腿和通风报信，我们能干得更好！”
“好，好了，别乱说，集团自有安排。目前我们必须团结合作。”
“团结合作没问题，关键是都按照规矩办！”
“规矩我来确定，这是个过程，也比较难。我们都要适应被挑战、迎战和艰难奋战！这是个快乐的事！”
“好吧，让我们快乐地团结奋战！”
