《新型领导艺术》与其他领导艺术类著作不同的是，本书从新的视角出发，对领导科学进行了新的分析与综合；从最新的领导实践中归纳和总结了新的领导工作的方式和方法，形成了新的领导艺术体系。
我们知道，领导艺术不是一成不变的科学，虽然领导没有变化，领导的内容没有变化，但领导的环境却已经在某种程度上发生了翻天覆地的变化。生活中的不确定性更加突出，以人为本的观念大行其道，领导与下属之间的联系更为密切，地球村、社会资本、因特网、经济全球化等一系列新概念、新事物已经进入了我们的领导领域。作为一个领导者，如果依然停留在过去的领导模式和经验中，必然会被具有新思想、新知识、新艺术、新思维的领导者所取代。领导者们已进入了一个不换脑筋就换人的特殊时期。给领导者以新的启迪和指导，更新领导意识和领导方法，就是本书的目的所在。
在领导者具体的社会实践中，领导工作自然要面对许多难以预料、数说不清的新情况、新问题，时时刻刻地要遭遇全新的挑战。做为新型领导者，不仅要具有丰富而深厚的领导科学基本功，更要深入地学习并掌握全面而系统的领导艺术，进而达到既保证领导原则的落实，又体现高超的艺术水准的境界。
树立科学发展观，建立和谐社会，离不开发展与创新，领导者只有不断学习新型领导艺术，才能不断进步，才能不断地调动和发掘人的积极性和主动性，充分运用艺术的方法激发人的工作热情，最大限度地增强集体的凝聚力和向心力，从而创造卓越的工作业绩，推动事业健康发展。
本书是在系统研究国内外有关领导艺术的理论和学说后，又密切结合现时的领导工作实际，为切实提高领导艺术水平而编著的。重点阐述了管人、用人、修养、驭人、激励、决策、授权、管理、协调关系和处理问题等十个方面的领导艺术。内容上注重科学与艺术的统一，理论与实践的对接，规则与操作的整合；行文上力求深入浅出，生动活泼，趣味盎然。
理想的领导风度是：指挥若定，举重如轻。愿每一位领导者读过此书后，都能大有收益，别有会心。
作者
2006年5月于北京
