审计理论与案例目录

本书将先进的西方管理理念与中国企业的实际运营状况相结合，论述了VBL(基于价值观的领导)的理论和实践问题。

本书分三个部分共十三章，包括绩效管理基本理论、绩效管理流程、绩效评价方法三部分。

在20世纪经济发展史上，崛起了一个实力雄厚的企业群体——“世界500强”跨国公司。据有关资料显示：“世界500强”企业从事和控制着全球生产总值的三分之一，世界贸易的三分之一，国际直接投资的70％。这些跨国企业不仅促进了整个世纪的工业革命与技术创新，推动了全球经济的飞速发展，而且在创造巨大物质财富的同时，创造了卓越的企业文化，成为全球企业的可资借鉴的范例。

领导与助手，是互相补台、荣辱与共的角色关系。一位高绩效领导，背后必定有一位高绩效助手。作为高绩效助手，必须具备48种特质，这48种特质由四大方面构成，即职位认知、职位职责、职位能力与职位态度。各类型助手如果从这四大方面增强自己的工作能力，工作起来自然会得心应手、应付自如，成为领导理想的、不可或缺的亲密战。

无论是以舒尔茨为代表的早期人力资本理论，还是后来的筛选假设理论、劳动力市场分割理论，以及描述大学生进入劳动力市场的四种模式，都不能给大学生就业问题做出一个令人满意的解答。因为就业被这些理论假定为理所当然的前提，即不存在大学生就业问题。事实上，教育服务是非同质的，接受高等教育这种人力资本投资形式本身就存在一个效率问题。本书作者放弃了这种假定，并进一步提出了就业能力假说。就业能力是将高等教育服务转化为人力资本存量，并实现这种人力资本价值的大学生的综合能力。

大城市中，某姐妹俩和兄弟俩的爱情故事。

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国民革命军北伐，是由中国国民党领导下的国民政府以国民革命军为主力于1926年至1927年间发动的统一战争。因其战争过程由南向北进行，故又常简称为“北伐”，或称“北伐战争”。

现代青年方中旭，生穿来到大明初年，李代桃僵成为不学无术，好色烂赌，名声顶风臭着八十里的浪荡子方琬。方中旭憧憬着穿越后的逍遥生活，哪知道老天爷给他开了一个玩笑，顶替的浪荡子方琬的大伯父，竟然是史书上被灭了十族的方孝孺，这个大坑让方中旭险些昏迷不醒。两世为人的方中旭，怎么解决这个难题？如何从一个别人眼中的浪荡登徒子，华丽转身？从一个锦衣卫的跑腿探子，一步步奋斗攀登，成为弄臣权臣，介入皇权斗争，削藩擒王，搅动大明天下，继而定鼎篡明。在美人如蝶逐光影，英雄权谋百万兵的大明帝国之春，留下不可磨灭的烙印，打造属于他的历史。一切尽在此书中，请君留步细端详。

“这位小姐，你就是最近徘徊在这一带的跟踪狂吧？原来你是带了人皮面具啊。”他笑得那叫一个原来如此，她只来得急嘴角抽搐，大手伸来不顾她的反抗将她拽上车子，某男大言不惭风度翩翩地说：“跟踪狂小姐，请跟我去警局。”可是，为毛这货半路停下车子，开始对她毛手毛脚？她还以为这只是一个小小的恶运呢，后来才知道从遇到他开始恶运接而连三。可能是被他欺负惯了，某一天，她竟然红着脸跑去和他告白，“喂，你曾经说过，如果我承认自己整天在宵想你，你就会牺牲自己，满足我的，对吧？”他的表情，可谓相当的精彩，薄唇一弯，大手一伸把她困在怀里，“亲爱的，请告诉我，你的宵想是从身体的哪个位置开始的？”

失落的大地，鸣奏的亡曲，诅咒与希望最后的交界，残破的精灵王国废墟燃烧着恶魔的灰炎，一个单薄的身影徒步缓行，湮灭光明与驱散黑暗的背后，他究竟看到了什么？

“两位大爷，帮个忙叫个救护车，我觉得我还可以再抢救一下。”身穿白色西装的高瘦老头一听乐了：“别闹，跟我到地府去。”白色西装老头说：“你就没有听说过黑白无常？我们的在人间的知名度已经这么低了吗。”我冷静下来仔细一想，对啊，这俩倒真是一黑一白，可是……西装，还是阿玛尼。不能让“你们当我白痴啊，搞恶作剧也麻烦用点心弄套大褂来好吗？”“那种款式都是很多年前的工服了，多少年了我们与时俱进？”白色西装老头递过来胸前的工作牌。我看那工作牌黑气缭绕，脚后跟倒吸上一口冷气，上写：地府界阎罗殿勾魂办公室，阴帅无常——谢必安。”

苍宇翰海决意行穹顶林间低语吟至此问君可怨悔影晰眸清道何曾一曲笙箫奏出风的轻吟,一支灵犀绘出空的独角。此程虽渊壑横野，回首静观.不会输的是风的独角，不会断的是友的情义.我的回归你注定挡不住，你的一切注定将是徒劳。

世道兴衰无定数，天意苍茫谱春秋。这是一个大乱将起的时代。暮阳关、天阙钥、转轮命盘，步步杀机暗藏。归隐的被迫出山，避世的再入红尘。三教争锋、圣魔相战。正，不再是正；邪，再度难分。

夏沫是一个创作没新意的设计师，安子皓是一个世界顶尖的设计师，夏沫因为没有很多钱交房租，而被房东退房，房东给她介绍了一个合租房，没错安子皓就是她的舍友，出差回来的江晨曦也搬进了合租房，自从夏沫来了后他们的生活变得有趣了许多.............